Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Приморского края
от 20.02.2022 N 147-пп

ГАРАНТ:

По-видимому, в шапке приложения допущена опечатка. Вместо "от 20.02.2022 N 147-пп" имеется в виду "от 20.02.2025 N 147-пп"

Порядок
формирования Перечня вакантных должностей организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края

1. Настоящий Порядок определяет порядок формирования Перечня вакантных должностей организаций, относящихся к отраслям, имеющим социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, при трудоустройстве на которые у молодого специалиста возникает право на оказание государственной поддержки (далее соответственно - Перечень, организации) в рамках статьи 7 Закона Приморского края от 9 августа 2021 года N 1127-КЗ "О молодежной политике в Приморском крае".

2. Формирование Перечня, состоящего из вакантных должностей, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, размещенных на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - платформа "Работа России"), осуществляется краевым государственным казенным учреждением "Приморский центр занятости населения" (далее - центр занятости населения).

3. В Перечень включаются вакантные должности организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность в отраслях, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края:

а) транспортно-логистический сектор;

б) нефтегазовая и нефтехимическая промышленность;

в) машиностроение;

г) обрабатывающее производство;

д) рыбохозяйственный, рыбоохранный комплекс;

е) лесопромышленный, лесоохранный комплекс;

ж) горно-металлургический и горно-химический сектор;

з) агропромышленный, сельскохозяйственный сектор, включая направление ветеринарии;

и) туристский сектор;

к) жилищно-коммунальный, энергетический сектор;

л) строительный сектор, включая дорожное строительство;

м) связь;

н) правоохранительная деятельность;

о) государственное управление и обеспечение военной безопасности и социальное обеспечение.

4. Вакантные должности должны отображать требуемый уровень образования молодого специалиста и информацию о наличии дополнительных социальных гарантий (предоставление служебного жилья или компенсация его найма, сведения о наличии наставника по оказанию молодому специалисту помощи в овладении навыками работы).

5. Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее - министерство) ежегодно до 15 марта размещает извещение о начале формирования Перечня на официальном сайте министерства (www.profzan.primorsky.ru) (далее - портал), на официальном сайте Правительства Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.primorsky.ru). Извещение о начале формирования Перечня содержит: наименование отраслей, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края, информацию о порядке подачи вакансии на платформе "Работа России".

6. В случае несоответствия вакантной должности пунктам 3, 4 настоящего Порядка центр занятости населения в течение одного рабочего дня уведомляет организацию об отказе во включении вакантной должности в Перечень посредством направления электронного сообщения по адресу электронной почты и (или) посредством телефонного звонка.

7. Центр занятости населения формирует Перечень и опубликовывает его на портале министерства. Перечень обновляется в течение года и действует до 30 ноября.

8. Организация уведомляет центр занятости населения в течение пяти рабочих дней со дня закрытия вакансии для ее снятия с публикации и исключения из Перечня.

9. В целях подтверждения нахождения снятых вакантных должностей организаций в Перечне центр занятости населения ведет реестр всех опубликованных в Перечне вакансий в течение года (для подтверждения трудоустройства молодого специалиста на вакантную должность организаций, имеющих социальную и (или) экономическую значимость для Приморского края).