Раздел 6. Обязательства Сторон по охране труда и окружающей среды

Раздел 6. Обязательства Сторон по охране труда и окружающей среды

6.1. Совместные обязательства Сторон:

1) содействуют в распространении и продвижении Рекомендации от 17 июня 2010 года N 200 о ВИЧ/СПИДе в сфере труда Международной организации труда и практического опыта Международной организации труда по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах на предприятиях, включению обязательств по данной проблеме в территориальные отраслевые соглашения и коллективные договоры; организовывают обмен информацией о предпринимаемых действиях по профилактике ВИЧ-инфекции на рабочих местах, используя сайты сторон социального партнерства;

2) анализируют состояние и причины производственного травматизма и профзаболеваемости, вносят предложения по их предупреждению и профилактике;

3) осуществляют контроль за соблюдением требований природоохранного законодательства в организациях на территории Костромской области;

4) обеспечивают реализацию на территории Костромской области государственной политики в области охраны труда и экологической безопасности, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников;

5) обеспечивают соблюдение в организациях Костромской области законодательства об охране труда и окружающей среды и финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

6) содействуют проведению специальной оценке условий труда, оценке и управлению профессиональными рисками;

7) проводят дни охраны труда, другие мероприятия по пропаганде и распространению передового опыта в сфере охраны труда, разрабатывают поощрительные меры за создание здоровых и безопасных условий труда и охрану окружающей среды;

8) содействуют обучению и повышению квалификации специалистов по охране труда и специалистов по экологической безопасности;

9) участвуют в разработке и реализации программ улучшения условий и охраны труда;

10) добиваются создания во всех муниципальных районах, муниципальных и городских округах Костромской области координационных советов по охране труда с включением в их состав председателей координационных советов профсоюзов муниципальных образований;

11) представляют по запросу Сторон необходимые сведения о выполнении обязательств по разделу 6 "Обязательства Сторон по охране труда и окружающей среды" настоящего Соглашения;

12) устанавливают следующие критерии оценки выполнения Сторонами раздела 6 "Обязательства Сторон по охране труда и окружающей среды" настоящего Соглашения:

а) снижение уровня производственного травматизма не менее чем на 3%;

б) снижение удельного веса работников, занятых в условиях, не соответствующих санитарно-гигиеническим нормам, на 4%.

6.2. Обязательства Администрации:

1) содействует организации и проведению специальной оценки условий труда, оценке и управлению профессиональными рисками;

2) разрабатывает проекты региональных нормативных правовых актов в сфере охраны труда и экологической безопасности с участием Сторон;

3) организовывает работу областной межведомственной комиссии по охране труда и осуществляет методическое обеспечение работы межведомственных комиссий по охране труда муниципальных районов, муниципальных и городских округов Костромской области;

4) обеспечивает разработку и реализацию государственной программы Костромской области "Улучшение условий и охраны труда в Костромской области";

5) проводит анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости и разрабатывает предложения по их предупреждению. Распространяет передовой опыт по охране труда, организовывает научно-практические конференции, семинары, выставки по охране труда;

6) осуществляет государственный контроль за реализацией переданных органам местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Костромской области государственных полномочий по решению вопросов в сфере трудовых отношений, особенно в области охраны труда;

7) осуществляет на территории Костромской области в установленном порядке государственную экспертизу условий труда;

8) обеспечивает сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Костромской области.

6.3. Обязательства Профсоюзов:

1) инициируют включение в коллективные договоры, соглашения обязательств по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, проведению специальной оценки условий труда, оценке и управлению профессиональными рисками;

2) участвуют в работе комиссий по специальной оценке условий труда;

3) обеспечивают независимую экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников, а также сбор, обобщение и анализ информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, в том числе по итогам специальной оценки условий труда, оценке и управлению профессиональными рисками;

4) обеспечивают участие своих представителей в составе координационных советов по охране труда (межведомственных комиссий) муниципальных районов, муниципальных и городских округов Костромской области, комиссий по проверке знаний в организациях, осуществляющих обучение по охране труда своих работников;

5) анализируют состояние и причины производственного травматизма и разрабатывают предложения по его профилактике;

6) участвуют в информационном обеспечении работников по вопросам охраны труда;

7) инициируют в соответствии с действующим законодательством создание совместных комитетов (комиссий) по охране труда в организациях Костромской области;

8) организуют проведение выборов в первичных профсоюзных организациях уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, их обучение в организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, за счет средств работодателей, а также за счет средств Социального фонда России по программе предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний;

9) осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов в области охраны труда и экологической безопасности, выполнением условий коллективных договоров и соглашений;

10) информируют соответствующие органы государственного надзора и контроля, исполнительные органы Костромской области и органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Костромской области, работников и работодателей о выявленных нарушениях трудовых прав, прав на благоприятную окружающую среду и обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

11) осуществляют профсоюзный контроль за профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации работников службы охраны труда, руководителей и специалистов организации по вопросам охраны труда и за обучением по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

12) обеспечивают участие своих представителей в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и защищают интересы работников (членов профсоюза), пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание;

13) организовывают и проводят в организациях смотры-конкурсы на лучшее состояние охраны и условий труда в структурных подразделениях, цехах, а также на звание "Лучший уполномоченный по охране труда";

14) оказывают содействие в проведении конкурсов по охране труда среди организаций Костромской области;

15) осуществляют контроль за направлением Работодателями для обучения на специальные курсы работников, являющихся уполномоченными (доверенными) лицами и членами комиссий по охране труда;

16) осуществляют контроль за правильным и рациональным расходованием Работодателями средств Социального фонда Российской Федерации;

17) проводят обучающие семинары по вопросам охраны труда с профсоюзным активом, уполномоченными (доверенными) лицами и членами комиссий по охране труда;

18) оказывают правовую помощь работникам в вопросах охраны труда, в том числе пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве.

6.4. Обязательства Работодателей:

1) осуществляют профессиональную переподготовку работника в случае ликвидации рабочего места по результатам проведения специальной оценки условий труда за счет средств организации при наличии согласия работника;

2) осуществляют приведение условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, в том числе по результатам специальной оценки условий труда, оценке профессиональных рисков;

3) ведут учет и анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, разрабатывают и контролируют выполнение мероприятий по их предупреждению;

4) способствуют дальнейшему развитию добровольного декларирования организациями соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, системы добровольного страхования жизни и здоровья работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;

5) создают совместные комитеты (комиссии) по охране труда в организациях и обеспечивают необходимые условия для деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организациях по проведению общественного контроля по условиям труда работников, организуют их обучение в организациях, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охране труда за счет собственных средств, а также за счет средств Социального фонда России по программе предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний;

6) с учетом финансовых возможностей предусматривают в коллективных договорах, соглашениях возможность выплаты единовременной денежной компенсации, сверх предусмотренной федеральным законодательством, семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размерах, определяемых коллективным договором, соглашением;

7) выполняют требования об устранении выявленных нарушений прав и законных интересов работников в области охраны труда, содержащихся в представлениях соответствующего органа профессионального союза;

8) обеспечивают организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда, соблюдение установленного законодательством режима труда и отдыха работников;

9) соблюдают требования промышленной безопасности при эксплуатации опасных производственных объектов, не допускают загрязнения территорий, обеспечивают санитарно-эпидемиологическое благополучие населения в районе производственного объекта;

10) обеспечивают условия для осуществления контроля государственными и профсоюзными органами за соблюдением законодательства в области охраны труда и экологической безопасности;

11) своевременно информируют о несчастных случаях на производстве соответствующие органы, определенные законодательством, и родственников пострадавшего;

12) создают в организациях за счет собственных средств рабочие места для трудоустройства инвалидов, получивших трудовое увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей в данной организации, и имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду;

13) разрабатывают и внедряют мероприятия по оздоровлению экологической обстановки в организациях;

14) разрабатывают ежегодные комплексные планы (программы) по улучшению условий и охраны труда в организациях, предусматривая отдельные разделы по улучшению условий труда женщин и молодежи, а также работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

15) оборудуют санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи и оказания медицинской помощи;

16) совместно с Профсоюзами:

для организации совместных действий по обеспечению требований охраны труда создают комиссии (комитеты) по охране труда организаций;

проводят совместные проверки по вопросам соблюдения в организациях законодательства в области охраны труда;

предусматривают в коллективных договорах положения, направленные на улучшение условий и охраны труда, экологической безопасности, а также предоставление уполномоченным (доверенным) лицам профсоюзов и членам комиссий по охране труда оплачиваемого рабочего времени для выполнения возложенных на них обязанностей по контролю за состоянием условий и охраны труда и их поощрение (материальное и нематериальное) за осуществление общественного контроля.