Приказ Министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 26 февраля 2025 г. N 53-22-мпр "О внесении изменений в отдельные приказы министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области"

Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, распоряжением Губернатора Иркутской области от 6 февраля 2025 года N 93-рк "Об Иевлевой С.В.", Положением о министерстве социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 18 сентября 2009 года N 261/40-пп, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, осуществляющих деятельность по отдельным видам экономической деятельности, утвержденное приказом министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 24 марта 2017 года N 45-мпр (далее - Положение N 45-мпр), следующие изменения:

1) пункт 33 изложить в следующей редакции:

"33. Выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы могут производиться работникам учреждений за месяц, полугодие, год.

Премия по итогам работы выплачивается с учетом выполнения показателей эффективности деятельности работников учреждения с учетом выполнения особо важных, сложных и срочных заданий.

Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников (кроме социальных работников, предоставляющих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому) учреждения предусмотрены приложением 3 к настоящему Положению.

Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности социальных работников, предоставляющих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству, осуществляющих деятельность по отдельным видам экономической деятельности, предусмотрены приложением 3.1 к настоящему Положению.

Периодичность премирования устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.";

2) в строке 2 Перечня учреждений социального обслуживания, работа в которых дает право на доплату за характер выполняемой работы и специфику труда, являющегося приложением 2 к Положению N 45-мпр, слова "Детские дома-интернаты для умственно отсталых детей" заменить словами "Центры социальной реабилитации";

3) индивидуализированный заголовок приложения 3 изложить в следующей редакции:

"Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников (кроме социальных работников, предоставляющих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому) государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, осуществляющих деятельность по отдельным видам экономической деятельности";

4) дополнить новым приложением 3.1 (прилагается);

5) внести в Перечень должностей работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, осуществляющих деятельность по отдельным видам экономической деятельности, относимых к основному персоналу для расчета среднего размера оклада (должностного оклада) работников и определения размера должностного оклада руководителя, являющийся приложением 5 к Положению N 45-мпр, изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений "Управление социальной защиты и социального обслуживания населения", подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, осуществляющих деятельность по отдельным видам экономической деятельности, утвержденное приказом министерства социального развития, опеки и попечительства Иркутской области от 1 декабря 2021 года N 53-148/21-мпр (далее - Положение N 53-148/21-мпр), следующие изменения:

1) пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. Выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы могут производиться работникам учреждений за месяц, полугодие, год.

Премия по итогам работы выплачивается с учетом выполнения показателей эффективности деятельности работников учреждения с учетом выполнения особо важных, сложных и срочных заданий.

Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников учреждения (кроме социальных работников, предоставляющих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому) предусмотрены приложением 4 к настоящему Положению.

Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности социальных работников, предоставляющих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому, предусмотрены приложением 5 к настоящему Положению.

Периодичность премирования устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.";

2) индивидуализированный заголовок приложения 4 изложить в следующей редакции:

"Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников (кроме социальных работников, предоставляющих социальные услуги в форме социального обслуживания на дому) государственных бюджетных учреждений "Управление социальной защиты и социального обслуживания населения", подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, осуществляющих деятельность по отдельным видам экономической деятельности";

3) дополнить новым приложением 5 (прилагается).

3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (www.ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) после его государственной регистрации.

4. Настоящий приказ вступает в силу не ранее чем по истечении десяти календарных дней после дня его официального опубликования.

Заместитель министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области

С.В. Иевлева