Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению администрации
города Перми
от 19.02.2025 N 83
Таблица 1
Количество
окладов, применяемых для формирования фонда оплаты труда муниципального казенного учреждения "Пермблагоустройство"
N |
Наименование должности |
Количество должностных окладов в год |
Выплаты компенсационного характера без учета выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) |
Количество окладов стимулирующих выплат |
Количество окладов по социальным выплатам |
Всего окладов |
|
всего количество окладов стимулирующих выплат |
в том числе количество окладов премиальных выплат по итогам работы |
||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
1 |
Директор, заместитель директора-руководитель службы, заместитель руководителя службы, заместитель руководителя службы-начальник отдела |
12 |
1 |
53,72 |
45,32 |
2,00 |
68,72 |
2 |
Начальник отдела |
12 |
1 |
41,62 |
33,22 |
2,00 |
56,62 |
3 |
Руководитель проекта |
12 |
1 |
40,00 |
31,60 |
2,00 |
55,00 |
4 |
Начальник территориального подразделения |
12 |
1 |
40,16 |
31,76 |
2,00 |
55,16 |
5 |
Заместитель начальника отдела, заместитель начальника территориального подразделения |
12 |
1 |
36,99 |
28,59 |
2,00 |
51,99 |
6 |
Ведущий инженер, ведущий эксперт дорожного хозяйства, ведущий инженер-сметчик, ведущий юрисконсульт, ведущий экономист, заведующий кладбищем |
12 |
1 |
36,40 |
28,00 |
2,00 |
51,40 |
7 |
Документовед 1-й категории, инженер 1-й категории, эксперт дорожного хозяйства 1-й категории, помощник руководителя, документовед 2-й категории |
12 |
1 |
32,12 |
23,72 |
2,00 |
47,12 |
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
Содержание Постановление Администрации города Перми от 19 февраля 2025 г. N 83 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.