Раздел II. Порядок и условия направления в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации и порядок возмещения расходов при данных командировках

Раздел II.
Порядок и условия направления в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации и порядок возмещения расходов при данных командировках

7. Основанием для оформления документов в целях направления в служебные командировки являются официальные документы (письмо, приглашение, вызов, решение об участии, телефонограмма, извещение и др.) либо поручение Губернатора Тверской области, заместителя Председателя Правительства Тверской области, координирующего деятельность Министерства (при наличии), Министра семейной и демографической политики Тверской области.

Разрешение на командирование при отсутствии заместителя Председателя Правительства Тверской области, координирующего деятельность Министерства, подписывается руководителем аппарата Правительства Тверской области.

8. Министр семейной и демографической политики Тверской области, а также лицо, исполняющее его обязанности, направляется в служебные командировки:

1) за пределы Тверской области (за исключением города Москвы, Московской области, города Санкт-Петербурга, Ленинградской области) - по распоряжению Губернатора Тверской области;

2) в пределах Тверской области при сроке командирования, превышающем один календарный день, а также в город Москву, Московскую область, город Санкт-Петербург, Ленинградскую область независимо от срока командирования - по разрешению, подписанному Губернатором Тверской области, согласованному заместителем Председателя Правительства Тверской области, координирующим деятельность Министерства, а в случае его отсутствия - руководителем аппарата Правительства Тверской области, и Министром финансов Тверской области, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

3) в пределах Тверской области при сроке командирования, не превышающем один календарный день, - по разрешению, подписанному заместителем Председателя Правительства Тверской области, координирующим деятельность Министерства, а в случае его отсутствия - руководителем аппарата Правительства Тверской области.

9. Заместители Министра семейной и демографической политики Тверской области направляются в служебные командировки по разрешению, подписанному заместителем Председателя Правительства Тверской области, координирующим деятельность Министерства, а в случае его отсутствия - руководителем аппарата Правительства Тверской области, и Министром финансов Тверской области.

10. Сотрудники Министерства, за исключением сотрудников, указанных в пунктах 8, 9 настоящего раздела, направляются в служебные командировки по приказу Министра семейной и демографической политики Тверской области.

11. Срок пребывания сотрудника Министерства в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в сектор организационной работы Министерства по возвращении из служебной командировки.

При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания сотрудника Министерства в служебной командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в служебной командировке документам, перечень которых утвержден приказом Министерства финансов Российской Федерации от 10.03.2015 N 33н "Об утверждении перечня документов, подтверждающих фактический срок пребывания федерального государственного гражданского служащего в служебной командировке при отсутствии проездных документов (билетов)".

12. При направлении сотрудника Министерства в служебную командировку ему обеспечивается возмещение следующих расходов:

1) расходы по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (службы);

2) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если сотрудник Министерства командирован в несколько органов, организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

3) расходы по найму жилого помещения;

4) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), в размере, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 N 729 "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений", если иное не предусмотрено настоящим Порядком;

5) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены сотрудником Министерства с разрешения или ведома представителя работодателя (нанимателя)).

13. Расходы на проезд к месту командирования и обратно к месту постоянной работы (службы), включая страховой взнос на обязательное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей, расходы по проезду транспортом общего пользования (за исключением такси), а также на проезд из одного населенного пункта в другой, если сотрудник Министерства командирован в несколько органов, организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, но не более размеров, установленных правовым актом высшего исполнительного органа Тверской области.

Командированному сотруднику Министерства расходы на проезд до станции, пристани, аэропорта оплачиваются при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

При отсутствии проездных документов возмещение расходов, перечисленных в настоящем пункте, не производится.

14. В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница (отсутствуют свободные места в гостинице), сотрудник Министерства вправе нанять иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно. Подтверждающим документом в данном случае будет являться договор найма жилого помещения, заключенный сотрудником Министерства.

15. Если командированный сотрудник Министерства по окончании служебного дня по согласованию с Министром семейной и демографической политики Тверской области либо лицом, исполняющим его обязанности, (далее - представитель нанимателя (работодатель)) остается в месте командирования, то при представлении документов о найме жилого помещения на время служебной командировки эти расходы возмещаются ему в соответствии с настоящим Порядком.

16. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения сотрудника Министерства из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя (работодателем) с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного поручения, а также необходимости создания сотруднику Министерства условий для отдыха.

17. Расходы по найму жилого помещения возмещаются командированным сотрудникам Министерства (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более размеров, установленных правовым актом высшего исполнительного органа Тверской области.

При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

В случае вынужденной остановки в пути командированному сотруднику Министерства возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, но не более размеров, установленных правовым актом высшего исполнительного органа Тверской области.

18. Суточные выплачиваются сотруднику Министерства за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

19. В случае командирования сотрудника Министерства в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного поручения имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

20. В случае временной нетрудоспособности сотрудника Министерства, находящегося в служебной командировке, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный сотрудник Министерства находится на стационарном лечении), но не более размеров, установленных правовым актом высшего исполнительного органа Тверской области, и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имел возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к месту постоянной работы (службы).

За период временной нетрудоспособности командированному сотруднику Министерства выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.