Приказ Министерства культуры Омской области от 20 марта 2025 г. N 24 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства культуры Омской области"

1. Внести в приказ Министерства культуры Омской области от 21 февраля 2014 года N 9 "О некоторых вопросах оплаты труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров" (далее - приказ) следующие изменения:

1) в приложении N 1 "Целевые показатели эффективности деятельности государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, и их руководителей" к приказу:

- в подразделе "Казенное учреждение Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" раздела 1 "Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие результативность оказания государственных услуг и (или) выполнения работ и осуществления функций по видам государственных учреждений":

- абзац первый изложить в следующей редакции:

"Обеспечение сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения, Министерства культуры Омской области и казенного имущества Омской области.";

- в абзаце втором после слов "Материально-техническое обеспечение деятельности Министерства культуры Омской области" дополнить словами "и учреждения";

- раздел 2 "Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие результативность оказания государственных услуг и (или) выполнения работ и осуществления функций, применимые ко всем видам государственных учреждений" дополнить абзацем следующего содержания:

"Увеличение числа посещений организаций культуры по отношению к 2023 году, процентов***.";

- раздел 4 "Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности" дополнить абзацами следующего содержания:

"Доля выпускников образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования, из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям, процентов******.

Отсутствие представлений об устранении нарушений трудового законодательства*******.

Отсутствие замечаний по соблюдению сроков выполнения поручений руководителя учреждения*******.";

- дополнить сносками следующего содержания:

"****** Целевой показатель устанавливается для учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры.

******* Целевой показатель устанавливается для казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура".".

2) в таблице приложения "Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений и их руководителей" к Порядку выплаты премии по итогам работы руководителям государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, утвержденному приложением N 2 к приказу:

- в подразделе "Казенное учреждение Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура" раздела "Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие результативность оказания государственных услуг и (или) выполнения работ и осуществления функций по видам государственных учреждений" строки 40, 41 изложить в следующей редакции:

40	Обеспечение сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения, Министерства культуры Омской области и казенного имущества Омской области	При выполнении показателя - 5 баллов; - при невыполнении показателя - 0 баллов			Квартальная
41	Материально-техническое обеспечение деятельности Министерства культуры Омской области и учреждения	При выполнении показателя - 5 баллов; - при невыполнении показателя - 0 баллов			Квартальная

- раздел "Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие результативность оказания государственных услуг и (или) выполнения работ и осуществления функций, применимые ко всем видам государственных учреждений" дополнить строкой 57.1 следующего содержания:

57.1

Увеличение числа посещений организаций культуры по отношению к 2023 году, процентов***

При росте числа посещений организаций культуры по отношению к 2023 году: - на 10% и более - 5 баллов; - от 5 до 9,99% - 3 балла; - от 1 до 4,99% - 1 балл; - при отсутствии роста или уменьшении показателя - 0 баллов

Годовая

- раздел "Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности" дополнить строками 73 - 75 следующего содержания:

73	Доля выпускников образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования, из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям, процентов******	При выполнении планового значения: - от 70,0% до 100% - 5 баллов; - от 50% до 69,99% - 3 балла; - от 30% до 49,99% - 2 балла; - ниже 30% - 0 баллов			Годовая
74	Отсутствие представлений об устранении нарушений трудового законодательства*******	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - 4 балла; имеются несущественные отступления или нарушения - 2 балла; имеются существенные нарушения или отступления - 0 баллов			Квартальная
75	Отсутствие замечаний по соблюдению сроков выполнения поручений руководителя учреждения *******	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - 4 балла; имеются несущественные отступления или нарушения - 2 балла; имеются существенные нарушения или отступления - 0 баллов			Квартальная

- дополнить сносками следующего содержания:

"****** Целевой показатель устанавливается для учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры.

******* Целевой показатель устанавливается для казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура".".

2. Внести в приложение N 2 "Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности для заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений" к Положению об оплате труда руководителей государственных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденному приказом Министерства культуры Омской области от 11 декабря 2008 года N 36, следующие изменения:

1) в разделе "Заместители руководителей государственных учреждений**":

- в подразделе "Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие результативность оказания государственных услуг и (или) выполнения работ и осуществления функций по видам государственных учреждений" раздела "Заместители руководителей бюджетных и казенных учреждений**" строки 40, 41 изложить в следующей редакции:

40	Обеспечение сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении учреждения, Министерства культуры Омской области и казенного имущества Омской области	При выполнении показателя - 5 баллов; - при невыполнении показателя - 0 баллов			Квартальная
41	Материально-техническое обеспечение деятельности Министерства культуры Омской области и учреждения	При выполнении показателя - 5 баллов; - при невыполнении показателя - 0 баллов			Квартальная

- подраздел "Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие результативность оказания государственных услуг и (или) выполнения работ и осуществления функций, применимые ко всем видам государственных учреждений" дополнить строкой:

57.1

Увеличение числа посещений организаций культуры по отношению к 2023 году, процентов****

При росте числа посещений организаций культуры по отношению к 2023 году: - на 10% и более - 5 баллов; - от 5 до 9,99% - 3 балла; - от 1 до 4,99% - 1 балл; - при отсутствии роста или уменьшении показателя - 0 баллов

Годовая

- подраздел "Дополнительные целевые показатели эффективности деятельности" дополнить строками 61.4 - 61.6 следующего содержания:

61.4	Доля выпускников образовательной организации, реализующей программы среднего профессионального образования, из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, занятых по виду деятельности и полученным компетенциям, процентов*******	При выполнении планового значения: - от 70,0% до 100% - 5 баллов; - от 50% до 69,99% - 3 балла; - от 30% до 49,99% - 2 балла; - ниже 30% - 0 баллов			Годовая
61.5	Отсутствие представлений об устранении нарушений трудового законодательства********	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - 4 балла; имеются несущественные отступления или нарушения - 2 балла; имеются существенные нарушения или отступления - 0 баллов			Квартальная
61.6	Отсутствие замечаний по соблюдению сроков выполнения поручений руководителя учреждения********	Показатель выполняется полностью, нет никаких нарушений и отступлений - 4 балла; имеются несущественные отступления или нарушения - 2 балла; имеются существенные нарушения или отступления - 0 баллов			Квартальная

2) подраздел "Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность" раздела "Главные бухгалтеры государственных учреждений" после слов "Целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность" дополнить словами "*********";

3) дополнить сносками следующего содержания:

"******* Целевой показатель устанавливается для учреждений среднего профессионального образования в сфере культуры.

******** Целевой показатель устанавливается для казенного учреждения Омской области "Центр материально-технического обеспечения "Культура".

********* При отсутствии в штатном расписании государственных учреждений должности главного бухгалтера, целевые показатели эффективности деятельности, характеризующие финансово-экономическую деятельность, могут быть применены к заместителям руководителя, координирующим направление финансово-экономической деятельности.".

3. Настоящий приказ распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2025 года.

Заместитель Министра

О.А. Безродная