Приложение N 1. Порядок сообщения руководителями организаций, подведомственных Министерству предпринимательства и туризма Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, о возникновении не зависящих от руководителей организаций обстоятельств, препятствующих соблюдению требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов

Приложение N 1
к приказу Министерства
предпринимательства и туризма
Республики Башкортостан
от 9 января 2025 года N 1

Порядок
сообщения руководителями организаций, подведомственных Министерству предпринимательства и туризма Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, о возникновении не зависящих от руководителей организаций обстоятельств, препятствующих соблюдению требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления руководителями организаций, подведомственных Министерству предпринимательства и туризма Республики Башкортостан (далее соответственно - руководитель организации, Министерство), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, о возникновении не зависящих от руководителей организаций обстоятельств, препятствующих соблюдению требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов.

В рамках настоящего Порядка под подведомственной организацией понимается автономная некоммерческая организация, в отношении которой Министерство наделено полномочиями учредителя, или хозяйственное общество, в отношении которого Министерство осуществляет отраслевое управление и функциональное регулирование.

2. Руководитель организации обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о возникновении не зависящих от руководителей организаций обстоятельств, препятствующих соблюдению требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, о возникновении не зависящих от руководителей организаций обстоятельств, препятствующих соблюдению требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов (далее - уведомление).

3. Руководители организаций не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда им стало известно о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, о возникновении не зависящих от руководителей организаций обстоятельств, препятствующих соблюдению требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, составляют на имя министра предпринимательства и туризма Республики Башкортостан (далее - Министр) уведомление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку и лично представляют его в отдел административной и кадровой работы Министерства предпринимательства и туризма Республики Башкортостан (далее - Министерство).

В случае невозможности представить уведомление лично руководитель организации направляет уведомление посредством почтового отправления с уведомлением о вручении и описью вложения.

В случае, если обязанность подачи уведомления возникает у руководителя организации в период его служебной командировки, срок представления уведомления исчисляется со дня возвращения руководителя организации из служебной командировки.

Уведомление должно быть лично подписано руководителем организации с указанием даты его составления. При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, руководитель организации представляет их вместе с уведомлением.

4. Отдел административной и кадровой работы Министерства, ведет прием, регистрацию и учет поступившего уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений руководителей организаций о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о возникновении не зависящих от руководителей организаций обстоятельств, препятствующих соблюдению требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов (далее - Журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от руководителя организации, и несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Листы Журнала регистрации должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Министерства.

5. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю организации на руки под роспись в Журнале регистрации либо направляется ему заказным письмом с уведомлением о вручении в течение 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления по почтовому адресу, указанному в уведомлении. На копии уведомления проставляется отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

6. Информация о зарегистрированном уведомлении доводится начальником отдела административной и кадровой работы Министерства до сведения Министра в течение 1 рабочего дня со дня регистрации уведомления.

7. Отдел административной и кадровой работы Министерства в срок не более 7 рабочих дней со дня регистрации уведомления осуществляет предварительное рассмотрение уведомления и подготовку мотивированного заключения по результатам предварительного рассмотрения уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления отдел административной и кадровой работы Министерства имеет право проводить собеседование с руководителем организации, представившим уведомление, обязано запросить от него письменное объяснение. Если по истечении 2 рабочих