Постановление Губернатора Хабаровского края от 21 февраля 2025 г. N 15 "О внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Хабаровского края"

Постановляю:

1. Внести в подраздел 1 раздела I Реестра должностей государственной гражданской службы Хабаровского края, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 28 декабря 2006 г. N 218, следующие изменения:

1) в позиции "Главная группа должностей" строку

"Руководитель аппарата первого заместителя Председателя Правительства края

01-1-1-14 2"

исключить;

2) позицию "Ведущая группа должностей" после строки

"Начальник управления главного управления Правительства края, министерства

01-1-3-20 1"

дополнить строкой следующего содержания:

"Руководитель аппарата первого заместителя Председателя Правительства края

01-1-3-20 2".

2. Внести в Положение о кадровом резерве государственного органа Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 6 сентября 2013 г. N 77 "О мерах по реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части установления единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе", следующие изменения:

1) в разделе 2:

а) в пунктах 2.5 - 2.7 слово "Положения" заменить словом "раздела";

б) пункт 2.8 изложить в следующей редакции:

"2.8. Решение о включении гражданского служащего государственного органа, рекомендованного аттестационной комиссией к включению в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности в порядке должностного роста, оформляется кадровым подразделением государственного органа в течение одного месяца со дня проведения аттестации правовым актом государственного органа. При этом указанный правовой акт подлежит обязательному согласованию с руководителем департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края (далее - департамент).";

в) дополнить пунктом 2.15 следующего содержания:

"2.15. В кадровый резерв не может быть включен гражданский служащий, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 2 или пунктом 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или пунктом 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", за исключением основания включения в кадровый резерв, предусмотренного подпунктом 8 пункта 2.4 настоящего раздела.";

2) в разделе 2.1:

а) подпункт 2 пункта 2.1.7 изложить в следующей редакции:

"2) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;";

б) в пункте 2.1.9 слова "заполненную, подписанную и заверенную кадровым подразделением государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету, заполненную гражданским служащим по форме, предусмотренной частью 1 статьи 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с приложением фотографии и подписанную им" заменить словами "анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме";

в) второе предложение пункта 2.1.10:

- после слов "федерального государственного органа" дополнить словами ", кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории";

- после слов "федеральным государственным органом" дополнить словами "или органом публичной власти федеральной территории "Сириус"";

г) в пункте 2.1.12.1:

- в первом предложении:

после слова "Достоверность" дополнить словами "и полнота";

слово "подлежит" заменить словом "подлежат";

- второе предложение:

после слов "федерального государственного органа" дополнить словами ", кадровый резерв органа публичной власти федеральной территории";

после слов "федеральным государственным органом" дополнить словами "или органом публичной власти федеральной территории "Сириус"";

3) в разделе 4:

а) в пункте 4.7.1 слова "департамент в срок" заменить словами "за исключением случая применения такого дисциплинарного взыскания к гражданскому служащему при его включении в кадровый резерв по основанию, предусмотренному подпунктом 8 пункта 2.4 раздела 2 настоящего Положения, департамент в срок";

б) в пункте 4.10:

- подпункт 5 дополнить словами ", за исключением случая наличия такого дисциплинарного взыскания у гражданского служащего при его включении в кадровый резерв по основанию, предусмотренному подпунктом 8 пункта 2.4 раздела 2 настоящего Положения";

- дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) приобретение гражданским служащим статуса иностранного агента.";

в) пункт 4.11 дополнить подпунктом 12 следующего содержания:

"12) приобретение гражданином статуса иностранного агента.".

3. Внести в Положение о конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в исполнительные органы Хабаровского края, администрацию Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 4 августа 2016 г. N 86 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в исполнительных органах Хабаровского края, структурных подразделениях администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края", следующие изменения:

1) абзац шестой пункта 3.6.1 раздела 3 после слова "достоверности" дополнить словами "и полноты";

2) в разделе 4:

а) абзац третий пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

"К письменному обращению прилагаются утвержденный представителем нанимателя должностной регламент по должности гражданской службы, на которую проводится конкурс, и перечень вопросов второй части теста, утвержденный руководителем исполнительного органа края, структурного подразделения администрации Губернатора и Правительства края, в котором проводится конкурс, с приложением контрольного листа, содержащего номер вопроса теста, правильный вариант ответа на него, ссылку на норму правового акта, указывающую на правильный ответ, и перечня правовых актов, на основе которых составлены вопросы второй части теста.";

б) абзац шестой подпункта 4.2.1 пункта 4.2 после слова "достоверность" дополнить словами "и полноту".

4. Внести изменение в Типовое положение о конкурсной комиссии исполнительного органа Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 4 августа 2016 г. N 86 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в исполнительных органах Хабаровского края, структурных подразделениях администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края", дополнив абзац шестой пункта 4.3 раздела 4 после слова "достоверности" словами "и полноты".

5. Внести в раздел 2 Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в исполнительных органах Хабаровского края, администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 4 августа 2016 г. N 86 "Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в исполнительных органах Хабаровского края, структурных подразделениях администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края", следующие изменения:

1) в пункте 2.9:

а) в абзаце шестом слова "и должна содержать 40 процентов от общего количества вопросов" исключить;

б) в абзаце седьмом слова ", и должна содержать 40 процентов от общего количества вопросов" исключить;

в) в абзаце восьмом слова "и должна содержать 20 процентов от общего количества вопросов" исключить;

г) первое предложение абзаца девятого изложить в следующей редакции:

"Тестирование проводится как в письменной форме с использованием печатных бланков тестов, так и с применением компьютерных технологий путем предоставления доступа кандидатам к техническим устройствам (компьютерам), оснащенным специальным программным обеспечением.";

д) абзацы тринадцатый, четырнадцатый изложить в следующей редакции:

"Перечень вопросов для первой и третьей частей теста утверждается руководителем кадрового подразделения. Перечень вопросов для второй части теста утверждается руководителем исполнительного органа края, структурного подразделения администрации Губернатора и Правительства края, в котором проводится конкурс.

При проведении тестирования в письменной форме с использованием печатных бланков тестов проверка теста проводится представителями кадрового подразделения и членами конкурсной комиссии. При проведении тестирования с применением компьютерных технологий результаты тестирования обрабатываются автоматически.";

2) абзац первый пункта 2.14 дополнить предложением следующего содержания: "При этом среднее арифметическое значение баллов, полученное кандидатом по результатам конкурсной процедуры, определяется как отношение общей суммы баллов, выставленных кандидату всеми членами конкурсной комиссии по результатам прохождения конкурсной процедуры, к количеству членов конкурсной комиссии, осуществлявших оценку данной конкурсной процедуры.".

6. Внести в Порядок назначения на должность руководителя финансового органа Хабаровского края, утвержденный постановлением Губернатора Хабаровского края от 30 июня 2021 г. N 57 "Об утверждении Порядка назначения на должность руководителя финансового органа Хабаровского края", следующие изменения:

1) абзац четвертый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"- анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненная по установленной форме (далее - анкета);";

2) в абзаце третьем пункта 4, пунктах 5, 6 слова "первый вице-губернатор края и первый заместитель Председателя Правительства края" в соответствующем падеже заменить словами "первый заместитель Председателя Правительства края и заместитель Председателя Правительства края по экономическим вопросам" в соответствующем падеже;

3) приложение изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

7. Внести в раздел 2 Положения о порядке прохождения стажировки выпускников образовательных организаций высшего образования в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 18 апреля 2022 г. N 30 "О стажировке выпускников образовательных организаций высшего образования в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края", следующие изменения:

1) абзац второй подпункта 2.8.1 пункта 2.8 изложить в следующей редакции:

"Тестирование кандидатов проводится как в письменной форме с использованием печатных бланков тестов, так и с применением компьютерных технологий путем предоставления доступа кандидатам к техническим устройствам (компьютерам), оснащенным специальным программным обеспечением.";

2) абзац первый пункта 2.9 дополнить предложением следующего содержания: "При этом среднее арифметическое значение баллов, выставленных кандидату по результатам конкурсной процедуры, определяется как отношение общей суммы баллов, выставленных кандидату всеми членами комиссии по результатам выполнения конкурсного задания, к количеству членов комиссии, осуществлявших оценку данного конкурсного задания.";

3) абзац одиннадцатый пункта 2.13 дополнить предложением следующего содержания: "При этом среднее арифметическое значение баллов, выставленных кандидату по итогам индивидуального собеседования, определяется как отношение общей суммы баллов, выставленных кандидату по итогам индивидуального собеседования всеми членами комиссии, к количеству членов комиссии, присутствовавших на индивидуальном собеседовании.".

8. Внести изменение в Положение о конкурсной комиссии Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для прохождения стажировки в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 18 апреля 2022 г. N 30 "О стажировке выпускников образовательных организаций высшего образования в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края", изложив абзацы первый, второй пункта 3.3 раздела 3 в следующей редакции:

"3.3. Председателем Комиссии является руководитель департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края.

Заместителем председателя Комиссии является первый заместитель руководителя правового департамента Губернатора края.".

9. Внести в Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Хабаровского края, утвержденный постановлением Губернатора Хабаровского края от 4 октября 2022 г. N 93 "О резерве управленческих кадров Хабаровского края", следующие изменения:

1) пункт 1.6 раздела 1 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:

"7) отсутствие статуса иностранного агента.";

2) первое предложение абзаца двенадцатого пункта 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Представление на кандидата, выдвигаемого исполнительным органом края, согласовывается вице-губернатором края или заместителем Председателя Правительства края, курирующим в соответствии с установленным распределением обязанностей между вице-губернаторами края, первым заместителем Председателя Правительства края, заместителями Председателя Правительства края деятельность соответствующего исполнительного органа края, а на кандидата, выдвигаемого структурным подразделением администрации, - вице-губернатором края, возглавляющим администрацию, а в его отсутствие - лицом, исполняющим обязанности главы администрации.";

3) в подпункте 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Тестирование проводится как в письменной форме с использованием печатных бланков тестов, так и с применением компьютерных технологий путем предоставления доступа кандидатам к техническим устройствам (компьютерам), оснащенным специальным программным обеспечением.";

б) в абзаце седьмом слова "92 процентов" заменить словами "92,9 процента";

в) в абзаце восьмом слова "85 процентов" заменить словами "85,9 процента";

г) в абзаце девятом слова "77 процентов" заменить словами "77,9 процента";

4) пункт 4.4 раздела 4 дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) приобретение статуса иностранного агента.".

10. Внести изменение в Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров Хабаровского края, утвержденное постановлением Губернатора Хабаровского края от 4 октября 2022 г. N 93 "О резерве управленческих кадров Хабаровского края", заменив в абзаце втором пункта 3.3 раздела 3 слова "первый вице-губернатор края" словами "вице-губернатор края, возглавляющий администрацию".

11. Внести изменение в постановление Губернатора Хабаровского края от 3 октября 2023 г. N 77 "Об оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края без проведения конкурса", признав пункты 3, 4 утратившими силу.

12. Внести в Порядок оценки профессионального уровня кандидатов для замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края без проведения конкурса, утвержденный постановлением Губернатора Хабаровского края от 3 октября 2023 г. N 77 "Об оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края без проведения конкурса", следующие изменения:

1) абзац шестой пункта 10 изложить в следующей редакции:

"Индивидуальное собеседование с кандидатами, претендующими на замещение должности гражданской службы края категории "руководители", назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Губернатором края, проводится руководителем департамента (лицом, исполняющим его обязанности), инициатором, а для целевых должностей, учрежденных в исполнительных органах края, - также вице-губернатором края или заместителем Председателя Правительства края, курирующим в соответствии с установленным распределением обязанностей между вице-губернаторами края, первым заместителем Председателя Правительства края, заместителями Председателя Правительства края деятельность исполнительного органа края, в котором учреждена целевая должность.";

2) в приложении N 1:

а) в разделе 1:

- первые предложения абзацев третьего - пятого исключить;

- в абзаце четырнадцатом слова "92 процентов" заменить словами "92,9 процента";

- в абзаце пятнадцатом слова "85 процентов" заменить словами "85,9 процента";

- в абзаце шестнадцатом слова "77 процентов" заменить словами "77,9 процента";

б) абзац одиннадцатый раздела 6 изложить в следующей редакции:

"Итоговый балл, полученный кандидатом по итогам оценки самопрезентации, определяется как отношение общего количества баллов, выставленных кандидату лицами, оценивавшими самопрезентацию кандидата, определяемыми в соответствии с абзацем четвертым пункта 10 Порядка оценки профессионального уровня кандидатов для замещения отдельных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в администрации Губернатора и Правительства Хабаровского края, исполнительных органах Хабаровского края без проведения конкурса, утвержденного постановлением Губернатора Хабаровского края от 3 октября 2023 г. N 77 (далее - Порядок и лица, оценивавшие самопрезентацию, соответственно), к общему числу лиц, оценивавших самопрезентацию. В случае получения дробных числовых значений, имеющих более двух знаков в дробной части, осуществляется округление полученных значений в соответствии с правилами математического округления до двух знаков в дробной части.";

в) абзац десятый раздела 7 изложить в следующей редакции:

"Итоговый балл, полученный кандидатом по итогам индивидуального собеседования, определяется как отношение общей суммы баллов, выставленных кандидату лицами, проводившими индивидуальное собеседование, определяемыми в соответствии с абзацами пятым, шестым пункта 10 Порядка (далее - лица, проводившие индивидуальное собеседование), к общему числу лиц, проводивших индивидуальное собеседование. В случае получения дробных числовых значений, имеющих более двух знаков в дробной части, осуществляется округление полученных значений в соответствии с правилами математического округления до двух знаков в дробной части.".

Губернатор

Д.В. Демешин