Приложение. Порядок предоставления, рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности подведомственных министерству здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений и их руководителей и определения размера премий руководителям подведомственных министерству здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений

Приложение
к приказу
министерства
здравоохранения
Липецкой области
"Об организации работы
по оценке выполнения показателей
эффективности деятельности
подведомственных министерству
здравоохранения Липецкой области
областных государственных
учреждений и их руководителей, а
также определению размера премий
руководителей подведомственных
министерству здравоохранения
Липецкой области областных
государственных учреждений, и
признании утратившими силу
некоторых приказов управления
здравоохранения Липецкой области"

Порядок
предоставления, рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности подведомственных министерству здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений и их руководителей и определения размера премий руководителям подведомственных министерству здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений

1. Порядок предоставления, рассмотрения и оценки отчетов о выполнении показателей эффективности деятельности подведомственных министерству здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений и их руководителей и определения размера премий руководителям подведомственных министерству здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений (далее - Порядок) разработан в целях организации работы по оценке выполнения показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Липецкой области, и их руководителей (далее, соответственно, - показатели эффективности деятельности, учреждения) и определения размера премий руководителям подведомственных министерству здравоохранения Липецкой области областных государственных учреждений.

2. В целях определения размера премии по итогам за год отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности учреждений представляются в министерство здравоохранения Липецкой области на бумажном носителе по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку, ежегодно не позднее 30 января.

К отчету прилагается пояснительная записка, которая в обязательном порядке должна содержать сведения о причинах, повлиявших на снижение (увеличение) выполнения показателей эффективности деятельности учреждения.

3. Отчеты подлежат обязательной регистрации в книге регистрации отчетов в течение двух рабочих дней с момента их поступления.

Регистрация отчетов, направление их в отделы, контроль за последовательностью и соблюдением сроков рассмотрения отчетов отделами министерства здравоохранения Липецкой области (далее - отделы) возлагается на уполномоченного сотрудника отдела управления и кадровой политики министерства здравоохранения Липецкой области.

4. Рассмотрение и согласование отчетов отделами, в пределах их компетенции, осуществляется в срок не позднее одного рабочего дня со дня поступления отчета в отдел, в порядке и последовательности, установленной пунктами 5, 6 и 7 настоящего Порядка.

5. Рассмотрение и согласование отчетов отделами осуществляется в следующей последовательности:

отделом управления и кадровой политики;

отделом организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела;

отделом организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения;

отделом лицензирования, контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

отделом цифрового развития и информационных технологий;

финансово-экономическим отделом;

отделом материально-технического обеспечения.

6. В целях определения размера премии по итогам работы за квартал и полугодие отделами: управления и кадровой политики; отдела учетной политики и контроля; мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны; лицензирования, контроля качества и безопасности медицинской деятельности; организации медицинской помощи взрослому населению и санаторно-курортного дела; организации медицинской помощи детям и службы родовспоможения; представляется информация о наличии оснований для невыплаты премии или снижения ее размера, предусмотренных пунктом 15 приложения 1 к постановлению Правительства Липецкой области от 26 июня 2024 года N 366 "О компенсационных и стимулирующих выплатах в областных государственных учреждениях здравоохранения".

7. Согласованные отчеты по итогам работы за год представляются в финансово-экономический отдел не позднее 15 февраля.

Информация о наличии оснований для невыплаты премии или снижения ее размера (в случае определения размера премии по итогам работы за квартал и полугодие) представляется в финансово-экономический отдел не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

8. Финансово-экономический отдел в течение 10 рабочих дней после получения согласованных отчетов по итогам работы за год и информации о наличии оснований для невыплаты премии или снижения ее размера по итогам работы за квартал и полугодие обобщает представленные в них данные и направляет их на заседание Комиссии по оценке выполнения подведомственными министерству здравоохранения Липецкой области областными государственными учреждениями и их руководителями показателей эффективности деятельности и премированию их руководителей (далее - Комиссия), персональный состав и положение о которой установлены приложениями 2 и 3 к настоящему Порядку.