Статья 1

Статья 1

Внести в Закон Ставропольского края от 11 марта 2004 г. N 14-кз "О квотировании рабочих мест для инвалидов" следующие изменения:

1) в наименовании слова "для инвалидов" заменить словами "для трудоустройства инвалидов";

2) преамбулу изложить в следующей редакции:

"Настоящий Закон определяет правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ставропольском крае.";

3) в статье 1:

а) в абзаце первом после слова "Квота" дополнить словами "для приема на работу инвалидов", слова "в данной организации" исключить;

б) абзац второй изложить в следующей редакции:

"Иные понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных федеральными законами от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".";

4) статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Установление квоты для приема на работу инвалидов

1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ставропольского края, а также представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Ставропольского края, численность работников которых превышает 35 человек.

2. Работодатели освобождаются от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов:

1) в случае, если работодатели являются общественными объединениями инвалидов;

2) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.";

5) статью 3 изложить в следующей редакции:

"Статья 3. Размер квоты для приема на работу инвалидов и расчет количества квотируемых рабочих мест

1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается работодателям:

численность работников которых превышает 100 человек, - в размере 4 процентов среднесписочной численности работников;

численность работников которых превышает 35 человек, но составляет не более 100 человек, - в размере 2 процентов среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

2. Работодатель самостоятельно рассчитывает количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

3. Представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Ставропольского края, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с настоящей статьей исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал.

4. При расчете квоты для приема на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения.

В случае если размер рассчитанной квоты для приема на работу инвалидов менее единицы, значение квоты для приема на работу инвалидов принимается равным единице.

5. Размер квоты для приема на работу инвалидов для различных видов экономической деятельности, различных муниципальных образований Ставропольского края не дифференцируется.";

6) в статье 4:

а) в наименовании слова "Минимальное количество" заменить словом "Количество";

б) слова "Минимальное количество" заменить словом "Количество", дополнить словами "для приема на работу инвалидов";

7) в статье 5:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов осуществляется работодателем по направлению органа службы занятости или по заявлению инвалида, непосредственно к нему обратившегося, на равных основаниях.";

б) часть 3 признать утратившей силу;

8) статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6. Выполнение квоты для приема на работу инвалидов

1. Выполнение работодателем установленной квоты для приема на работу инвалидов обеспечивается в соответствии с порядком, установленным Правительством Российской Федерации:

1) в случае заключения трудового договора с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;

2) в случае заключения трудового договора между инвалидом и иной организацией в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, заключаемым между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией;

3) в иных случаях, установленных Правительством Российской Федерации.

2. Трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов, предусмотренным пунктом 2 части 1 настоящей статьи, осуществляется на территории Ставропольского края.";

9) в статье 8:

а) абзац первый дополнить словами "для приема на работу инвалидов";

б) в абзаце втором слова "и принимают локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах" исключить;

в) абзац третий изложить в следующей редакции:

"создают инвалидам, принятым на работу, необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;";

г) абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"информируют орган службы занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в порядке, предусмотренном частями 2 и 7 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";";

д) абзац пятый признать утратившим силу.