Приложение. Изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

Утверждены
постановлением
Правительства
Ямало-Ненецкого
автономного округа
от 18 марта 2025 года N 152-П

Изменения,
которые вносятся в некоторые постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа

1. Абзац второй сноски таблицы 2 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 декабря 2014 года N 1020-П, дополнить словами ", иных категорий работников учреждений по решению Правительства автономного округа".

2. В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту строительства и жилищной политики Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденном постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 18 февраля 2016 года N 133-П:

2.1. пункт 5.5 изложить в следующей редакции:

"5.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы директора, его заместителей, главного бухгалтера учреждения) определяется учредителем:

для казенного учреждения - директору учреждения в кратности до 6,0, первому заместителю директора учреждения в кратности до 5,5, заместителю директора учреждения в кратности до 3,1, главному бухгалтеру в кратности до 3,0;

для автономного учреждения - директору учреждения в кратности до 4,3; первому заместителю директора учреждения в кратности до 3,1; заместителю директора учреждения в кратности до 3,0; главному бухгалтеру в кратности до 3,0.";

2.2. пункт 6.4-1 изложить в следующей редакции:

"6.4-1. Размер гарантированной части заработной платы устанавливается на уровне не менее 50% от фонда оплаты труда учреждения.";

2.3. пункт 2 таблицы приложения N 3 изложить в следующей редакции:

"2.	Надбавка за интенсивность труда	до 100% от оклада (должностного оклада)	устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда, при этом размер надбавки по показателям и критериям оценки эффективности деятельности (работы), установленным в пунктах 1 - 3, не суммируется с пунктом 4	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий. 3. Внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на ее результате	ежемесячно".
		до 300% должностного оклада		4. Выполнение приоритетных задач и направлений развития строительной отрасли, определенных решением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа