Приложение 4. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение 4

УТВЕРЖДЕН
приказом департамента развития
бизнеса и внешнеэкономической
деятельности Краснодарского края
от 17.03.2025 N 63

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "б" пункта 16, пунктом 17 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" и определяет процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) и регистрируется отделом по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края (далее - департамент) в день обращения в Журнале обращений граждан, государственных гражданских служащих Краснодарского края, замещающих должности в департаменте развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края, по вопросам служебного поведения и урегулированию конфликта интересов.

3. Гражданский служащий (за исключением гражданских служащих, замещающих должности руководителя департамента, первого заместителя руководителя департамента и заместителей руководителя департамента, представителем нанимателя для которых является Губернатор Краснодарского края либо его представитель, на которого правовым актом Губернатора Краснодарского края возложено осуществление полномочий (отдельных полномочии) направляет уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Порядку, в отдел по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента.

4. Отдел по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента осуществляет предварительное рассмотрение уведомления.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления гражданские служащие отдела по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять за подписью руководителя департамента в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомления отделом по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента подготавливается мотивированное заключение.

6. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента.

В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 4 настоящего Порядка, уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в отдел по вопросам мобилизационной работы, государственной службы, кадров и делопроизводства департамента. Указанный срок может быть продлен по решению руководителя департамента, но не более чем на 30 дней.

7. Комиссия рассматривает уведомление и принимает по нему решение в соответствии с порядком работы комиссии департамента развития бизнеса и внешнеэкономической деятельности Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденным приказом департамента.

Начальник отдела по вопросам мобилизационной работы государственной службы, кадров и делопроизводства департамента

С.И. Урмакер