Указ Губернатора Ульяновской области от 12 марта 2025 г. N 19 "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Губернатора Ульяновской области"

Постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора Ульяновской области от 02.12.2013 N 215 "Об особом порядке оплаты труда государственных гражданских служащих Ульяновской области" следующие изменения:

1) наименование после слова "служащих" дополнить словами "Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов";

2) в преамбуле цифры "14, 15" заменить словами "14 и 15";

3) пункт 1 после слов "Ульяновской области" дополнить словами "в Правительстве Ульяновской области и в возглавляемых им исполнительных органах Ульяновской области";

4) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) Положение об особом порядке оплаты труда государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области (приложение N 2).";

5) наименование приложения N 1 после слов "Ульяновской области" дополнить словами "в Правительстве Ульяновской области и в возглавляемых им исполнительных органах Ульяновской области";

6) в приложении N 2:

а) наименование изложить в следующей редакции:

"Положение об особом порядке оплаты труда государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области";

б) пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Решение об установлении особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области (далее также - исполнительные органы) принимается представителем нанимателя в отношении конкретных государственных гражданских служащих Ульяновской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее также - гражданская служба) в исполнительных органах, предусмотренные перечнем должностей государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области и в возглавляемых им исполнительных органах Ульяновской области, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда.";

в) абзац первый пункта 2 после слова "службы" дополнить словами "в исполнительных органах", после слова "далее" дополнить словом "также";

г) в пункте 3 слова "федеральным законодательством" заменить словами "законодательством Российской Федерации";

д) пункт 4 после слов "зависимости от" дополнить словами "состава и значений";

е) в пункте 5 слова "согласно приложению N 1 к особому порядку" заменить словами ", установленной приложением N 1 к настоящему Положению,";

ж) в пункте 6 слова "по форме согласно приложению N 2 к особому порядку" заменить словами ", составленный по форме, установленной приложением N 2 к настоящему Положению";

з) в пункте 8:

подпункт 1 после слова "планирование" дополнить словами "профессиональной служебной";

подпункт 3 после слова "организация" дополнить словами "профессиональной служебной";

в подпункте 4 слова ", умений, навыков" заменить словами "и умений";

подпункт 5 после слова "результаты" дополнить словами "профессиональной служебной";

подпункт 6 после слова "профессиональной" дополнить словом "служебной";

и) абзац первый пункта 9 изложить в следующей редакции:

"9. Значение оценки соответствия результатов профессиональной служебной деятельности целевым значениям (индикаторам) каждого показателя эффективности и результативности выражается в процентах по итогам расчёта величин коэффициентов эффективности и результативности (Кр) по следующей формуле:";

к) в пункте 10:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"10. Значение итоговой оценки соответствия результатов профессиональной служебной деятельности целевым значениям (индикаторам) всех показателей эффективности и результативности выражается в процентах по итогам расчёта величины коэффициента оценки (Ко) по следующей формуле:";

в абзаце четвёртом слово "показателей" исключить;

л) пункты 11 и 12 изложить в следующей редакции:

"11. Степень достижения гражданским служащим целевых значений (индикаторов) показателей эффективности и результативности оценивается следующим образом:

1) "хорошо" - в случае если величина коэффициента оценки, которая превышает или равна целевому значению (индикатору) показателя эффективности и результативности, составляющему 100 процентов. Размер ЕДВ в этом случае признаётся равным максимальному размеру ЕДВ, предусмотренному срочным служебным контрактом гражданского служащего;

2) "удовлетворительно" - в случае если величина коэффициента оценки превышает или равна 75 процентам от целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности, составляющего 100 процентов. Размер ЕДВ в этом случае признаётся равным 50 процентам максимального размера ЕДВ, предусмотренного срочным служебным контрактом гражданского служащего;

3) "неудовлетворительно" - в случае если величина коэффициента оценки составляет менее 75 процентов от целевого значения (индикатора) показателя эффективности и результативности, составляющего 100 процентов. В этом случае размер ЕДВ не рассчитывается.

12. Максимальный размер ЕДВ рассчитывается по следующей формуле:

, где:

Д - максимально возможный размер денежного содержания в расчёте на год с учётом размеров премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, предусмотренных для государственных гражданских служащих исполнительных органов, замещающих аналогичные должности гражданской службы, оплата труда по которым осуществляется в общем порядке;

Од - размер должностного оклада;

Ок - размер оклада за классный чин;

С - размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

В - размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Размер денежного содержания гражданского служащего в расчёте на год не может превышать максимально возможный размер денежного содержания в расчёте на год с учётом размеров премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, предусмотренных для государственных гражданских служащих исполнительных органов, замещающих аналогичные должности гражданской службы, оплата труда по которым осуществляется в общем порядке.";

м) пункт 13 после слова "расчёте" дополнить словом "значений", после слова "достижении" дополнить словом "значений";

н) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Оплата труда гражданских служащих производится в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда государственных гражданских служащих соответствующего исполнительного органа.";

о) в обозначении приложения N 1 слова "особому порядку" заменить словом "Положению";

п) в приложении N 2:

в обозначении слова "особому порядку" заменить словом "Положению";

слова "Ф.И.О." заменить словами "фамилия и инициалы", слова "с указанием органа государственной власти Ульяновской области, иного государственного органа Ульяновской области" исключить.

2. Внести в пункт 4 приложения N 1 к Положению о ежегодном областном конкурсе "Лучшие кадровые технологии", утверждённому указом Губернатора Ульяновской области от 07.07.2017 N 30 "О ежегодном областном конкурсе "Лучшие кадровые технологии", изменение, заменив в нём слово "телефон" словами "контактный абонентский номер телефонной связи".

3. Внести в приложение N 2 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области и включение в кадровый резерв Правительства Ульяновской области, утверждённой указом Губернатора Ульяновской области от 01.08.2018 N 76 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области и включение в кадровый резерв Правительства Ульяновской области", изменение, заменив в нём слово "телефон" словами "абонентский номер телефонной связи".

4. Внести в пункт 2 указа Губернатора Ульяновской области от 23.03.2020 N 27 "Об использовании федеральной государственной информационной системы в области государственной гражданской службы в целях информационного обеспечения государственной гражданской службы Ульяновской области и оптимизации работы кадровых служб государственных органов Ульяновской области" изменение, исключив из него слова "государственной власти".

5. Настоящий указ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Губернатор области

А.Ю. Русских