Раздел 11. Действие Соглашения, порядок реализации, контроль и ответственность Сторон

Раздел 11. Действие Соглашения, порядок реализации, контроль и ответственность Сторон

11.1. Действие настоящего Соглашения распространяется на работников и работодателей, которые уполномочили своих представителей на ведение коллективных переговоров и заключение настоящего Соглашения от их имени, на исполнительные органы Костромской области, профсоюзные организации, работодателей, присоединившихся к настоящему Соглашению в период срока его действия, в пределах взятых ими на себя обязательств.

11.2. Обязательства настоящего Соглашения, финансируемые из областного бюджета, ежегодно уточняются при подготовке проекта закона Костромской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период, а также при внесении в него изменений и дополнений.

11.3. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение в период срока его действия вносятся по взаимному согласию Сторон после рассмотрения их на заседании Костромской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

11.4. Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и профсоюзных организаций, не участвующих в заключении настоящего Соглашения и заявивших свое согласие на присоединение к нему.

Решение о присоединении к настоящему Соглашению оформляется совместным заявлением работодателя и созданного в соответствии с действующим законодательством, действующего у работодателя соответствующего представительного органа работников (профсоюзного органа).

Настоящее Соглашение считается распространенным на данного работодателя с момента принятия соответствующего решения Костромской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на основании заявления работодателя, поданного в департамент по труду и социальной защите населения Костромской области.

11.5. В случае невозможности реализации по причинам экономического, технологического и организационного характера отдельных положений настоящего Соглашения, работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, избранного работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, вправе обратиться в письменной форме в Костромскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений через департамент по труду и социальной защите населения Костромской области с письменным мотивированным предложением о временном приостановлении действия отдельных положений настоящего Соглашения в отношении данного работодателя.

Костромская областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассматривает данное предложение и может принять соответствующее решение о временном приостановлении действия отдельных положений настоящего Соглашения в отношении данного работодателя.

11.6. Контроль за выполнением настоящего Соглашения, а также решение вопросов, возникающих в ходе его реализации, осуществляется Сторонами и Костромской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

11.7. По итогам выполнения настоящего Соглашения координаторы сторон Костромской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вправе принимать решения о поощрении и ходатайстве о награждении наградами Костромской области представителей соответствующей Стороны.

11.8. При невыполнении обязательств по причинам, признанным Сторонами уважительными, Стороны принимают дополнительные согласованные меры к обеспечению выполнения этих обязательств.

11.9. Стороны несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, нарушение и невыполнение обязательств, включенных в настоящее Соглашение, непредставление информации, необходимой для ведения переговоров и осуществления контроля в соответствии с действующим законодательством.

11.10. Стороны обязуются:

1) в трехмесячный срок после подписания настоящего Соглашения разработать план мероприятий по реализации принятых обязательств с указанием конкретных сроков исполнения и ответственных исполнителей и представить его в Костромскую областную трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений;

2) предоставлять возможность Сторонам участвовать в рассмотрении на всех уровнях вопросов как содержащихся в настоящем Соглашении, так и других, представляющих взаимный интерес;

3) систематически обмениваться информацией и сообщать населению Костромской области о ходе реализации настоящего Соглашения через средства массовой информации;

4) рассматривать ход исполнения настоящего Соглашения по итогам полугодия и года на заседаниях Костромской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

11.11. Стороны в трехмесячный срок после подписания настоящего Соглашения принимают решение о публикации через источник официального опубликования нормативных правовых актов исполнительных органов Костромской области обращение к работодателям, не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения, о предложении присоединиться к нему.

11.12. Администрация обязуется в месячный срок после подписания настоящего Соглашения опубликовать через источник официального опубликования нормативных правовых актов исполнительных органов Костромской области полный текст настоящего Соглашения, а также обеспечить текстом настоящего Соглашения органы местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Костромской области.

11.13. Профсоюзы обязуются:

1) обеспечить текстом настоящего Соглашения профсоюзные организации всех отраслей, а также координационные советы профсоюзов муниципальных районов, муниципальных и городских округов Костромской области;

2) регулярно публиковать материалы о ходе реализации Соглашения, о практике заключения коллективных договоров и соглашений в газете Федерации организаций профсоюзов Костромской области "Трудовая слобода";

3) продолжить практику инициирования и проведения рабочих встреч руководителей профсоюзов, областных отраслевых организаций профсоюзов, исполнительных органов Костромской области и органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов Костромской области по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.

11.14. Работодатели обязуются обеспечить руководителей организаций, входящих в объединения работодателей, текстом настоящего Соглашения.

11.15. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2025 года, и действует до 31 декабря 2027 года.

11.16. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.