Приложение. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Тверской области, замещающими должности государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве семейной и демографической политики Тверской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу Министерства
семейной и демографической политики
Тверской области
от 20.02.2025 N 3-нп

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Тверской области, замещающими должности государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве семейной и демографической политики Тверской области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Тверской области, замещающими должности государственной гражданской службы Тверской области в Министерстве семейной и демографической политики Тверской области (далее - Министерство), а также государственными гражданскими служащими Тверской области, временно исполняющими их обязанности (далее - гражданские служащие), представителю нанимателя в лице Министра семейной и демографической политики Тверской области (далее - Министр) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).

2. В соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, противодействии коррупции гражданские служащие обязаны сообщать представителю нанимателя о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. Сообщение оформляется в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление).

4. Гражданский служащий направляет уведомление не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно о возникновении личной заинтересованности, сотруднику сектора организационной работы Министерства, назначенному приказом Министерства ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Министерстве (далее - уполномоченное должностное лицо Министерства), предварительно ознакомив с ним своего непосредственного руководителя.

5. В случае временного отсутствия по уважительной причине гражданского служащего (временная нетрудоспособность, служебная командировка, отпуск и другое) уведомление должно быть представлено в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем выхода к месту прохождения государственной гражданской службы.

6. К уведомлению могут прилагаться имеющиеся у гражданского служащего документы и материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.

7. Регистрация уведомления осуществляется в день его получения уполномоченным должностным лицом Министерства в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

8. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему.

9. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

10. Уполномоченное должностное лицо Министерства осуществляет предварительное рассмотрение уведомления, в ходе которого имеет право получать в установленном порядке от лица, представившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам. В ходе предварительного рассмотрения Министр или уполномоченное им должностное лицо вправе направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти, государственные органы, органы местного самоуправления и иные заинтересованные органы и организации, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомления уполномоченное должностное лицо Министерства подготавливает мотивированное заключение.

12. Уведомление, мотивированное заключение, подписанное Министром, документы и материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления представляются уполномоченным должностным лицом Министерства председателю комиссии Министерства семейной и демографической политики Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

13. В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня регистрации уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

14. В случае юридического отсутствия уполномоченного должностного лица Министерства его функции осуществляет должностное лицо

Министерства, назначенное приказом Министерства ответственным за организацию работы по противодействию коррупции в Министерстве.

15. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии Министерства семейной и демографической политики Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов.

16. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.

17. Министр, председатель Комиссии, члены Комиссии, уполномоченное должностное лицо Министерства, должностное лицо Министерства, назначенное приказом Министерства ответственным за организацию работы по противодействию коррупции в Министерстве, обеспечивают конфиденциальность полученных от гражданского служащего сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.