Постановление Правительства Красноярского края от 18.02.2025 N 113-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1069-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы"

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 26.12.2023 N 1069-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы:

в пункте 3.5 слова "приравненных к ним местностях или надбавка за работу в" заменить словами "приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) или надбавка за работу в иных";

в пункте 5.10 слова "за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе" заменить словами "за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе, за работу на северных территориях";

в пункте 5.10.1:

в абзаце тринадцатом слова "к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в" заменить словами "или надбавке за работу в иных";

в абзаце четырнадцатом слова "специальной краевой выплаты" заменить словами "специальной краевой выплаты, персональной выплаты за работу на северных территориях";

в абзаце девятнадцатом слова "к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в" заменить словами "или надбавке за работу в иных";

в абзаце двадцатом слова "специальной краевой выплаты" заменить словами "специальной краевой выплаты, персональной выплаты за работу на северных территориях";

в абзацах четвертом, восьмом, девятнадцатом пункта 5.10.2 слова "к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и надбавка к заработной плате" заменить словами "или надбавке за работу";

дополнить пунктом 5.10.3 следующего содержания:

"5.10.3. Персональная выплата за работу на северных территориях устанавливается в соответствии со статьей 5.1 Закона Красноярского края от 03.12.2004 N 12-2668 "О гарантиях, компенсациях и мерах социальной поддержки лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями".

Персональная выплата за работу на северных территориях включает в себя начисления по районному коэффициенту и процентной надбавке.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер персональной выплаты за работу на северных территориях увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

Пув=Отп_пн1-Отп_пн2,

где:

Пув - размер увеличения персональной выплаты за работу на северных территориях с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера;

Отп_пн1 - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, с учетом процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в полном размере;

Отп_пн2 - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, с учетом фактического размера процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.";

в пункте 5.11 слова "специальной краевой выплаты, установленной в соответствии с пунктом 5.10.2 Примерного положения" заменить словами "специальной краевой выплаты, установленной в соответствии с пунктом 5.10.2 Примерного положения, персональной надбавки за работу на северных территориях, установленной в соответствии с пунктом 5.10.3 Примерного положения";

в абзацах тринадцатом, тридцать первом - тридцать третьем пункта 6.4.1 слова "за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за работу в" заменить словами "или надбавке за работу в иных";

в абзаце тридцать четвертом пункта 6.4.1 слова "за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавка за работу в" заменить словами "или надбавка за работу в иных";

в пункте 6.4.2:

в абзаце первом слова "обеспечения региональной выплаты" заменить словами "обеспечения региональной выплаты, за работу на северных территориях";

дополнить абзацами следующего содержания:

"Персональная выплата за работу на северных территориях устанавливается в соответствии со статьей 5.1 Закона Красноярского края от 3 декабря 2004 года N 12-2668 "О гарантиях, компенсациях и мерах социальной поддержки лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в иных местностях края с особыми климатическими условиями".

Персональная выплата за работу на северных территориях включает в себя начисления по районному коэффициенту и процентной надбавке.

В месяце, в котором начисления производятся исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемые за счет фонда оплаты труда, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, размер персональной выплаты за работу на северных территориях увеличивается на размер, рассчитываемый по формуле:

Пув=Отп_пн1-Отп_пн2,

где:

Пув - размер увеличения персональной выплаты за работу на северных территориях с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера;

Отп_пн1 - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, с учетом процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в полном размере;

Отп_пн2 - размер начисленных выплат, исчисляемых исходя из средней заработной платы, определенной в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, и выплачиваемых за счет фонда оплаты труда, с учетом фактического размера процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.";

в пункте 6.4.3:

в абзаце тринадцатом слова "к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в" заменить словами "или надбавке за работу в иных";

в абзаце четырнадцатом слова "специальной краевой выплаты" заменить словами "специальной краевой выплаты, персональной выплаты за работу на северных территориях";

в абзаце девятнадцатом слова "к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в" заменить словами "или надбавке за работу в иных";

в абзаце двадцатом слова "специальной краевой выплаты" заменить словами "специальной краевой выплаты, персональной выплаты за работу на северных территориях";

в абзацах четвертом, восьмом, девятнадцатом пункта 6.4.4 слова "к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и" заменить словами "или надбавка за работу в";

в приложении N 8:

в таблице пункта 3:

раздел "Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы" дополнить строками следующего содержания:

"

Администратор
Координация деятельности ветеринарных врачей и прочего персонала клиники, консультирование клиентов	единиц	обеспечение бесперебойной работы ветеринарных врачей, своевременная запись на прием	100	не реже 1 раза в квартал
		наличие сбоев при записи на прием (не менее пяти)	0
Ведение клиентской базы	единиц	отражение информации о клиентах и пациентах в клиентской базе своевременно и в полном объеме	50	не реже 1 раза в квартал
		отражение информации о клиентах и пациентах в клиентской базе не своевременно и с ошибками (не менее пяти)	0
Размещение информации в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП)	процентов	95-100	50	не реже 1 раза в квартал
		менее 95	0
Боец скота
Проверка и контроль работы оборудования, конвейеров, заточка и правка ножей	единиц	бесперебойная работа оборудования, своевременное проведение профилактических работ	40	не реже 1 раза в квартал
		наличие неисправностей, сбоев в работе оборудования, не своевременное проведение профилактических работ	0
Соблюдение и предупреждение производственных пороков при убое скота	единиц	отсутствие замечаний	30	не реже 1 раза в квартал
		наличие замечаний	0

";

раздел "Выплаты за качество выполняемых работ" дополнить строками следующего содержания:

"

Администратор
Качественная подготовка и своевременное представление статистической отчетности, оперативной информации	единиц	своевременно и без замечаний	50	не реже 1 раза в квартал
		своевременно с единичными (не более двух) замечаниями	30
		несвоевременно и (или) с многочисленными замечаниями	0
Качественное исполнение должностных обязанностей	единиц	отсутствие замечаний, отсутствие нарушений сроков выполнения поручений руководителя	100	не реже 1 раза в квартал
		наличие замечаний и (или) наличие нарушений сроков выполнения поручений руководителя	0
		менее 95	0
Боец скота
Качественное исполнение должностных обязанностей	единиц	выполнение всего комплекса и (или) отдельных операций по убою скота с соблюдением технологии и без нарушений	50	не реже 1 раза в квартал
		выполнение всего комплекса и (или) отдельных операций по убою скота с нарушением технологии	0
Обеспечение качественного санитарного состояния рабочего инструмента, приборов, производственного инвентаря и используемых в работе материалов	единиц	отсутствие замечаний	50	не реже 1 раза в квартал
		наличие замечаний	0

";

раздел "Выплата по итогам работы за год" дополнить строками следующего содержания:

"

Администратор
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника	единиц	отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены	100	1 раз в год
		по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены	0
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей	единиц	обеспечение результатов работы на высоком уровне	100	1 раз в год
		обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями	50
		обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями	0
Боец скота
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника	единиц	отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены	100	1 раз в год
		по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены	0
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей	единиц	обеспечение результатов работы на высоком уровне	100	1 раз в год
		обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями	50
		обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями	0

".

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2025 года.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас