Приложение 1. Порядок поступления письменного обращения гражданина, замещавшего в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края должность государственной гражданской службы Краснодарского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом департамента, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные)...

Приложение 1

УТВЕРЖДЕН
приказом департамента развития
бизнеса и внешнеэкономической
деятельности Краснодарского края
от 17.03.2025 N 63

Порядок
поступления письменного обращения гражданина, замещавшего в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края должность государственной гражданской службы Краснодарского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом департамента, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы

1. Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "б" пункта 16, пунктом 17 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

Поступившее в отдел по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края (далее - департамент) обращение гражданина, замещавшего в департаменте должность государственной гражданской службы Краснодарского края, включенную в Перечень должностей государственной гражданской службы в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом департамента (далее - гражданский служащий), о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы, регистрируется отделом по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента в день обращения в Журнале обращений граждан, государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края, по вопросам служебного поведения и урегулированию конфликта интересов.

2. Обращение подается в отдел по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента в письменном виде гражданским служащим (за исключением граждан, замещавших должности руководителя департамента, первого заместителя руководителя департамента и заместителя руководителя департамента, представителем нанимателя для которых является Губернатор Краснодарского края либо его представитель, на которого правовым актом Губернатора Краснодарского края возложено осуществление полномочий (отдельных полномочий) представителя нанимателя) с указанием фамилии, имени, отчества гражданина, даты его рождения, адреса места жительства, замещаемых должностей в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной гражданской службы Краснодарского края, наименования, местонахождения коммерческой или некоммерческой организации, характера ее деятельности, должностных (служебных) обязанностей, исполняемых гражданином во время замещения им должности государственной гражданской службы Краснодарского края, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вида договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемого срока его действия, суммы оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

3. Обращение может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с государственной гражданской службы.

4. Отдел по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента осуществляет предварительное рассмотрение обращения.

В ходе предварительного рассмотрения обращения государственные гражданские служащие отдела по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим обращение, получать от него письменные пояснения, направлять за подписью руководителя департамента в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. В отделе по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в департаменте осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пункта 17.6 Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".

6. Обращение, мотивированное заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления обращения в отдел по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента представляются председателю комиссии департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - председатель комиссии). В случае направления запросов обращение, а также заключение и другие материалы предоставляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. Председатель комиссии при поступлении к нему обращения организует его рассмотрение на заседании комиссии департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов в соответствии с порядком работы комиссии департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом департамента.

Начальник отдела по вопросам мобилизационной работы государственной службы, кадров и делопроизводства департамента

С.И. Урмакер