Приложение N 4

Приложение N 4
к постановлению Администрации
Томской области
от 18.03.2025 N 109а

Подпрограмма (направление) 1
"Развитие кадрового потенциала региона"

Перечень
комплексов процессных мероприятий, ведомственных проектов и ресурсное обеспечение их реализации

N п/п	Наименование комплексов процессных мероприятий, ведомственных проектов государственной программы	Срок реализации	Объем финансирования (тыс. рублей)	В том числе за счет средств:				Участник/ участник мероприятия	Показатели комплексов процессных мероприятий, ведомственных проектов
				федерального бюджета (по согласованию) (прогноз)	областного бюджета	местных бюджетов (по согласованию) (прогноз)	внебюджетных источников (по согласованию) (прогноз)
									наименование и единица измерения	значения по годам реализации
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	КПМ 1 "Развитие резерва управленческих кадров региона"	всего	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X
		2024 год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0		Показатель 1. Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководителей исполнительных органов Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области, %. Показатель 2. Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководители областных государственных учреждений, %	1.15; 2.50;
		2025 год	-	-	-	-	-			-
		2026 год	-	-	-	-	-			-
		2027 год	-	-	-	-	-			-
		прогнозный период 2028 год	-	-	-	-	-			-
2.	КПМ 2 "Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области"	всего	25 206,0	3 050,2	19411,8	0,0	2 744,0	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X
		2024 год	4 407,4	592,7	3 252,4	0,0	562,3		Показатель 1. Доля специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему количеству специалистов, приступивших к обучению), %. Показатель 2. Доля выполненных мероприятий по обеспечению реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области,%	1.90; 2.100;
		2025 год	5 249,3	608,4	4 078,6	0,0	562,3			1.90; 2.100;
		2026 год	5 183,1	603,7	4 039,6	0,0	539,8			1.90; 2.100;
		2027 год	5 183,1	622,7	4 020,6	0,0	539,8			1.90; 2.100;
		прогнозный период 2028 год	5 183,1	622,7	4 020,6	0,0	539,8			1.90; 2.100;
3.	КПМ 3 "Награды Томской области"	всего	20577,0	0,0	20577,0	0,0	0,0	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	X	X

		2024 год	3 955,4	0,0	3 955,4	0,0	0,0		Показатель 1. Доля граждан, награжденных в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, от представленных к награждению, %	100
		2025 год	4 755,4	0,0	4 755,4	0,0	0,0			100
		2026 год	3 955,4	0,0	3 955,4	0,0	0,0			100
		2027 год	3 955,4	0,0	3 955,4	0,0	0,0			100
		прогнозный период 2028 год	3 955,4	0,0	3 955,4	0,0	0,0			100
4.	Итого по подпрограмме (направлению) 1	всего	45 783,0	3 050,2	39988,8	0,0	2 744,0	X	X	X
		2024 год	8 362,8	592,7	7 207,8	0,0	562,3	X	X	X
		2025 год	10 004,7	608,4	8 834,0	0,0	562,3	X	X	X
		2026 год	9 138,5	603,7	7 995,0	0,0	539,8	X	X	X
		2027 год	9 138,5	622,7	7 976,0	0,0	539,8	X	X	X
		прогнозный период 2028 год	9 138,5	622,7	7 976,0	0,0	539,8	X	X	X

Перечень
показателей задач комплексов процессных мероприятий, ведомственных проектов, сведения о порядке сбора информации по показателям и методике их расчета

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Пункт Федерального плана статистических работ	Периодичность сбора данных	Временные характеристики показателя	Алгоритм формирования (формула) расчета показателя	Метод сбора информации	Ответственный за сбор данных по показателю	Дата получения фактического значения показателя
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Показатели КПМ "Развитие резерва управленческих кадров региона"
1.	Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководителей исполнительных органов Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области	%	-	Год	за отчетный период	Крук = (Ч_q + Ч_s) / n x 100%, где: Крук - коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководителей органов исполнительной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области; Ч_q - количество участников резерва (по состоянию на конец отчетного периода); Ч_s - количество лиц, включенных за отчетный период в резерв и исключенных из него за этот же период в связи с трудоустройством на целевые должности; n - количество целевых должностей, входящих в структуру резерва по целевой группе должностей (руководители органов исполнительной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области) по состоянию на конец отчетного периода	периодическая отчетность	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	не позднее 20 января года, следующего за отчетным
2.	Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководители областных государственных учреждений	%	-	Год	за отчетный период	Крук = (Ч_q + Ч_s) / n x 100%, где: Крук - коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководители областных государственных учреждений; Ч_q - количество участников резерва (по состоянию на конец отчетного периода); Ч_s - количество лиц, включенных за отчетный период в резерв и исключенных из него в связи с трудоустройством на целевые должности; n - количество целевых должностей, входящих в структуру резерва по целевой группе должностей (руководители областных государственных учреждений) по состоянию на конец отчетного периода	периодическая отчетность	Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области	не позднее 20 января года, следу