Общая часть. Введение

Общая часть

Введение

Единые отраслевые нормы времени, включенные в настоящий сборник, обязательны для применения предприятиями (производствами) системы Минздрава СССР, занимающимися изготовлением астигматических линз по индивидуальным заказам для корригирующих очков.

В основу разработки норм времени положены:

- материалы фотохронометражных наблюдений;

- результаты изучения организации труда рабочих, занятых изготовлением линз для корригирующих очков;

- статистические данные о работе предприятий (производств) системы Минздрава СССР.

Единые отраслевые нормы времени установлены на операцию в человеко-минутах на принятую единицу измерения.

Нормы времени рассчитаны на одну линзу, принятую ОТК. Отходы оптического стекла при изготовлении линз приняты в размере 30%.

Комплексные нормы рассчитываются непосредственно на предприятии (производстве) с учетом технологии изготовления линз путем суммирования соответствующих пооперационных норм.

Нормами времени, кроме оперативного, учтено время:

- на подготовительно-заключительные работы в зависимости от характера выполняемых операций в процентах от оперативного времени;

- на обслуживание рабочего места в процентах от оперативного времени;

- на отдых и личные надобности в зависимости от конкретных условий в процентах от оперативного времени.

Время на отдых и личные надобности установлено в соответствии с межотраслевыми методическими рекомендациями "Определение нормативов времени на отдых и личные надобности", изданных НИИ труда в 1982 году.

Приведенные в сборнике пределы числовых значений показателей с указанием "до" следует понимать включительно.

Округление норм произведено до третьей значащей цифры.

При внедрении на предприятиях (производствах) более совершенной, чем это предусмотрено нормами организации производства и труда, технологии, оборудования, оснастки и др., повышающих производительность труда рабочих, следует разрабатывать методом технического нормирования и вводить в установленном порядке местные нормы, соответствующие более высокой производительности труда.

В тех случаях, когда действующие на отдельных предприятиях (производствах) местные нормы времени ниже Единых отраслевых норм времени и обеспечивается выполнение работ соответствующего качества, то такие нормы должны быть сохранены, как более прогрессивные.

Организация труда

Единые отраслевые нормы времени разработаны с учетом наиболее распространенных организационно-технических условий выполнения работ по изготовлению линз для корригирующих очков:

- изготовление линз для корригирующих очков производится рабочими, прошедшими специальную подготовку и имеющими необходимую квалификацию согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (выпуск 16)*;

- рабочие, занятые изготовлением линз своевременно получают наряды, документацию и работу;

- рабочие места оснащены необходимыми приборами, приспособлениями, инструментом, вспомогательными материалами и т.д.;

- полное использование производственной мощности оборудования;

- качество линз соответствует требованиям технологических условий;

- нормативные условия труда: освещенность рабочего места соответствует нормам искусственного освещения производственных помещений, температура, относительная влажность, запыленность и загазованность воздуха вредными веществами соответствует санитарным нормам и отвечает правилам техники безопасности.

Состав работ по изготовлению линз для корригирующих очков приводится в соответствующих разделах нормативной части сборника в кратком изложении с указанием лишь основных элементов операций, характеризующих работу в целом. Вспомогательные операции, являющиеся неотъемлемой частью технологического процесса, в содержании работ, как правило, не упоминаются, но их выполнение нормами учтено.

Недостатки в организации труда при изготовлении линз, устранение которых зависит от предприятия (производства), не могут служить основанием неприменения норм.

Указания по применению норм

Нормы времени, выражая собой меру труда, применяются для организации нормирования труда независимо от действующих на предприятии форм оплаты труда (сдельная, повременная).

При сдельной форме оплаты труда целесообразно на местах с учетом конкретных условий выполнения работ, используя настоящий сборник, составить ведомость норм времени (см. форму 1).

                                                                 Форма 1

               Согласовано                       Утверждаю

           Председатель профкома                (руководитель)

           ......................            ......................

           "   ".......... 198 г.            "   ".......... 198 г.

                                Ведомость

           норм времени на изготовление линз для корригирующих

                                  очков

-------------------------------------------------------------------------

     |          |         |        |         |         |     |     |Норма

 NN  | Наимено- | Ед-ца   | Разряд | Часовая | Норма   |N    |Рас- |выра-

 п/п | вание    | измере- | работы | тариф.  | времени |нор- |цен- |выра-

     | работы   | ния     |        | ставка  | в час   |мы   |ка   |ботки

     |          |         |        |         |         |     |     |в

     |          |         |        |         |         |     |     |смену

-----+----------+---------+--------+---------+---------+-----+-----+-----

  1  |   2      |   3     |   4    |    5    |    6    |  7  | 8   |  9

-------------------------------------------------------------------------

В графе 4 указывается разряд работы согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (выпуск 16).

При внесении в Единый тарифно-квалификационный справочник поправок и изменений, наименования профессий и разряды работ должны соответственно изменяться.

В графе 7 указывается номер нормы согласно сборнику. Если в графе 6 приведена комплексная норма времени, установленная путем суммирования нескольких операционных норм, то в графе 7 указываются номера всех использованных норм.

В графе 8 указывается расценка согласно разряду работ, норм времени и соответствующих часовых тарифных ставок.

При повременной форме оплаты труда, используя настоящие нормы, устанавливаются нормированные задания и вводится ежедневный учет их выполнения, для чего следует использовать "Методические рекомендации по установлению нормированных заданий рабочим-повременщикам и учету их выполнения", М., 1978 г.

Кроме организации нормирования труда и заработной платы, нормы времени могут быть использованы:

- предприятиями и учреждениями при расчете численности рабочих, занятых изготовлением линз, и планового фонда заработной платы, организации соцсоревнования;

- планово-финансовыми управлениями (отделами) Минздравов союзных и автономных республик, исполкомами, управлениями "Медтехника", аптечными управлениями при планировании показателей по труду и их анализе;

- научно-исследовательскими институтами и другими организациями, занимающимися вопросами труда, заработной платы и ценообразования при проведении соответствующих разработок.