Приложение. Изменения, вносимые в некоторые муниципальные правовые акты

Приложение
к решению Думы
города Лабытнанги
от 26.02.2025 N 47

Изменения,
вносимые в некоторые муниципальные правовые акты

1. В Положении о денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном решением Думы города Лабытнанги от 28.09.2022 N 401:

1.1. в разделе I слова "систему и порядок оплаты труда" заменить словами "размеры должностного оклада, оклада за классный чин, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат, порядок их выплаты,";

1.2. абзац первый подпункта 10.1.2 пункта 10.1 изложить в новой редакции:

"10.1.2. Муниципальному служащему, удостоенному почетного звания Российской Федерации, предусмотренного Указами Президента Российской Федерации от 30.12.1995 N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание в размере тридцати процентов должностного оклада.";

1.3. пункт 10.2 изложить в новой редакции:

"10.2. К иным выплатам материального поощрения относятся:

а) материальное поощрение к профессиональному празднику - День местного самоуправления;

б) материальное поощрение в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования автономного округа;

в) материальное поощрение к юбилейным датам муниципальных служащих;

г) материальное поощрение при выходе на страховую пенсию по старости с муниципальной службы;

д) иные выплаты материального поощрения.";

1.4. в подпункте 3 пункта 11.2 слово "четырех" заменить словом "двух";

1.5. в приложении N 4:

1.5.1. подпункты 5, 7, 8 пункта 2 признать утратившими силу;

1.5.2. пункт 4 изложить в новой редакции:

"4. Премирование муниципальных служащих по итогам работы за квартал производится за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя), в размере не более 1,5-месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью трудовым договором на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование.

В случае, если муниципальный служащий в квартале, по результатам профессиональной служебной деятельности в котором он премируется, замещал несколько должностей муниципальной службы в одном органе местного самоуправления либо в отраслевом (функциональном) органе Администрации города, его премирование по итогам работы за этот квартал осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) из расчета не более 1,5-месячного денежного содержания, пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей по каждой должности муниципальной службы.

Премии по итогам работы за год муниципальным служащим выплачиваются на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы с учетом месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему, на последнюю дату года, по результатам которого производится премирование.".

1.6. в приложении N 5:

1.6.1. пункт 1 изложить в новой редакции:

"1. Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий производится муниципальным служащим, состоящим в штате органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации на день принятия правового акта представителя нанимателя (работодателя), персонально в отношении каждого муниципального служащего в пределах средств фонда оплаты труда.";

1.6.2. в пункте 3:

1.6.2.1. подпункт "б" изложить в новой редакции:

"б) внедрение новых форм и методов работы;";

1.6.2.2. подпункты "в", "з" признать утратившими силу;

1.6.2.3. подпункт "и" изложить в новой редакции:

"и) досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий.";

1.7. в приложении N 6:

1.7.1. подпункты 1, 2 пункта 1 изложить в новой редакции:

"1) материальное поощрение к профессиональному празднику - День местного самоуправления;

2) материальное поощрение в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа;";

1.7.2. пункт 3 изложить в новой редакции:

"3. Муниципальным служащим производятся выплаты материального поощрения в порядке и следующих размерах:

1) к юбилейным датам при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет - в размере одного месячного денежного содержания;

2) в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа, к профессиональному празднику - День местного самоуправления - в размере не более одного месячного денежного содержания на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

Выплата материального поощрения в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа, к профессиональному празднику - День местного самоуправления осуществляется всем муниципальным служащим, состоящим в штате органа местного самоуправления, отраслевом (функциональном) органе Администрации на день принятия правового акта представителя нанимателя (работодателя), за исключением муниципальных служащих, с которыми трудовой договор приостановлен в соответствии с федеральным законодательством.

Выплата материального поощрения в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа, к профессиональному празднику - День местного самоуправления не осуществляется муниципальным служащим, находящимся в отпуске с последующим увольнением.".

2. В Положении об оплате труда, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесённые к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям муниципального образования городской округ город Лабытнанги Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном решением Думы города Лабытнанги от 28.09.2022 N 402:

2.1. абзац первый подпункта 10.1.2 пункта 10.1 изложить в новой редакции:

"10.1.2. Работнику, удостоенному почетного звания Российской Федерации, предусмотренного Указами Президента Российской Федерации от 30.12.1995 N 1341 "Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации", от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации", устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за почетное звание в размере тридцати процентов должностного оклада.";

2.2. подпункты 1 и 2 пункта 10.2 изложить в новой редакции:

"1) материальное поощрение к профессиональному празднику - День местного самоуправления;

2) материальное поощрение в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования автономного округа;";

2.3. в подпункте 3 пункта 11.2 слово "четырех" заменить словом "двух";

2.4. в приложении N 1:

2.4.1. в пунктах 38-43 графы 4 слова "до 0,8" заменить словами "до 1,00";

2.4.2. в пунктах 44-45 графы 4 слова "до 0,8" заменить словами "до 1,00";

2.5. в приложении N 3:

2.5.1. подпункты 5, 7, 8 пункта 2 признать утратившими силу;

2.5.2. пункт 4 изложить в новой редакции:

"4. Премирование работников по итогам работы за квартал производится за счет средств фонда оплаты труда работников на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в размере не более 1,5 месячной заработной платы, в соответствии с замещаемой должностью согласно заключенному трудовому договору с учетом месячной заработной платы, установленной работнику, на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование

В случае, если работник в квартале, по результатам профессиональной служебной деятельности в котором он премируется, замещал несколько должностей в одном органе местного самоуправления либо в функциональном (отраслевом) органе Администрации города, его премирование по итогам работы за этот квартал осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) из расчета не более 1,5 месячной заработной платы, пропорционально времени фактического исполнения должностных обязанностей по каждой должности.

Премии по итогам работы за год работникам выплачиваются на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в пределах фонда оплаты труда в соответствии с занимаемой должностью с учетом месячной заработной платы, установленной работнику, на последнюю дату года, по результатам которого производится премирование.";

2.6. в приложении N 4:

2.6.1. пункт 1 изложить в новой редакции:

"1. Премирование работника за выполнение особо важных и сложных заданий производится работникам, состоящим в штате органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации на день принятия правового акта представителя нанимателя (работодателя), персонально в отношении каждого работника в пределах средств фонда оплаты труда.";

2.6.2. в пункте 3:

2.6.2.1. подпункт 1 изложить в новой редакции:

"1) внедрение новых форм и методов работы;";

2.6.2.2. подпункты 2, 7 признать утратившими силу;

2.6.2.3. подпункт 8 изложить в новой редакции:

"8) досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий.";

2.7. в приложении N 5:

2.7.1. подпункты 1, 2 пункта 1 изложить в новой редакции:

"1) материальное поощрение к профессиональному празднику - День местного самоуправления;

2) материальное поощрение в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ);";

2.7.2. пункт 3 изложить в новой редакции:

"3. Работникам производятся выплаты материального поощрения в порядке и следующих размерах:

1) к юбилейным датам при достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет - в размере одной месячной заработной платы;

2) в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования автономного округа, к профессиональному празднику - День местного самоуправления - в размере не более месячной заработной платы на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя).

Выплата материального поощрения в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования автономного округа, к профессиональному празднику - День местного самоуправления осуществляется всем работникам, состоящим в штате органа местного самоуправления, отраслевом (функциональном) органе Администрации на день принятия правового акта представителя нанимателя (работодателя), за исключением работников, с которыми трудовой договор приостановлен в соответствии с федеральным законодательством.

Выплата материального поощрения в связи с празднованием Дня России, годовщины со дня образования автономного округа, к профессиональному празднику - День местного самоуправления не осуществляется работникам, находящимся в отпуске с последующим увольнением.".