Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Внести в Общие требования к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области, утвержденные постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области", в подпункт 8.1 пункта 8 следующие изменения:
1) абзац четырнадцатый после слов "ночное время" дополнить словами ", работе по наставничеству в сфере труда";
2) дополнить подпункт абзацами тридцатым-тридцать третьим следующего содержания:
"Выплаты за работу по наставничеству в сфере труда (далее именуются - выплаты за работу по наставничеству) устанавливаются в соответствии со статьей 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации за выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Размеры и условия осуществления выплат за работу по наставничеству устанавливаются в соответствии с действующими системами оплаты труда работников учреждения с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству.
Выплаты за работу по наставничеству устанавливаются в размере, не превышающем 50 процентов оклада (должностного оклада), ставки в месяц, если иное не установлено нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере.
В случае если нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере установлены лучшие размеры и условия осуществления выплат за работу по наставничеству, чем размеры и условия осуществления выплат за работу по наставничеству, предусмотренные абзацами тридцатым-тридцать вторым настоящего подпункта, то размеры и условия осуществления выплат за работу по наставничеству определяются в соответствии с такими нормативными правовыми актами, соглашениями.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01 марта 2025 г. и подлежит официальному опубликованию.
И.о. Губернатора Волгоградской области |
Е.А. Харичкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Изменениями уточнен порядок выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Волгоградской области (в том числе руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений).
Так, выплаты за работу по наставничеству в сфере труда устанавливаются за выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Размеры и условия осуществления выплат за работу по наставничеству устанавливаются в соответствии с действующими системами оплаты труда работников учреждения с учетом содержания и (или) объема работы по наставничеству. Выплаты устанавливаются в размере, не превышающем 50% оклада, ставки в месяц, если иное не установлено нормативными правовыми актами, соглашениями в соответствующей сфере.
Постановление вступает в силу с 1 марта 2025 г.
Постановление Администрации Волгоградской области от 17 февраля 2025 г. N 91-п "О внесении изменений в постановление Администрации Волгоградской области от 19 января 2016 г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области"
Вступает в силу с 1 марта 2025 г.
Опубликование:
сетевое издание "Волгоград.Ру" (www.pravo.volgograd.ru) 19 февраля 2025 г.
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 19 февраля 2025 г. N 3400202502190001