Постановление Администрации города Перми от 17 марта 2025 г. N 159 "О внесении изменений в Положение о премировании муниципальных служащих администрации города Перми и Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи, утвержденные постановлением администрации города Перми от 07.02.2008 N 54 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации города Перми и Положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи"

В целях актуализации правовых актов администрации города Перми администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о премировании муниципальных служащих администрации города Перми, утвержденное постановлением администрации города Перми от 07 февраля 2008 г. N 54 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации города Перми и Положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи" (в ред. от 19.06.2009 N 367, от 23.04.2010 N 204, от 12.10.2010 N 674, от 31.12.2010 N 936, от 28.02.2011 N 67, от 30.07.2013 N 622, от 16.09.2013 N 758, от 09.12.2014 N 941, от 10.01.2017 N 6, от 17.02.2023 N 119, от 13.10.2023 N 975, от 04.12.2024 N 1180), следующие изменения:

1.1. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.1. На выплаты премии по итогам работы за месяц могут быть израсходованы средства, передаваемые для формирования премиального фонда, в размере:

по высшим должностям - 60% премиального фонда;

по главным должностям (заместитель руководителя аппарата администрации города Перми, начальник департамента, управления, председатель комитета, начальник самостоятельного отдела, инспекции) - 65% премиального фонда;

по главным должностям (за исключением заместителя руководителя аппарата администрации города Перми, начальника департамента, управления, председателя комитета, начальника самостоятельного отдела, инспекции) - 60% премиального фонда;

по ведущим должностям (начальник отдела, сектора в составе комитета, управления, департамента, аппарата администрации города) - 70% премиального фонда;

по ведущим должностям (за исключением начальника отдела, сектора в составе комитета, управления, департамента, аппарата администрации города) - 60% премиального фонда;

по старшим и младшим должностям - 80% премиального фонда.";

1.2. пункт 3.1.2 изложить в следующей редакции:

"3.1.2. На выплаты премии по итогам работы за квартал могут быть израсходованы средства, передаваемые для формирования премиального фонда, в размере:

по высшим должностям - 30% премиального фонда;

по главным должностям (заместитель руководителя аппарата администрации города Перми, начальник департамента, управления, председатель комитета, начальник самостоятельного отдела, инспекции) - 25% премиального фонда;

по главным должностям (за исключением заместителя руководителя аппарата администрации города Перми, начальника департамента, управления, председателя комитета, начальника самостоятельного отдела, инспекции) - 30% премиального фонда;

по ведущим должностям (начальник отдела, сектора в составе комитета, управления, департамента, аппарата администрации города) - 20% премиального фонда;

по ведущим должностям (за исключением начальника отдела, сектора в составе комитета, управления, департамента, аппарата администрации города) - 30% премиального фонда;

по старшим и младшим должностям - 10% премиального фонда.";

1.3. после пункта 3.1.4 дополнить пунктом 3.1.5 следующего содержания:

"3.1.5. Средства в размере 0,5% от годового фонда оплаты труда функциональных органов, территориальных органов администрации города Перми, централизованные на основании правового акта администрации города Перми в фонде оплаты труда администрации города Перми, по решению Главы города Перми направляются на выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, руководителям функционально-целевых блоков, руководителям функциональных органов, функциональных подразделений, территориальных органов администрации города Перми, а также руководителям, указанным в настоящем пункте, исполнившим в полном объеме показатели результативности деятельности (рейтинг) по итогам работы за отчетный год, за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев текущего года.";

1.4. пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за наставничество, устанавливается в зависимости от сложности и сроков выполнения задания и достигнутых результатов в пределах экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих соответствующего органа или подразделения. Размер премии за наставничество не может быть ниже размера, установленного Положением о наставничестве на муниципальной службе в администрации города Перми, утвержденным постановлением администрации города Перми от 16 февраля 2018 г. N 87.".

2. Внести изменения в Положение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи, утвержденное постановлением администрации города Перми от 07 февраля 2008 г. N 54 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих администрации города Перми и Положения о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и об оказании материальной помощи" (в ред. от 19.06.2009 N 367, от 23.04.2010 N 204, от 12.10.2010 N 674, от 31.12.2010 N 936, от 28.02.2011 N 67, от 30.07.2013 N 622, от 16.09.2013 N 758, от 09.12.2014 N 941, от 10.01.2017 N 6, от 17.02.2023 N 119, от 13.10.2023 N 975, от 04.12.2024 N 1180), изложив пункт 2.1 в следующей редакции:

"2.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда муниципальным служащим может быть выплачена материальная помощь по решению соответствующего руководителя.

Размер материальной помощи заместителям руководителей функциональных органов администрации города Перми, начальникам управлений в составе департаментов администрации города Перми согласовывается с заместителями главы администрации города Перми, осуществляющими общее руководство соответствующими функциональными органами администрации города Перми.

Размер материальной помощи заместителям руководителей территориальных органов администрации города Перми, начальникам самостоятельных отделов территориальных органов администрации города Перми согласовывается с руководителем аппарата администрации города Перми.".

3. Руководителям территориальных и функциональных органов администрации города Перми привести в соответствие с настоящим постановлением Положения о премировании муниципальных служащих территориальных и функциональных органов администрации города Перми в срок до 01 апреля 2025 г.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2025 г., но не ранее дня официального обнародования посредством официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить обнародование настоящего постановления посредством официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

6. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить обнародование настоящего постановления посредством официального опубликования в сетевом издании "Официальный сайт муниципального образования город Пермь www.gorodperm.ru".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.

Глава города Перми

Э.О. Соснин