Приказ Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики от 13 марта 2025 г. N 20 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденную приказом Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики от 29 марта 2019 г. N 23"

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. N 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации", в целях приведения в соответствие с действующим законодательством нормативной базы Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики, утвержденную приказом Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики от 29 марта 2019 г. N 23 "Об утверждении регламента работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики и конкурсных процедур на заключение договора о целевом обучении между Министерством земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики и включения в кадровый резерв Министерства земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики" следующие изменения:

1.1. В пункте 14:

1) подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме;";

2) абзац третий подпункта "г" изложить в следующей редакции:

"копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);".

1.2. В пункте 15 абзацы шестой и седьмой изложить в следующей редакции:

"Достоверность и полнота сведений, представленных гражданином в Минимущество КБР, подлежат проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Проверка достоверности и полноты сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.".

1.3. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.".

1.4. Дополнить пунктом следующего содержания:

"21.1. Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. министра

Т. Уянаев