В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города Хабаровска от 01.12.2010 N 3903 "Об утверждении положений об осуществлении функций и полномочий учредителя муниципального учреждения", распоряжением администрации города Хабаровска от 17.01.2025 N 11-р "Об индексации должностных окладов работников муниципальных учреждений, на которые не распространяются указы Президента Российской Федерации и повышение окладов по которым производится одновременно с муниципальными служащими городского округа "Город Хабаровск", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города Хабаровска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 09.03.2011 N 626, следующие изменения:
1.1. Пункт 1.12 изложить в следующей редакции:
"1.12. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами администрации города Хабаровска, локальными актами учреждения, разработанными с учетом мнения представительного органа работников учреждения, утвержденными директором и согласованными управлением промышленности, транспорта, связи администрации города Хабаровска.".
1.2. Пункт 5 после слов "оплаты труда" дополнить словами ", дополнительная материальная помощь.".
Пункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.
1.3. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:
N п/п |
Наименование должности |
Оклад, руб. |
|
минимальный |
максимальный |
||
Административно-управленческий персонал | |||
1. |
Директор |
9 782 |
10 151 |
2. |
Главный бухгалтер |
7 985 |
8 784 |
3. |
Юрисконсульт |
7 652 |
8 417 |
Отдел сопровождения программного обеспечения | |||
4. |
Главный специалист по программному обеспечению |
7 504 |
8 255 |
5. |
Главный специалист по слаботочным системам и контрольно-измерительным приборам и автоматике |
7 356 |
8 093 |
6. |
Ведущий специалист по программному обеспечению |
7 207 |
7 928 |
Отдел диспетчерской службы | |||
7. |
Старший диспетчер |
6 339 |
6 971 |
8. |
Диспетчер |
5 827 |
6 407 |
Технический персонал | |||
9. |
Уборщик служебных помещений |
3 483 |
3 986 |
".
1.4. Пункт 5 дополнить подпунктом следующего содержания:
"5.3. Работникам учреждения при наличии экономии по фонду оплаты труда и доходов от иной приносящей доход деятельности выплачивается дополнительная материальная помощь:
- директору учреждения - на основании приказа начальника управления промышленности, транспорта, связи администрации города Хабаровска;
- работникам учреждения (за исключением директора) - на основании приказа директора учреждения.
Дополнительная материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
- утраты личного имущества в результате пожара, кражи или стихийного бедствия природного и техногенного характера на основании справок из соответствующих органов (жилищно-коммунального хозяйства, внутренних дел, противопожарной службы и других с указанием размера нанесенного ущерба) - в размере десяти тысяч рублей;
- тяжелого заболевания работника, острой необходимости проведения операции или приобретения лекарств стоимостью, превышающей размер среднемесячной заработной платы работника учреждения, на основании платежных документов, подтверждающих стоимость операции или лекарственных средств - в размере десяти тысяч рублей;
- смерти члена семьи или близких родственников (супруга, супруги, детей, родителей) работнику учреждения на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих степень родства - в размере десяти тысяч рублей;
- при рождении ребенка по личному заявлению работника и на основании представленного свидетельства о рождении - один должностной оклад;
- в связи с юбилейной датой: 50 лет, 55 лет, 60 лет, 65 лет, 70 лет и т.д. - один должностной оклад.".
1.5. Внести в Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ" следующие изменения:
1.5.1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6. Основанием для выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам учреждения (за исключением директора) является приказ директора учреждения, изданный на основании заявления работника.
Основанием для выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска директору учреждения является приказ начальника управления промышленности, транспорта, связи администрации города Хабаровска, изданный на основании заявления директора.".
1.6. Внести в Порядок назначения премиальной выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) работникам МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ" следующие изменения:
1.6.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Премиальная выплата работникам учреждения (за исключением директора) осуществляется на основании приказа директора учреждения.".
2. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Лесков А.Н.) обнародовать настоящее постановление путем опубликования (размещения) в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города по промышленности, транспорту, связи и работе с правоохранительными органами администрации города Хабаровска Горшенина А.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования, за исключением пункта 1.3, который распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.
Мэр города Хабаровска |
С.А. Кравчук |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Хабаровска от 18 февраля 2025 г. N 605 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников МБУ г. Хабаровска "ХМНИЦ", утвержденное постановлением администрации города Хабаровска от 09.03.2011 N 626"
Вступает в силу с 22 февраля 2025 г., за исключением пункта 1.3, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.
Опубликование:
сайт Сетевого издания "Интернет-портал "Хабаровские вести" https://khab-vesti.ru 21 февраля 2025 г.