Приложение N 2. Положение о Благодарности руководителя Федерального агентства по делам национальностей

1. Благодарность руководителя Федерального агентства по делам национальностей (далее - Благодарность) является ведомственной наградой ФАДН России.

Описание и рисунок Благодарности представлены в приложении N 1 к настоящему Положению.

2. Награждение Благодарностью производится за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу, добросовестное исполнение служебных (трудовых) обязанностей, образцовое исполнение обязанностей и достигнутые высокие результаты в службе, а также за эффективное содействие в разработке и реализации государственной национальной политики Российской Федерации, в решении задач, возложенных на ФАДН России и предусмотренных:

3. Благодарностью награждаются:

4. Лица, занимающие государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы ФАДН России, его территориальных органов, должности в подведомственных ФАДН России организациях, должности федеральной государственной гражданской службы иных федеральных государственных органов, должности подведомственных федеральным государственным органам организаций, государственные должности субъекта Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации, должности государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, должности муниципальной службы, должности органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, должности в иных организациях независимо от их организационно-правовой формы, на момент представления ходатайства к награждению Благодарностью должны иметь стаж службы (работы) в сфере реализации государственной национальной политики Российской Федерации не менее одного года.

5. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении Благодарностью.

6. Кандидат на награждение Благодарностью должен иметь подтвержденные профессиональные заслуги в установленной сфере деятельности ФАДН России.

7. Представление к награждению Благодарностью, в отношении которых возбуждено уголовное дело, имеющих неснятую (непогашенную) судимость, подвергнутый административному наказанию за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьями 5.26, 5.62, 6.21 - 6.21.2, 6.26, 7.14.1, 7.14.2, 20.3, 20.3.1 - 20.3.3, 20.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (в течение срока, когда гражданин Российской Федерации считается подвергнутым административному наказанию), имеющих взыскания за коррупционные правонарушения, дисциплинарные взыскания, в отношении которых проводится служебная проверка, не допускается.

8. В исключительных случаях по решению руководителя ФАДН России (далее - Руководитель) лица, указанные в подпунктах "а - г" пункта 3 настоящего Положения, за особые личные заслуги и достижения могут быть награждены Благодарностью без учета стажа службы (работы) в сфере реализации государственной национальной политики Российской Федерации.

9. Решение о награждении Благодарностью принимается Руководителем на основании комплекта документов для представления лица к награждению Благодарностью, который включает в себя:

10. Ходатайство возбуждается по месту основной работы (службы) лица, представляемого к награждению Благодарностью.

11. При представлении к награждению нескольких лиц ходатайство оформляется общим списком.

12. Ходатайствовать о награждении Благодарностью могут:

лица, уполномоченные представителем нанимателя, - в отношении лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации;

руководители федеральных государственных органов - в отношении гражданских служащих, работников федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, за исключением гражданских служащих ФАДН России, его территориальных органов, и работников подведомственных ФАДН России организаций;

заместители руководителя ФАДН России, курирующие структурные подразделения ФАДН России, - в отношении руководителей структурных подразделений ФАДН России;

руководители структурных подразделений ФАДН России - в отношении гражданских служащих, которые замещают должности федеральной государственной гражданской службы в структурных подразделениях ФАДН России, по согласованию с курирующим структурное подразделение ФАДН России заместителем руководителя ФАДН России;

руководители территориальных органов ФАДН России - в отношении гражданских служащих территориальных органов ФАДН России;

руководители подведомственных ФАДН России организаций - в отношении работников подведомственных ФАДН России организаций;

высшие должностные лица субъектов Российской Федерации - в отношении лиц, замещающих государственные должности субъекта Российской Федерации, государственных гражданских служащих субъекта Российской Федерации, работников государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, замещающих должности муниципальной службы, работников местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также в отношении работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере реализации государственной национальной политики Российской Федерации, независимо от их организационно-правовой формы, внесших значительный вклад в разработку и реализацию государственной национальной политики Российской Федерации и в выполнение задач, возложенных на ФАДН России.

В отношении статс-секретаря - заместителя руководителя ФАДН России, заместителей руководителя ФАДН России, высших должностных лиц субъектов Российской Федерации, руководителей представительств и представителей за рубежом, руководителя и заместителя руководителя территориального органа ФАДН России, руководителей подведомственных ФАДН России организаций, помощников (советников) Руководителя, а также начальников структурных подразделений, координация и контроль деятельности которых непосредственно осуществляется Руководителем, решение принимает Руководитель самостоятельно.

13. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, рассматриваются в течение двух месяцев со дня их поступления в ФАДН России.

14. Представленные документы к награждению Благодарностью, не соответствующие установленным требованиям, возвращаются заявителю с мотивированным ответом о том, каким именно требованиям они не соответствуют.

15. Возврат представленных документов осуществляется в случаях:

16. Решение о награждении Благодарностью оформляется приказом ФАДН России, который подписывает Руководитель.

17. Награждение Благодарностью производится в торжественной обстановке.

18. Благодарность вручается Руководителем либо по поручению Руководителя от его имени статс-секретарем - заместителем руководителя ФАДН России, заместителями руководителя ФАДН России, руководителями структурных подразделений ФАДН России, руководителями территориальных органов ФАДН России и руководителями подведомственных ФАДН России организаций.

19. Благодарность, копия приказа ФАДН России о награждении Благодарностью (выписка из приказа ФАДН России о награждении Благодарностью) выдаются по доверенности представителям организаций (органов), представивших работника (служащего) к награждению.

20. После награждения Благодарностью награждение очередной ведомственной наградой ФАДН России за новые заслуги и достижения возможно не ранее чем через один год.

Решение о награждении Благодарностью без соблюдения сроков и последовательности принимается Руководителем.

21. Награждение ведомственными наградами осуществляется при подведении итогов работы за календарный год, при праздновании Дня народного единства (4 ноября), юбилейных дат ФАДН России и его территориальных органов, а также может проводиться в связи с юбилейными датами гражданских служащих ФАДН России, его территориальных органов и работников подведомственных ФАДН России организаций (50 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).

По решению Руководителя награждение Благодарностью может производиться и в другое время.

22. В трудовую книжку (в случае ведения трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации) награждаемого и в государственную информационную систему в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с подпунктом "в" пункта 12 Положения о федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" ⁴ вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа ФАДН России. Выписка из приказа ФАДН России о награждении Благодарностью приобщается в личное дело.

23. В случае утраты (порчи) Благодарности выдается выписка из приказа, подтверждающая факт награждения. Дубликат Благодарности не выдается.

24. Организацию работы по рассмотрению документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения, подготовке проектов приказов ФАДН России о награждении, хранению, выдаче ведомственных наград ФАДН России и учету награжденных осуществляет структурное подразделение (должностное лицо), в функции которого входят вопросы кадрового обеспечения.