Приложение N 3. Отчет центра занятости населения о предоставлении сервиса "Организация собеседования с кандидатами на работу"

     1. Наименование центра занятости населения__________________________

     2. Работодатель_____________________________________________________

                        (полное наименование организации, филиала,

                      представительства или структурного подразделения

                     организации) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

                                 индивидуального предпринимателя)

     3. ИНН(1)___________________________________________________________

     4. КПП(2) (при наличии)_____________________________________________

     5. Наименование вакансии____________________________________________

     6. Количество заявленных рабочих мест_______________________________

     7. Дата   подачи   заявления работодателя   о содействии в   подборе

необходимых работников с указанием необходимости предоставления   центром

занятости населения сервиса "Организация   собеседования с кандидатами на

работу" (или дата  подписания   работодателем изменений в   заявление   в

соответствии с пунктом 25 настоящего Стандарта)__________________________

     8. Дата проведения мероприятия (собеседования)______________________

     9. Первоначальное  число   подобранных кандидатов,   соответствующих

требованиям,    содержащимся   в информации   о вакансии, и  направленных

работодателю на рассмотрение_____________________________________________

     10. Число кандидатов,   которым   предложено    принять    участие в

мероприятии (собеседовании),_____________________________________________

     11. Число кандидатов, принявших приглашение (согласившихся   принять

участие в мероприятии (собеседовании),___________________________________

     12. Число  кандидатов,   фактически    участвовавших   в мероприятии

(собеседовании),_________________________________________________________

     Из них:

     12.1. Число кандидатов,   отказавшихся   от предложенного   варианта

работы (общее количество),_______________________________________________

     (с разбивкой по причинам):

     низкая заработная плата____________________________________________;

     не устраивает график работы________________________________________;

     не устраивает территориальное расположение_________________________;

     не устраивают условия труда________________________________________;

     12.2. Число кандидатов, которым отказано в приеме на работу (общее

количество)______________________________________________________________

     (с разбивкой по причинам):

     отсутствие необходимого уровня знаний/ навыков/ компетенций________;

     отсутствие необходимого опыта работы_______________________________;

     отсутствие необходимой квалификации________________________________;

     отсутствие необходимых документов__________________________________;

     иная причина (причиной   может   являться   отнесение   гражданина к

определённой категории)_________________________________________________;

     12.3. Число     кандидатов,    которые    приглашены    на повторное

собеседование (общее количество),_______________________________________;

     12.4. Число кандидатов,   которые  приняты на работу по  результатам

мероприятия (собеседования) (общее количество),_________________________.