Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 11 марта 2025 г. N 90-П "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 17 февраля 2021 г. N 82-П "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения..."

Приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 11 марта 2025 г. N 90-П
"О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 17 февраля 2021 г. N 82-П "Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики и Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики"

В целях приведения нормативных правовых актов Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики в соответствие с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики и включение в кадровый резерв в Министерстве здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики (далее - Методика), утвержденную приказом Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики от 17 февраля 2021 г. N 82-П, следующие изменения:

1.1 в абзаце 2 части 12 Методики слова "утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с фотографией." заменить словами "утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870, вместе с фотографией.";

1.2 п. "б" и п. "г" абзаца 3 части 12 Методики изложить в следующей редакции:

"б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 N 870, вместе с фотографией.";

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы).".

1.3. абзац 1 части 17 Методики изложить в следующей редакции:

"17. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования), а также в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин отказа.".

1.4. часть 32 Методики изложить в следующей редакции:

"32. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.".

2. Отделу материально-технического обеспечения и развития информационных технологий Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики обеспечить публикацию настоящего приказа на официальном сайте Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики в сети "Интернет".

3. Отделу делопроизводства административного департамента Министерства здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики настоящий приказ довести до сведения заинтересованных.

Министр

Р. Калибатов