Решение Белгородского городского Совета от 25 февраля 2025 г. N 238 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Белгорода от 23 августа 2011 года N 519 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Белгород"

В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Белгород", в соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года N 250-пп "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений культуры Белгородской области", руководствуясь Уставом городского округа "Город Белгород", Белгородский городской Совет решил:

1. Внести в решение Совета депутатов города Белгорода от 23 августа 2011 года N 519 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Белгород" (в редакции решения Совета депутатов города Белгорода от 17 августа 2012 года N 642, решений Белгородского городского Совета от 26 сентября 2017 года N 566, от 29 мая 2018 года N 663, от 25 декабря 2018 года N 47, от 10 сентября 2019 года N 151, от 18 февраля 2020 года N 207, от 26 октября 2021 года N 450, от 15 февраля 2022 года N 507, от 28 ноября 2023 года N 35, от 27 февраля 2024 года N 82) следующие изменения:

1) в преамбуле:

после слов "совершенствования и упорядочения" дополнить словами "отраслевой системы";

слова "постановлением правительства Белгородской области от 20 июня 2011 года N 235-пп "О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 13 июля 2009 года N 250-пп," исключить;

2) в пункте 1 слова "города Белгорода" заменить словами "городского округа "Город Белгород";

3) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Управлению культуры администрации города Белгорода обеспечить реализацию настоящего решения.";

4) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Комитету финансов и бюджетных отношений администрации города Белгорода финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить за счет средств, предусмотренных по отрасли "Культура".

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Белгород", утвержденное решением Совета депутатов города Белгорода от 23 августа 2011 года N 519 (в редакции решение Белгородского городского Совета от 10 сентября 2019 года N 151, от 18 февраля 2020 года N 207, от 26 октября 2021 года N 450, от 15 февраля 2022 года N 507, от 28 ноября 2023 года N 35, от 27 февраля 2024 года N 82) следующие изменения:

1) абзацы восьмой, девятый пункта 1.4 признать утратившими силу;

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 2 настоящего решения вступает в силу с 1 марта 2025 г.

2) пункт 3.7 дополнить абзацами следующего содержания:

"День отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.

В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности, в день увольнения работнику выплачивается разница между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, неиспользованные им в период трудовой деятельности.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 3 пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

3) пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере оплаты труда, за последующие часы - не менее чем в двойном размере оплаты труда.

В размер оплаты труда включаются должностной оклад; компенсационные выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в ночное время; стимулирующие выплаты за эффективность, качество и высокие результаты работы, за звание, за выслугу лет, за признание профессионального творческого коллектива (исполнителя) на региональном, всероссийском и международном уровне, молодым квалифицированным специалистам, рассчитанные за час работы в соответствии с нормой рабочего времени за отработанный месяц.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 4 пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.

4) в пункте 4.4:

в абзаце втором слова "об ученой степени" заменить словами "кандидата наук", после слов "почетное звание "Заслуженный" дополнить словами "Российской Федерации, Белгородской области либо другого субъекта Российской Федерации";

в абзаце третьем слова "об ученой степени" заменить словами "доктора наук";

в абзаце четвёртом слова "об ученой степени" заменить словами "кандидата наук", после слов "почетное звание "Заслуженный" дополнить словами "Российской Федерации, Белгородской области либо другого субъекта Российской Федерации";

в абзаце пятом слова "об ученой степени" заменить словами "доктора наук";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 5 пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.

5) приложения N 1, 2, 3, 4 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению;

ГАРАНТ:

Действие подпункта 6 пункта 2 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 г.

6) в приложении N 6:

строку 4 таблицы изложить в следующей редакции:

"

4.	Стимулирующая надбавка за звание:	Руководящие работники, специалисты и служащие учреждений	Ежемесячно
	- за ученую степень кандидата наук или за почетное звание "Заслуженный" Российской Федерации, Белгородской области либо другого субъекта Российской Федерации;		10% от должностного оклада
	- за ученую степень доктора наук или за почетное звание "Народный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств";		20% от должностного оклада
	- за ученую степень кандидата наук или за почетное звание "Заслуженный" Российской Федерации, Белгородской области либо другого субъекта Российской Федерации при одновременном знании и использовании в работе одного и более иностранных языков;		25% от должностного оклада
	- за ученую степень доктора наук или за почетное звание "Народный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств" при одновременном знании и использовании в работе одного и более иностранных языков		35% от должностного оклада

".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского округа "Город Белгород" на оплату труда работников муниципальных учреждений культуры городского округа "Город Белгород".

3. Решение вступает в силу после его официального опубликования, за исключением подпункта 2 пункта 2, которое вступает в силу с 1 марта 2025 года.

Действие подпункта 3 пункта 2 решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.

Действие подпунктов 4, 5, 6 пункта 2 решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года.

4. Опубликовать решение в газете "Наш Белгород" и разместить на официальном сайте "Белгородский городской Совет" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Белгородского городского Совета по социальной политике и развитию солидарного общества.

Председатель Белгородского городского Совета

В.В. Радченко

Секретарь сессии

А.С. Насонов