17 декабря 2020 г. |
Дело N А56-95697/2017 |
Арбитражный суд Северо-Западного округа в составе председательствующего Яковлева А.Э., судей Каменева А.Л., Тарасюка И.М.,
при участии от Аввакумова Константина Геннадьевича представителя Подлесного В.Ю. (доверенность от 21.07.2020), от финансового управляющего Юрченко Бориса Владимировича представителя Растегаева В.М. (доверенность от 15.01.2020), от акционерного общества "Концерн Титан-2" представителя Усманковой Я.А. (доверенность от 01.01.2018),
рассмотрев 16.12.2020 в открытом судебном заседании кассационную жалобу финансового управляющего Юрченко Бориса Владимировича на определение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 07.07.2020 и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.09.2020 по делу N А56-95697/2017/уб.2,
УСТАНОВИЛ:
Определением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 05.12.2017 возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) Аввакумова Константина Геннадьевича.
Определением от 05.09.2018 в отношении Аввакумова К.Г. введена процедура реструктуризации долгов гражданина, финансовым управляющим должника утвержден Тренклер Алексей Игоревич.
Решением от 16.04.2019 Аввакумов К.Г. признан несостоятельным (банкротом), в отношении его введена процедура реализации имущества гражданина, финансовым управляющим должника утвержден Юрченко Борис Владимирович.
Финансовый управляющий Юрченко Б.В. 11.03.2020 обратился в суд с заявлением взыскании с акционерного общества "Концерн Титан-2", адрес: 123112, Москва, Пресненская набережная, дом 12, этаж 51, помещение III, комната 1, ОГРН 1027812403035, ИНН 7827004484 (далее - АО "Концерн Титан-2", Общество), в конкурсную массу должника денежные средства в размере 1 431 319,97 руб., а также государственную пошлину в размере 27 323,20 руб.
Определением от 07.07.2020, оставленным без изменения постановлением Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.09.2020, в удовлетворении заявления финансового управляющего отказано.
В кассационной жалобе финансовый управляющий просит отменить определение от 07.07.2020 и постановление от 24.09.2020 и направить дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Податель жалобы настаивает на притворном характере трудового договора между Обществом и Аввакумовой Юлией Владимировной (супругой должника), ссылаясь на отсутствие ее по месту работы в период действия трудового договора и указывая на то, что договор был расторгнут незадолго до рассмотрения дела о признании недействительным брачного договора.
Финансовый управляющий считает, что должность и размер заработной платы в расторгнутом с должником трудовом договоре и заключенном вместо него договоре с Аввакумовой Ю.В. совпадает, также работодатель, по мнению подателя жалобы, осуществляет активную поддержку должника в его противодействии проведению процедуры реализации имущества.
Податель жалобы указывает, что, не смотря на наличие судебного запрета, Аввакумов К.Г. осуществлял выезд за пределы территории Российской Федерации для выполнения своих трудовых обязанностей.
Податель жалобы не согласен с выводами судов первой и апелляционной инстанций об отсутствии причинно-следственной связи между действиями работодателя и убытками для конкурсной массы должника и обращает внимание, что суд первой инстанции сослался на недостаточность доказательств в подтверждение позиции управляющего, но вместе с тем не принял ходатайство об истребовании доказательств.
В отзывах, поступивших в суд в электронном виде, Аввакумов К.Г. и АО "Концерн Титан-2", возражают против удовлетворения кассационной жалобы.
В судебном заседании представитель финансового управляющего поддержал доводы кассационной жалобы, а представители Аввакумова К.Г. и АО "Концерн Титан-2"возражали против ее удовлетворения.
Участвующие в деле лица надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения кассационной жалобы, однако своих представителей для участия в судебном заседании не направили, что в соответствии со статьей 284 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее - АПК РФ) не является препятствием для рассмотрения жалобы в их отсутствие.
Законность принятых по делу судебных актов проверена в кассационном порядке.
Как установлено судами, между Обществом и Аввакумовым К.Г. 12.10.2018 был заключен трудовой договор N 840, согласно которому должник был принят на должность заместителя директора по международным проектам.
Согласно пунктам 3.1.1 - 3.1.2. Аввакумову К.Г. установлен должностной оклад в размере 92 300 руб., другие выплаты производятся согласно трудовому законодательству.
Обществом 07.10.2019 был издан приказ N 63-ЛС о прекращении (расторжении) трудового договора от 12.10.2018 N 840 с 07.10.2019 по инициативе работника.
За период с марта 2019 года по октябрь 2019 года общая сумма доходов Аввакумова К.Г. составила 3 174 450,62 руб., что подтверждается копией справки по форме 2-НДФЛ за 2019 год, а также расчетными листами по работнику Аввакумову К.Г.
Филиалом Общества в Финляндии и Аввакумовым К.Г. 01.09.2019 был заключен трудовой договор в соответствии с законодательством республики Финляндии, в соответствии с которым работник был принят на должность инженера строительной площадки АЭС "Ханхикиви - 1".
Общество и Аввакумова Ю.В. 01.11.2019 заключили трудовой договор N 877/1, согласно которому она была принята на должность советника директора по международной деятельности с установлением оклада в размере 92 300 рублей, в связи с чем были произведены спорные перечисления в адрес Аввакумовой Ю.В.
Приказом по организации N 61 "Об установлении индивидуальной интегрированной стимулирующей надбавки (ИСН)" с 01.02.2020 Аввакумовой Ю.В. была установлена индивидуальная интегрированная надбавка в размере 520 712 руб.
Начисление и перечисление заработной платы Аввакумовой Ю.В. подтверждается справками по форме 2-НДФЛ за 2019 год (от 30.04.2020) и за 2020 год (от 30.04.2020), расчетными листами за декабрь 2019, январь и февраль 2020 года, а также платежными поручениями N 23713 от 03.12.2019, 24893 от 16.12.2019, 26484 от 30.12.2019, 277 от 15.01.2020, 1794 от 30.01.2020, 2949 от 14.02.2020, 3958 от 28.02.2020, 4919 от 13.03.2020 о выплате заработной платы.
Суд первой инстанции установил, что поскольку финансовый управляющий, заявляя о взыскании убытков, должен представить безусловные доказательства самого факта и размера причинения убытков, что сделано не было, отказал в удовлетворении заявления.
Апелляционный суд согласился с выводами суда первой инстанции.
Суд кассационной инстанции, изучив материалы дела и проверив правильность применения судами норм материального и процессуального права, полагает, что нормы права правильно применены судом апелляционной инстанции, а выводы соответствуют фактическим обстоятельствам дела и представленным доказательствам.
Согласно части 1 статьи 223 АПК РФ дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным настоящим кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства).
В соответствии со статьей 393 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства. Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей 15 названного Кодекса.
Как разъяснено в первом абзаце пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" (далее - Постановление N 25), по делам о возмещении убытков истец обязан доказать, что ответчик является лицом, в результате действий (бездействия) которого возник ущерб, а также факты нарушения обязательства или причинения вреда, наличие убытков (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).
Согласно разъяснениям, изложенным в абзаце втором пункта 12 Постановления N 25, размер подлежащих возмещению убытков должен быть установлен с разумной степенью достоверности.
В соответствии со статьей 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.
Как правильно указано судами первой и апелляционной инстанций, финансовым управляющим совокупность таких обстоятельств не доказана.
В качестве убытков финансовым управляющим заявлены денежные суммы, перечисленные АО "Концерн Титан-2" на банковский счет супруги должника Аввакумовой Ю.В. с назначением платежа "заработная плата". Вместе с тем в материалах дела имеется трудовой контракт АО "Концерн Титан-2" с Аввакумовым К.Г. от 12.10.2018, в соответствии с которым должник был принят на должность заместителя директора по международным проектам. Указанный контракт 07.10.2019 расторгнут по инициативе работника.
АО "Концерн Титан-2" сообщило о заключении с Аввакумовым К.Г. трудового договора в соответствии с законодательством Республики Финляндии, однако в связи с установленными в отношении работника временными ограничениями на выезд за пределы Российской Федерации, работник трудовую функцию не осуществляет и выплаты по трудовому договору не производятся.
АО "Концерн Титан-2" и Аввакумова Ю.В. заключили трудовой договор N 877/1, в соответствии с которым работник был принят на должность советника директора по международной деятельности с установлением оклада в размере 92 300 руб., в связи с чем произведены спорные перечисления в адрес Аввакумовой Ю.В. Начисление и перечисление заработной платы Аввакумовой Ю.В. подтверждается справками по форме 2-НДФЛ, расчетными листами, а также платежными поручениями о выплате заработной платы. В подтверждение факта трудовых правоотношений с Аввакумовой Ю.В. представлены личная карточка работника, приказы о поощрении работников (поощрение осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда" и по результатам хозяйственной деятельности за ноябрь 2019, декабрь 2019, январь 2019), табеля учета рабочего времени.
Суды обосновано сослались на недоказанность финансовым управляющим притворности отношений Аввакумовой Ю.В. с АО "Концерн Титан-2" и возможности взыскания с АО "Концерн Титан-2" заявленных убытков. Доказательства того, что спорные денежные средства являются не заработной платой Аввакумовой Ю.В., а заработной платой ее супруга Аввакумова К.Г. и предназначены для передачи ее супругу, в материалы дела не представлены.
Суды первой и апелляционной инстанций правомерно указали, что невыплата заработной платы работнику, фактически состоящему в трудовых отношениях с работодателем и осуществляющему трудовую функцию, является основанием для обращения с соответствующим судебным иском в порядке, установленном трудовым законодательством и не может быть положена в основу заявления о взыскании убытков в порядке статьи 15 ГК РФ.
При рассмотрении дела нормы материального права применены судами правильно и нормы процессуального права не нарушены; суд кассационной инстанции не находит оснований для удовлетворения жалобы. Суд кассационной инстанции также отмечает, что кассационная жалоба не содержит доводов о нарушении судами своей компетенции при разрешении настоящего обособленного спора и стороны при рассмотрении требований финансового управляющего не ссылались на рассмотрение дела некомпетентным судом.
Доводы, указанные в кассационной жалобе, не опровергают выводов судов, а сводятся к несогласию с оценкой установленных судами фактических обстоятельств дела.
Нарушений норм процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены обжалуемых судебных актов, кассационной инстанцией не установлено.
С учетом изложенного основания для удовлетворения кассационной жалобы отсутствуют.
Руководствуясь статьями 286, 287, 289 и 290 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Северо-Западного округа
ПОСТАНОВИЛ:
определение Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 07.07.2020 и постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.09.2020 по делу N А56-95697/2017/уб.2 оставить без изменения, а кассационную жалобу финансового управляющего Юрченко Бориса Владимировича - без удовлетворения.
Председательствующий |
А.Э. Яковлев |
Судьи |
А.Э. Яковлев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.