Приложение N 2. Отчет центра занятости населения о предоставлении сервиса "Массовый отбор кандидатов на работу"

     1. Наименование центра занятости населения__________________________

     2. Работодатель_____________________________________________________

                         (полное наименование организации, филиала,

                     представительства или структурного подразделения

                     организации) (фамилия, имя, отчество (при наличии)

                             индивидуального предпринимателя)

     3. ИНН(1)___________________________________________________________

     4. КПП(2) (при наличии)_____________________________________________

     5. Наименование вакансии____________________________________________

     6. Количество заявленных рабочих мест_______________________________

     7. Дата   подачи  заявления   работодателя о содействии  в   подборе

необходимых работников с указанием необходимости предоставления   центром

занятости населения сервиса  "Массовый отбор кандидатов  на  работу" (или

дата   подписания  работодателем изменений  в  заявление в соответствии с

пунктом 25 настоящего Стандарта)_________________________________________

     8. Дата проведения массового отбора_________________________________

     9. Первоначальное число  подобранных   кандидатов,   соответствующих

требованиям, содержащимся в информации о вакансии,_______________________

     10. Число кандидатов,   согласившихся   принять участие   в массовом

отборе по результатам предварительного интервьюирования,_________________

     11. Число кандидатов, фактически участвовавших в массовом отборе____

     Из них:

     11.1. Число кандидатов,  отказавшихся    от   предложенного варианта

работы (общее количество)________________________________________________

     (с разбивкой по причинам):

     низкая заработная плата____________________________________________;

     не устраивает график работы________________________________________;

     не устраивает территориальное расположение_________________________;

     не устраивают условия труда________________________________________;

     11.2. Число кандидатов, которым отказано в приеме на работу   (общее

количество),_____________________________________________________________

     (с разбивкой по причинам):

     отсутствие необходимого уровня знаний (навыков, компетенций)_______;

     отсутствие необходимого опыта работы_______________________________;

     отсутствие необходимой квалификации________________________________;

     отсутствие необходимых документов__________________________________;

     иная причина (причиной   может    являться    отнесение гражданина к

определенной категории)_________________________________________________;

     11.3. Число    кандидатов,    которые    приглашены   на   повторное

собеседование (общее количество),_______________________________________;

     Число кандидатов, которые приняты на работу по результатам массового

отбора (общее количество),______________________________________________.