Приложение 4. Инструкция по составлении отраслевой статистической отчетности о высвобождении и переподготовке работников здравоохранения (форма 51)

Приложение 4

к приказу Минздрава РФ

от 21 января 1994 г. N 5

Инструкция
по составлении отраслевой статистической отчетности
о высвобождении и переподготовке работников здравоохранения (форма 51)

I. Общие положения

Отраслевой статистический отчет по форме N 51 "Отчет о высвобождении и переподготовке работников здравоохранения" заполняется учреждениями здравоохранения, научными и учебными заведениями системы Министерства здравоохранения Российской Федерации.

II. Сроки составления и представления отчета

Отчет по форме 51 содержит сведения о высвобождении и переподготовке работников здравоохранения на конец отчетного года.

Лечебно-профилактические, санаторно-курортные, учебные и научные учреждения системы Министерства здравоохранения Российской Федерации, подведомственные органу управления здравоохранением территории, входящей в состав России, представляют отчет в соответствующий территориальный орган управления здравоохранением два раза в год не позднее 5 января и 5 июня следующего за отчетным года.

Территориальные органы управления здравоохранением, получая отчеты от подведомственных учреждений, формируют сводный отчет и представляют его в Министерство здравоохранения (Управление кадров) не позднее 5 февраля и 5 июля.

Лечебно-профилактические, санаторно-курортные, учебные и научные учреждения системы Министерства здравоохранения Российской Федерации федерального подчинения представляют отчеты в Министерство здравоохранения (Управление кадров) 5 февраля и 5 июля.

Федеральное управление медико-биологических и экстремальных проблем представляет сводный ответ в Министерство здравоохранения (Управление кадров) не позднее 5 февраля и 5 июля.

При внесении изменений в отчет они сообщаются во все адреса.

III. Порядок составления отчета

1. Отчет заполняется по данным следующих документов: форма Т-2 штатное расписание, договоры (контракты), сведения из центров занятости и др.

ГАРАНТ:

В настоящее время действует Типовая межотраслевая форма N Т-2 "Личная карточка", утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 30 октября 1997 г. N 71а

2. Графы 1 и 2 содержат число физических лиц специалистов - основных работников (без совместителей) на конец отчетного года (графа 1).

Графа 2 может быть меньше графы 1.

4. Графа 3 включает число физических лиц совместителей на конец отчетного года.

5. Графа 4 содержит сведения о числе свободных мест и равна разнице между штатными и занятыми должностями специалистов.

6. Графа 5 содержит число физических лиц специалистов, выполнявших в течение отчетного периода работы по договорам независимо от срока договора.

7. В графе 6 представлено число ликвидированных рабочих мест, связанных с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилизацией учреждений здравоохранения, в том числе сокращением численности работников,

8. В графе 7 указывается численность вновь созданных рабочих мест за счет развития сети учреждений и введения дополнительных штатных должностей.

9. Графа 8 показывает численность принятых в отчетном году работников (физических лиц).

10. Графа 9 отражает численность выбывших работников по различным причинам (графы 10, 11,12).

Сумма гр.10+гр.11+гр.12 должна быть меньше или равна графе 9.

11. Графы 13, 14, 15 включают численность трудоустроенных, безработных и требующих переподготовки работников из числа высвобожденных (графа 10).

Сумма гр.13+гр.14+гр.15 должна быть меньше или равна графе 10.

Графы 13-19 заполняются только территориальным органом управления здравоохранением по данным территориального центра занятости.

12. В графах 17 и 18 отражаются возможные изменения численности работников (число физических лиц) и рабочих мест в следующем за отчетным полугодии.

Начальник Управления кадров

А.И.Торопцев