Приложение 2. Положение об организационно-методическом отделе по лицензированию медицинской деятельности

Приложение 2
к приказу Комитета здравоохранения
Правительства Москвы
от 8 июля 1998 г. N 382

Положение
об организационно-методическом отделе по лицензированию медицинской деятельности

1. Общие положения

1.1. Организационно-методический отдел по лицензированию медицинской деятельности (в дальнейшем ОМО) создается Комитетом здравоохранения для обеспечения работы отдела лицензирования и аккредитации Комитета здравоохранения (далее отдела лицензирования), является методическим центром, участвующем в разработке организационных, методических и правовых аспектов лицензирования, в целях постоянного совершенствования системы лицензирования субъектов государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения на территории г.Москвы.

1.2. ОМО в своей непосредственной деятельности, касающейся организации работы с соискателями лицензий, технологии делопроизводства, подготовки Бюро Московской городской Комиссии по лицензированию медицинской деятельности подчиняется отделу лицензирования Комитета здравоохранения.

1.3. В своей деятельности ОМО руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Министерств и ведомств, Правительства г.Москвы, приказами и распоряжениями Комитета здравоохранения, решениями коллегий Комитета здравоохранения и данным Положением.

1.4. ОМО планирует и организует свою работу в соответствии с планами работы Комитета здравоохранения, его отдела лицензирования и Московской городской Комиссии по лицензированию медицинской деятельности.

2. Структура, штаты и организация работы

2.1. Численность, структура и штаты ОМО, а также назначение на должность начальника ОМО, вопросы поощрения и взысканий и освобождение его от занимаемой должности утверждаются приказом Комитета здравоохранения по представлению отдела лицензирования Комитета здравоохранения.

2.2. Руководитель ОМО:

- распределяет обязанности между сотрудниками отдела и разрабатывает должностные инструкции в соответствии с функциональными обязанностями сотрудников;

- вносит предложения о дополнениях и изменениях в штатном расписании ОМО.

- вносит предложения руководству Комитета здравоохранения о поощрениях, а также привлечения работников здравоохранения к дисциплинарной ответственности.

2.3. Городская поликлиника N 220 осуществляет в отношении ОМО следующие функции:

- по представлению руководителя ОМО издает приказы о назначении, перемещении и использовании вакантных должностей, поощрениях и взысканиях сотрудников,

- выделяет необходимые средства для работы ОМО (помещение, связь, оргтехника, расходные материалы и т.п.).

3. Основные задачи ОМО

3.1. В целях обеспечения единой организации и методологии проведения лицензирования и аккредитации ОМО под руководством отдела лицензирования комитета здравоохранения:

- внедряет в практическую деятельность организационно-методические разработки отдела лицензирования Комитета здравоохранения и оказывает помощь соискателям лицензий в подготовке к проведению лицензирования и аккредитации;

- обеспечивает работу Московской городской Комиссии по лицензированию медицинской деятельности;

- участвует в разработке нормативной базы лицензирования;

- участвует в разработке методологии и организационного обеспечения аккредитации;

- участвует в организации информационного и научного обеспечения руководства Комитета здравоохранения в части, касающейся лицензирования и аккредитации.

4. Функции ОМО

Для обеспечения основных направлений деятельности ОМО осуществляет следующие функции:

4.1. Оказание практической помощи соискателям лицензии и лицензиатам по подготовке документов к лицензированию, а именно:

- осуществление консультаций соискателей лицензии и лицензиатов;

- выдача бланков заявок;

- предлицензионная подготовка документов для дальнейшей их сдачи соискателям лицензий в отдел лицензирования для предлицензионной экспертизы;

- передача дел соискателей лицензий после предлицензионной экспертизы на рассмотрение подкомиссий по лицензированию медицинской деятельности;

- участие в подготовке Бюро Московской городской Комиссии по лицензированию медицинской деятельности;

- организация передачи дел в отдел лицензирования для оформления лицензии;

- подготовка информации о ходе лицензирования в соответствии с действующими правилами отчетности и информации в единой городской системы лицензирования.

4.2. Подготовка и представление в установленные сроки в отдел лицензирования Комитета здравоохранения методических и нормативных документов по лицензированию;

4.3. Участие в разработке программ лицензирования.

4.4. Участие в организации контроля за практическим исполнением медицинской службой города и негосударственными организациями нормативных документов в части, касающейся лицензирования.

4.5. Составление и утверждение планов своей деятельности с учетом плана работы Комитета здравоохранения.

4.6. Обеспечение выполнения заданий Комитета здравоохранения по подготовке материалов в приказы, распоряжения, инструкции и правовые и нормативные акты в части, касающейся основной деятельности ОМО.

4.7. Подготовка по заданию отдела лицензирования и аккредитации Комитета здравоохранения ответов на письма заявителей и сторонних организаций.

4.8. Проведение сбора и анализа информации об опыте и организации лицензирования медицинской деятельности в г.Москве и в других регионах РФ.

4.9. Организация и проведение комплексных проверок субъектов лицензирования на соответствие осуществляемой медицинской деятельности условиям выданной лицензии.

4.10. Контроль за исполнением директивных документов вышестоящих органов управления здравоохранением;

4.11. Координация работы по исполнению действующего законодательства РФ, распоряжений и постановлений правительств РФ и г.Москвы, приказов Минздрава РФ и Комитета здравоохранения;

5. Права ОМО

При выполнении своих функций ОМО имеет право:

5.1. Вести переписку и запрашивать необходимую информацию по вопросам, входящим в компетенцию ОМО, от управлений здравоохранением административных округов, медицинских учреждений городского и окружного подчинений и медицинских предприятий.

5.2. Привлекать для решения своих основных задач отдельных специалистов различного профиля.

5.3. Вносить предложения по вопросам планирования перспективной и текущей деятельности.

5.4. Участвовать в коллегиях, совещаниях и других мероприятиях, проводимых Комитетом здравоохранения по вопросам лицензирования.

5.5. Оказывать с разрешения Комитета здравоохранения платные услуги по представлению информации, касающейся лицензирования, а также по предоставлению консультативных услуг в области лицензирования.

6. Ликвидация и реорганизация ОМО

6.1. Ликвидация и реорганизация ОМО производится по решению председателя Комитета здравоохранения.