Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 24 января 2025 г. N 14 "Об утверждении Порядка выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий"

В соответствии с законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 363-ОЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Признать утратившими силу:

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 22.12.2011 N 373 "О внесении дополнения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 12.03.2012 N 57 "О внесении изменения и дополнения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 29.07.2013 N 196 "О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 11.09.2013 N 238 "О внесении изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 17.03.2014 N 85 "О внесении изменения и дополнений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 27.06.2014 N 206 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 25.12.2015 N 375 "О внесении изменения и дополнения в постановление губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 01.02.2016 N 27 "О внесении изменения в постановление губернатора Еврейской автономной области от 25.12.2015 N 375 "О внесении изменения и дополнения в постановление губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал";

- пункт 1 постановления губернатора Еврейской автономной области от 01.02.2016 N 28 "О внесении изменений в некоторые постановления губернатора Еврейской автономной области";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 26.04.2017 N 84 "О приостановлении действия постановления губернатора Еврейской автономной области от 27.06.2014 N 206 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 05.02.2018 N 32 "О приостановлении действия постановления губернатора Еврейской автономной области от 27.06.2014 N 206 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2018 N 177 "О внесении изменений в постановление губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал";

- пункт 1 постановления губернатора Еврейской автономной области от 14.12.2018 N 295 "О внесении изменений в некоторые постановления губернатора Еврейской автономной области";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 03.06.2019 N 138 "О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228";

- пункты 2 и 4 постановления губернатора Еврейской автономной области от 31.03.2021 N 87 "О внесении изменений в некоторые постановления губернатора Еврейской автономной области";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 04.07.2022 N 132 "О внесении изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 16.06.2023 N 134 "О внесении изменения в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228";

- постановление губернатора Еврейской автономной области от 17.12.2024 N 225 "О внесении изменений в Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал, утвержденное постановлением губернатора Еврейской автономной области от 11.07.2011 N 228 "О порядке премирования государственных гражданских служащих Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Временно исполняющая обязанности губернатора области

М.Ф. Костюк

УТВЕРЖДЕН
Постановлением губернатора
Еврейской автономной области
от 24.01.2025 N 14

Порядок
выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Порядок), определяет механизм и условия выплаты премий по результатам служебной деятельности и за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Еврейской автономной области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - гражданский служащий).

1.2. В целях применения настоящего Порядка используются следующие понятия:

- особо важное задание - задание или поручение, связанное с особой ответственностью, выполнение которого может повлечь важные социальные, политические и финансовые последствия для Еврейской автономной области (далее - область);

- особо сложное задание - задание или поручение, выполнение которого связано с большим объемом работы, ее срочностью или осуществлением должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы.

1.3. Премии по результатам служебной деятельности и за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются гражданскому служащему в целях повышения качества выполнения полномочий, возложенных на органы исполнительной власти области, формируемые правительством области (далее - орган исполнительной власти), аппарат губернатора и правительства области (далее - аппарат), поощрения за результаты профессиональной служебной деятельности и исполнение должностных обязанностей, а также повышения ответственности за выполнение порученного задания.

1.4. Выплата премий по результатам служебной деятельности и за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа исполнительной власти, аппарата, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы области.

1.5. Размер премий по результатам служебной деятельности и за выполнение особо важных и сложных заданий может устанавливаться в конкретной сумме (в рублях) или в процентах от оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.

Расчет размеров премий по результатам служебной деятельности и за выполнение особо важных и сложных заданий, устанавливаемых в процентах от оклада месячного денежного содержания гражданского служащего, осуществляется за фактически отработанное время.

1.6. Проекты распоряжений губернатора области о премировании гражданских служащих подготавливаются управлением государственной службы и кадровой политики области.

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий не относится к видам поощрений, предусмотренным статьей 55 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2.2. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется гражданскими служащими по поручению губернатора области, председателя правительства области, заместителя губернатора области, первых заместителей председателя правительства области, заместителей председателя правительства области, заместителя председателя правительства области - начальника департамента финансов правительства области (далее - заместитель председателя правительства области), руководителя аппарата, руководителей органов исполнительной власти, структурных подразделений аппарата.

О выполнении особо важного и сложного задания руководителем структурного подразделения аппарата, заместителем руководителя структурного подразделения аппарата письменно уведомляется руководитель аппарата.

2.3. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится гражданскому служащему исходя из результатов выполнения им особо важного и сложного задания.

2.4. Основаниями для принятия решения о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий являются следующие показатели:

1) в случае выполнения особо важного задания:

- личное участие гражданского служащего в выполнении задания или поручения, которое носит особо важный характер;

- своевременная и четкая организация деятельности работников органов исполнительной власти, структурных подразделений аппарата по выполнению особо важного задания;

- результаты работы гражданского служащего по выполнению особо важного задания;

- результаты командировок гражданского служащего, которые могут оказать влияние на экономическое, социальное и культурное развитие области;

2) в случае выполнения особо сложного задания:

- своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особо сложного задания или поручения губернатора области, председателя правительства области, заместителя губернатора области, первого заместителя председателя правительства области, заместителя председателя правительства области, руководителя аппарата, руководителя органа исполнительной власти, структурного подразделения аппарата;

- выполнение срочного задания или поручения губернатора области, председателя правительства области, заместителя губернатора области, первого заместителя председателя правительства области, заместителя председателя правительства области, руководителя аппарата, руководителя органа исполнительной власти, структурного подразделения аппарата;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановых заданий, отличающихся новизной, важностью решаемых вопросов.

2.5. Решение о выплате гражданскому служащему премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере принимает губернатор области по представлению председателя правительства области, заместителя губернатора области, первого заместителя председателя правительства области, заместителя председателя правительства области, руководителя аппарата, руководителя органа исполнительной власти, структурного подразделения аппарата.

В представлении председателя правительства области, заместителя губернатора области, первого заместителя председателя правительства области, заместителя председателя правительства области, руководителя аппарата, руководителя органа исполнительной власти, структурного подразделения аппарата указываются:

- ФИО, должность гражданского служащего, подлежащего премированию;

- задание или поручение, данные губернатором области, председателем правительства области, заместителем губернатора области, первым заместителем председателя правительства области, заместителем председателя правительства области, руководителем аппарата, руководителем органа исполнительной власти, структурного подразделения аппарата, за выполнение которого надлежит премировать гражданского служащего, и результаты выполнения задания или поручения;

- предлагаемый размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальными размерами не ограничивается. Указанная премия не должна носить массового характера.

3. Премия по результатам служебной деятельности

3.1. Премия по результатам служебной деятельности (далее - премия) может выплачиваться гражданским служащим по итогам служебной деятельности за месяц, квартал.

3.2. Премия максимальными размерами не ограничивается.

3.3. Премия начисляется за прошедший месяц, квартал (за исключением IV квартала) с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в межрасчетный период или в сроки, установленные для выплаты денежного содержания.

3.4. При изменении размера оклада месячного денежного содержания гражданского служащего в течение периода, за который начисляется премия, расчет премии осуществляется исходя из размера оклада месячного денежного содержания гражданского служащего, установленного на дату принятия распоряжения о премировании.

3.5. При начислении премии за квартал выплата премии за последний месяц квартала не производится.

3.6. Основными условиями премирования гражданских служащих являются:

- своевременное, квалифицированное и качественное выполнение основных задач, стоящих перед органом исполнительной власти, структурным подразделением аппарата;

- профессиональное исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом, соблюдение служебного распорядка органа исполнительной власти, аппарата;

- своевременная и качественная подготовка документов (соблюдение установленных сроков, соответствие федеральному и областному законодательству);

- проявление инициативы и творческого подхода, использование современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;

- бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.

3.7. Не подлежат премированию гражданские служащие, увольняемые (уволенные) с государственной гражданской службы области по основаниям, предусмотренным частью 7 статьи 27, пунктами 1.1 - 8 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3.8. Основаниями для снижения размера премии (лишения премии) являются:

а) ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и поручений губернатора области, председателя правительства области, заместителя губернатора области, первого заместителя председателя правительства области, заместителя председателя правительства области, руководителя аппарата, руководителя органа исполнительной власти, структурного подразделения аппарата;

б) несвоевременное исполнение поручений Президента Российской Федерации, Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации - полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, губернатора области, постановлений и распоряжений губернатора области и правительства области, резолюций губернатора области, председателя правительства области, заместителя губернатора области, первого заместителя председателя правительства области, заместителя председателя правительства области, руководителя аппарата, руководителя органа исполнительной власти, структурного подразделения аппарата;

в) нарушение сроков предоставления ответов гражданам на их обращения;

г) неисполнение графика подготовки проектов нормативных правовых актов области за отчетный квартал, непредставление либо несвоевременное представление сведений об исполнении графика подготовки проектов нормативных правовых актов области за отчетный квартал;

д) нарушение сроков выполнения контрольных событий, утвержденных графиками реализации мероприятий Плана социального развития центров экономического роста области, а также помесячного плана достижения показателей, предусмотренных паспортами региональных проектов;

е) нарушение сроков реализации и выполнения государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ и федеральной адресной инвестиционной программы, реализуемых на территории области;

ж) нарушение служебной дисциплины;

з) наличие дисциплинарного взыскания.

3.9. Для определения размера премии за квартал в срок до 6-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам служебной деятельности за IV квартал - до 10 декабря), в управление государственной службы и кадровой политики области, руководителям органов исполнительной власти области и структурных подразделений аппарата, в которых были нарушены сроки подготовки документов, а также председателю правительства области, заместителю губернатора области, первому заместителю председателя правительства области, заместителю председателя правительства области, руководителю аппарата представляется:

- управлением контроля и документационного обеспечения губернатора области - информация о нарушениях сроков исполнения поручений Президента Российской Федерации, Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации - полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе, губернатора области, постановлений и распоряжений губернатора области и правительства области, резолюций губернатора области, председателя правительства области, заместителя губернатора области, первого заместителя председателя правительства области, заместителя председателя правительства области, руководителя аппарата, руководителя органа исполнительной власти, структурного подразделения аппарата;

- управлением по работе с обращениями граждан аппарата - информация о нарушениях сроков предоставления ответов гражданам на их обращения;

- юридическим управлением аппарата - информация о неисполнении графика подготовки проектов нормативных правовых актов области за отчетный квартал, непредставлении либо несвоевременном представлении сведений об исполнении графика подготовки проектов нормативных правовых актов области за отчетный квартал;

- департаментом по организации проектной деятельности правительства области - информация о нарушениях сроков выполнения контрольных событий, утвержденных графиками реализации мероприятий Плана социального развития центров экономического роста области, а также исполнения помесячного плана достижения показателей, предусмотренных паспортами региональных проектов;

- департаментом экономики правительства области - информация о нарушениях сроков реализации и выполнения государственных программ Российской Федерации, федеральных целевых программ и федеральной адресной инвестиционной программы, реализуемых на территории области.

Управление государственной службы и кадровой политики области в срок до 6-го числа месяца, следующего за прошедшим кварталом (по итогам служебной деятельности за IV квартал - до 10 декабря), представляет руководителям органов исполнительной власти и структурных подразделений аппарата, а также председателю правительства области, заместителю губернатора области, первому заместителю председателя правительства области, заместителю председателя правительства области, руководителю аппарата информацию о гражданских служащих, имеющих неснятые дисциплинарные взыскания.

3.10. Размер премии за месяц определяется с учетом основных условий, указанных в пункте 3.6 настоящего Порядка.

3.11. Руководители органов исполнительной власти, структурных подразделений аппарата в срок до 7-го числа месяца, следующего за прошедшим месяцем, кварталом (по итогам служебной деятельности за IV квартал - до 12 декабря), направляют председателю правительства области, заместителю губернатора области, первому заместителю председателя правительства области, заместителю председателя правительства области, руководителю аппарата представления с указанием размеров премий за месяц, квартал, причитающихся гражданским служащим, и представления с указанием размеров премий за месяц, квартал, причитающихся иным сотрудникам, с учетом основных условий, указанных в пункте 3.6 настоящего Порядка, информации, указанной в абзацах втором - седьмом пункта 3.9 настоящего Порядка.

3.12. Представления к премированию подготавливаются на основании представлений, указанных в пункте 3.11 настоящего Порядка, с учетом основных условий, предусмотренных пунктом 3.6 настоящего Порядка, информации, указанной в абзацах втором - седьмом пункта 3.9 настоящего Порядка:

- заместителем губернатора области;

- заместителями председателя правительства области, курирующими соответствующие органы исполнительной власти, структурные подразделения аппарата, - по согласованию с председателем правительства области;

- руководителем аппарата - по согласованию с заместителем губернатора области.

Представления к премированию направляются в управление государственной службы и кадровой политики области в срок до 8-го числа месяца, следующего за прошедшим месяцем, кварталом (по итогам служебной деятельности за IV квартал - до 15 декабря).

Основанием для увеличения размеров премий, причитающихся гражданским служащим, и размеров премий, причитающихся иным сотрудникам, является в том числе отсутствие нарушений сроков, указанных в информации департамента по организации проектной деятельности правительства области и информации департамента экономики правительства области, предусмотренных в абзацах пятом и шестом пункта 3.9 настоящего Порядка.

3.13. Управление государственной службы и кадровой политики области передает губернатору области представления к премированию, указанные в пункте 3.12 настоящего Порядка, с приложением информации, предусмотренной абзацами вторым - седьмым пункта 3.9 настоящего Порядка, для принятия решения о выплате премии гражданским служащим.

Решение о выплате премии гражданским служащим, а также о ее виде и размере принимается губернатором области.