Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Администрации Северодвинска
от 07.12.2021 N 422-па
(в редакции от 26.02.2025 N 76-па)

Порядок
получения денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений работниками муниципальных учреждений культуры и детских школ искусств

1. Настоящий Порядок определяет процедуру получения денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - Порядок) работниками муниципальных учреждений культуры и детских школ искусств (далее - учреждение), функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска (далее - Управление).

2. Право на получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений (далее - компенсация) имеют работники учреждений, в отношении которых учреждением принято решение о выплате денежной компенсации в соответствии с административным регламентом предоставления муниципальной услуги "Выплата компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения отдельным категориям работников муниципальных учреждений в муниципальном образовании "Северодвинск", утвержденным постановлением Администрации Северодвинск от 16.08.2024 N 406-па.

3. Денежная компенсация выплачивается не более трех лет с даты поступления работника на работу в учреждение.

4. Для получения денежной компенсации работник ежемесячно, не позднее 10 числа текущего месяца, представляет в учреждение документ, подтверждающий факт оплаты найма (поднайма) жилого помещения (квитанции, чеки, расписки получателя).

5. Денежная компенсация назначается ежемесячно приказом руководителя учреждения в размере фактических расходов за месяц за наем (поднаем) жилого помещения, но не более 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей.

6. Перечисление денежной компенсации осуществляется работнику ежемесячно, не позднее 20 числа следующего месяца, путем зачисления суммы денежной компенсации на банковский счет работника.

7. Денежная компенсация не выплачивается в следующих случаях:

прекращение трудового договора с учреждением;

приобретение работником в собственность или пользование (по договору социального найма, коммерческого найма или по договору найма специализированного жилого помещения муниципального жилищного фонда Северодвинска) жилого помещения в Северодвинске;

расторжение возмездного договора найма (поднайма) на жилое помещение в Северодвинске;

предоставление компенсации за наем (поднаем) жилого помещения супругу (супруге) работника в рамках муниципальной услуги, указанной в пункте 2 настоящего Порядка.

В случае возникновения указанных выше оснований, за исключением прекращения трудового договора с учреждением, работник обязан в срок не позднее трех рабочих дней с даты возникновения оснований уведомить учреждение в письменной форме.

8. При установлении переплаты компенсации, возникшей в результате несвоевременного сообщения (несообщения) работником об обстоятельствах, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, работник обязан вернуть излишне перечисленные средства учреждению в течение 15 календарных дней со дня получения от учреждения письменного требования о возврате средств.

В случае невозврата работником переплаты компенсации в установленный срок учреждение в течение 30 рабочих дней обращается в суд с исковым заявлением о возврате указанных средств.

9. Финансовое обеспечение выплаты денежной компенсации осуществляется в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств в соответствии с Порядком определения объема и условий предоставления субсидий на иные цели муниципальным бюджетным и автономным учреждениям, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Управление культуры и туризма Администрации Северодвинска, утвержденным постановлением Администрации Северодвинска от 01.02.2012 N 37-па (далее - Порядок N 37-па).

10. В целях представления отчета о расходовании средств на выплату денежной компенсации, предусмотренного Порядком N 37-па, Учреждения ведут учет:

а) численности специалистов, получающих денежную компенсацию;

б) произведенных расходов на обеспечение выплаты денежной компенсации.