Указ Губернатора Пермского края от 7 марта 2025 г. N 14 "О внесении изменений в отдельные указы губернатора Пермского края по вопросам государственной гражданской службы Пермского края"

В соответствии с пунктом 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Пермского края от 07 декабря 2006 г. N 34-КЗ "О государственной гражданской службе Пермского края", в целях актуализации нормативных правовых актов Пермского края постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в отдельные указы губернатора Пермского края по вопросам государственной гражданской службы Пермского края (далее - изменения).

2. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 2.4 изменений, который вступает в силу не ранее дня вступления в силу соответствующих изменений, вносимых в Закон Пермского края от 04 декабря 2024 г. N 378-ПК "О бюджете Пермского края на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов".

Д.Н. Махонин

УТВЕРЖДЕНЫ
указом губернатора
Пермского края
от 07.03.2025 N 14

Изменения,
которые вносятся в отдельные указы губернатора Пермского края по вопросам государственной гражданской службы Пермского края

1. В Положении о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края, утвержденном указом губернатора Пермского края от 12 марта 2007 г. N 13 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Пермского края" (в редакции указов губернатора Пермского края от 25 сентября 2008 г. N 52, от 12 октября 2009 г. N 50, от 25 августа 2011 г. N 69, от 22 сентября 2015 г. N 134, от 13 ноября 2015 г. N 158, от 03 августа 2016 г. N 117, от 09 июля 2021 г. N 80, от 14 сентября 2023 г. N 83, от 23 апреля 2024 г. N 39):

1.1. в абзаце одиннадцатом пункта 4.3 слова "права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей," исключить;

1.2. абзац второй пункта 6.5 признать утратившим силу;

1.3. пункты 6.6, 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.6. Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа края.

Список государственных гражданских служащих Пермского края, граждан, включаемых в кадровый резерв, составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

6.7. Для формирования кадрового резерва края государственные органы края, за исключением исполнительных органов государственной власти края, заключивших с Администрацией губернатора Пермского края соглашения о передаче функций в сфере кадрового обеспечения и профилактики коррупции, представляют в Администрацию губернатора Пермского края в двухнедельный срок со дня подписания правового акта государственного органа края о включении в кадровый резерв:

копию правового акта государственного органа края о включении гражданских служащих, граждан в кадровый резерв для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей с приложением списка государственных гражданских служащих Пермского края, граждан, включаемых в кадровый резерв, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

копию согласия гражданских служащих, граждан на обработку персональных данных, в том числе Администрацией губернатора Пермского края.

Включение гражданского служащего, гражданина в кадровый резерв края оформляется правовым актом руководителя Администрации губернатора Пермского края с указанием группы и категории должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.";

1.4. дополнить пунктом 6.8.8 следующего содержания:

"6.8.8. гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы в случае невозможности перевода гражданского служащего в соответствии с пунктами 3 - 5, 9, 12 - 14 части 5 статьи 28 Федерального закона о гражданской службе на иную должность гражданской службы в связи с ее отсутствием или в случае отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы в соответствии со статьей 28 Федерального закона о гражданской службе, - по решению представителя нанимателя с согласия указанных гражданских служащих.";

1.5. пункт 6.8.1 после слов "пунктами 6.8.6, 6.8.7" дополнить цифрами ", 6.8.8";

1.6. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящим изменениям;

1.7. приложение 2 признать утратившим силу.

2. В указе губернатора Пермского края от 05 сентября 2014 г. N 164 "Об установлении расходных обязательств Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской и муниципальной службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской и муниципальной службе, об утверждении Порядка расходования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской и муниципальной службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской и муниципальной службе" (в редакции указов губернатора Пермского края от 30 декабря 2014 г. N 222, от 21 июня 2016 г. N 103, от 14 октября 2016 г. N 144, от 11 января 2017 г. N 2, от 29 ноября 2017 г. N 154, от 28 сентября 2018 г. N 91, от 30 апреля 2020 г. N 55, от 17 декабря 2020 г. N 163, от 16 июня 2021 г. N 72, от 17 ноября 2022 г. N 106, от 16 сентября 2024 г. N 76, от 21 октября 2024 г. N 92):

2.1. пункт 1(2) признать утратившим силу;

2.2. пункт 1(3) изложить в следующей редакции:

"1(3). Объем расходов бюджета Пермского края на очередной финансовый год и на плановый период на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской и муниципальной службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской и муниципальной службе составляет:

в 2025 году - 4 028 тыс. руб.;

в 2026 году - 3 013 тыс. руб.;

в 2027 году - 3 013 тыс. руб.";

2.3. пункт 1(4) признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Пункт 2.4 изменений вступает в силу не ранее дня вступления в силу соответствующих изменений, вносимых в Закон Пермского края от 4 декабря 2024 г. N 378-ПК

2.4. дополнить пунктом 1(5) следующего содержания:

"1(5). Установить, что проведение мероприятий по личностно-профессиональному развитию лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пермского края, по программе профессиональной переподготовки "Школа мэров" в 2025 году осуществляется путем предоставления гранта в форме субсидии из бюджета Пермского края в размере 3 450,0 тыс. руб.";

2.5. дополнить пунктом 1(6) следующего содержания:

"1(6). Изменение бюджетных ассигнований в течение текущего финансового года на исполнение расходных обязательств, указанных в пунктах 1(1), 1(5) настоящего указа, осуществляется путем внесения изменений в закон Пермского края о бюджете Пермского края и (или) в сводную бюджетную роспись бюджета Пермского края после внесения соответствующих изменений в пункты 1(3), 1(5) настоящего указа.

Определить главным распорядителем бюджетных средств Администрацию губернатора Пермского края.";

2.6. пункт 2.2 приложения к Порядку расходования средств бюджета Пермского края на проведение мероприятий по формированию профессионального состава на государственной гражданской и муниципальной службе, по профилактике коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской и муниципальной службе изложить в следующей редакции:

"2.2. формирование резерва управленческих кадров Пермского края, включая оценку личностно-профессиональных и управленческих ресурсов кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Пермского края, личностно-профессиональное развитие лиц, включенных в резерв управленческих кадров Пермского края (в том числе путем предоставления гранта в форме субсидии из бюджета Пермского края);".

3. В указе губернатора Пермского края от 29 ноября 2021 г. N 158 "О формировании и использовании резерва управленческих кадров Пермского края" (в редакции указа губернатора Пермского края от 23 апреля 2024 г. N 39):

3.1. пункт 1.3 дополнить словами "(по должностям)";

3.2. в Порядке формирования и использования резерва управленческих кадров Пермского края:

3.2.1. пункты 1.2, 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.2. Формирование Резерва осуществляется в рамках реализации Общей концепции формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации, одобренной Комиссией при Президенте Российской Федерации по вопросам государственной службы и резерва управленческих кадров (протокол от 29 ноября 2017 г. N 5), а также в целях обеспечения преемственности и повышения качества кадрового обеспечения системы государственного и муниципального управления в Пермском крае, обеспечения методологического единства, взаимосвязи и интеграции кадровых резервов на государственной гражданской службе и муниципальной службе, а также резервов управленческих кадров, формируемых на территории Пермского края.

1.3. Резерв формируется из граждан Российской Федерации, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для назначения на руководящие должности в системе государственного и муниципального управления, а также на должности руководителей государственных и муниципальных предприятий и учреждений Пермского края.";

3.2.2. пункт 1.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"номенклатура должностей главы муниципального образования Пермского края - для замещения должностей высшей и главной групп должностей, руководителей муниципальных предприятий и учреждений Пермского края (определяется исходя из положений законодательства о муниципальной службе, трудового законодательства).";

3.2.3. пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Включение кандидатов в Резерв осуществляется по результатам:

конкурсного отбора на основании установленных требований и результатов оценки личностно-профессиональных и управленческих ресурсов кандидата в соответствии с методикой их оценки, утверждаемой правовым актом уполномоченного органа (далее соответственно - конкурс, методика оценки кандидатов);

представления кандидатов в соответствии с пунктом 2.5(1) настоящего Порядка и рассмотрения их комиссией по формированию резерва управленческих кадров Пермского края, Положение о которой и состав которой утверждены указом, утвердившим настоящий Порядок (далее - Комиссия);

проведения иных конкурсов в сфере государственного и муниципального управления (конкурс "Лидеры России", программа развития для участников специальной военной операции "Время героев", региональная программа развития для участников специальной военной операции "Герои Прикамья").";

3.2.4. в абзаце первом пункта 2.2 слова "конкурсного отбора на включение в Резерв (далее - конкурс)" заменить словом "конкурса";

3.2.5. пункт 2.5.6 изложить в следующей редакции:

"2.5.6. справку о наличии (отсутствии) судимости кандидата и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;";

3.2.6. пункт 2.5.8 признать утратившим силу;

3.2.7. в абзаце втором пункта 2.5.9 цифры ", 2.5.8" исключить;

3.2.8. дополнить пунктом 2.5(1) следующего содержания:

"2.5(1). Комиссия рассматривает кандидатов на включение в Резерв в соответствии с абзацем третьим пункта 2.1 настоящего Порядка на основании представления:

руководителей органов государственной власти Пермского края в отношении кандидатов, включенных в отраслевые кадровые резервы;

руководителей государственных органов Пермского края в отношении кандидатов, включенных в кадровые резервы данных органов;

глав муниципальных образований Пермского края в отношении кандидатов, включенных в муниципальные резервы управленческих кадров;

председателя Общественной палаты Пермского края.

Документы, предусмотренные пунктами 2.5.1 - 2.5.7 настоящего Порядка, представляются кандидатами самостоятельно.";

3.2.9. в абзаце первом пункта 2.7 слова "по формированию резерва управленческих кадров Пермского края (далее - Комиссия)" исключить;

3.2.10. пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. Финалисты и победители завершенного конкурса "Лидеры России" от Пермского края, участники программы развития для участников специальной военной операции "Время героев", региональной программы развития для участников специальной военной операции "Герои Прикамья" включаются в Резерв без проведения дополнительной оценки их личностно-профессиональных и управленческих ресурсов на основании документов, представленных кандидатами для участия в указанных конкурсах, и решений соответствующих коллегиальных органов, созданных для проведения данных конкурсов, об определении финалистов и (или) победителей конкурсов.

Финалисты и победители отраслевых кадровых конкурсов, проводимых исполнительными органами государственной власти Пермского края, включаются в Резерв без проведения дополнительной оценки их личностно-профессиональных и управленческих ресурсов на основании представления руководителей органов государственной власти Пермского края в соответствии с пунктом 2.5(1) настоящего Порядка при условии предоставления документов, предусмотренных пунктами 2.5.1 - 2.5.7 настоящего Порядка.";

3.2.11. в абзаце первом пункта 2.10 слова "на основании решения Комиссии" исключить;

3.2.12. абзацы второй, третий пункта 4.2 изложить в следующей редакции:

"участие в дополнительных профессиональных программах, в том числе разработанных для целевых управленческих должностей;

стажировки, семинары, тренинги, образовательно-просветительские мероприятия;";

3.3. в составе комиссии по формированию резерва управленческих кадров Пермского края:

3.3.1. наименование дополнить словами "(по должностям)";

3.3.2. позицию:

"Секретарь комиссии

- начальник отдела формирования кадрового состава департамента государственной службы Администрации губернатора Пермского края"

изложить в следующей редакции:

"Секретарь комиссии

- заместитель директора департамента государственной службы Администрации губернатора Пермского края".

4. Абзац четвертый пункта 1(1) указа губернатора Пермского края от 14 декабря 2021 г. N 174 "Об утверждении Положения о порядке заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Пермского края" (в редакции указов губернатора Пермского края от 27 июля 2022 г. N 74, от 31 июля 2023 г. N 76, от 23 апреля 2024 г. N 39, от 21 октября 2024 г. N 93) изложить в следующей редакции:

"на 2025 год - 15,00 тыс. руб.;".

Приложение
к изменениям,
которые вносятся
в отдельные указы
губернатора Пермского края
по вопросам государственной
гражданской службы
Пермского края

"Приложение 1
к Положению
о кадровом резерве
на государственной
гражданской службе
Пермского края

                                                                    ФОРМА

                                 Список

государственных гражданских служащих Пермского края, граждан, включаемых

                            в кадровый резерв

         ______________________________________________________

                 (наименование государственного органа)

N п/п	ФИО	Год рождения	Образование 1	Профессиональная переподготовка 2	Место работы	Наименование замещаемой должности	Группа и категория должности	Направление деятельности государственного органа
1	2	3	4	5	6	7	8	9

-------------------------------------------

     1 Уровень  образования,  наименование  образовательной  организации,

специальность (направление подготовки), квалификация, год окончания.

     2   Наименование   образовательной   организации,   год   окончания,

направление профессиональной переподготовки."