Раздел 3. Обязательства сторон

Раздел 3. Обязательства сторон

3.1. Правительство Москвы обязуется:

3.1.1. Не включать в 1998 году в программу приватизации медицинские учреждения, а также обслуживающие их хозяйственные и эксплуатационные объекты здравоохранения (предприятия).

3.1.2. Не снижать в 1998 году объемы финансирования лечебно-профилактических учреждений системы Комитета здравоохранения из средств бюджета по сравнению с 1997 годом с учетом индекса инфляции.

3.1.3. Сохранить городскую надбавку к заработной плате работников системы Комитета здравоохранения.

3.1.4. Выделять по представлению Комитета здравоохранения и Профсоюза средства на содержание оздоровительных лагерей системы Комитета здравоохранения.

3.1.5. Сохранить на 1998 год принцип и механизм централизованного распределения жилья для работников лечебно-профилактических учреждений и организаций городского подчинения. Предусмотреть выделение в 1998 году жилой площади по заявкам Комитета здравоохранения и Управлений здравоохранения административных округов для очередников по месту работы:

- из муниципального фонда, исходя из уровня обеспечения жильем граждан по месту жительства с опережением общегородской очередности на общих основаниях на 3 года, а также выделение жилой площади для отселения проживающих в рабочих общежитиях;

- во вновь формируемых домах ЖСК с учетом опережения общегородской очередности на 3 года;

- высвобождаемую работниками здравоохранения жилую площадь направлять для улучшения жилищных условий работников здравоохранения учреждений городского подчинения Комитету здравоохранения, а в административных округах окружным Управлениям здравоохранения независимо от места проживания работника здравоохранения для повторного заселения;

- для укомплектования медицинскими кадрами поликлиник-новостроек в районах массовой жилой застройки жилую площадь выделять по заявкам окружных Управлений здравоохранения.

3.1.6. Предоставить префектурам и жилищным комитетам административных округов право первоочередного предоставления жилых помещений врачам и другим медицинским и фармацевтическим работникам лечебно-профилактических, санитарно-профилактических и аптечных учреждений системы Министерства здравоохранения РФ (основание: Постановление Совета Министров РСФСР от 17 января 1991 года N 27 "О мерах по реализации предложений Комитета Верховного Совета РСФСР по охране здоровья, социальному обеспечению и физической культуре и ЦК профсоюза работников здравоохранения РСФСР по улучшению социально-экономического положения в системе здравоохранения Российской Федерации" (п.4) и письма Комитета муниципального жилья "О льготах при предоставлении жилой площади" от 08.10.94 г. N КИ-1-11/12390-1).

3.1.7. Выделять работникам здравоохранения земельный фонд для огородов и дачного коллективного садоводства, в т. числе для льготных категорий участки в пределах 70 км от г.Москвы.

3.1.8. Предоставить профсоюзу право контроля за целевым расходованием средств обязательного медицинского страхования.

3.1.9. В соответствии с Основами законодательства об охране труда РФ (ст.17) сформировать фонд охраны труда работников городского здравоохранения на уровне города из средств бюджета и обязательного медицинского страхования.

3.2. Комитет здравоохранения обязуется:

3.2.1. Принимать необходимые меры по своевременной выплате заработной платы работникам учреждений здравоохранения.

3.2.2. Обеспечить согласование с выборными профсоюзными органами устанавливаемого администрациями учреждений здравоохранения порядка доплат, надбавок, премирования и иных поощрительных выплат в пределах средств на оплату труда, в т.ч. полученных средств из других источников.

3.2.3. Производить премирование руководителей учреждений, организаций, предприятий городского подчинения по согласованию с Советом профсоюза работников здравоохранения г.Москвы, а руководителей подчинения окружных Управлений здравоохранения - по согласованию с Советом председателей профсоюзных комитетов путем введения полномочных представителей Совета профсоюза в комиссии по премированию.

3.2.4. Разработать "Положение" о порядке расходования средств ОМС, получаемых ЛПУ.

3.2.5. При издании распорядительных документов не допускать изменений условий, регламентирующих режим труда и отдыха, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством.

3.2.6. Совместно с администрацией учреждения, организации, предприятия лицам, получившим уведомление о предстоящем высвобождении в связи с ликвидацией или реорганизацией, предоставлять свободное от работы время (не менее 4 часов в неделю) с сохранением заработной платы для поиска нового места работы.

3.2.7. Предусмотреть в коллективных договорах, соглашениях предприятий, организаций и учреждений организацию льготного и диетического питания.

3.2.8. Изыскать средства, в объемах предусмотренных коллективными договорами и соглашениями для организации льготного и бесплатного питания работников (в соответствии с приказом МЗ СССР от 14 октября 1983 года N 1195 "О мерах по дальнейшему улучшению охраны здоровья работников здравоохранения", постановлением СМ СССР N 517 от 1969 года).

3.2.9. При наличии в лечебно-профилактических учреждениях условий для обеспечения горячим питанием выделять материально-технические средства на оборудование пунктов приема пищи и отдыха.

3.2.10. Предоставлять отчеты по форме N 7 - травматизм "Сведения о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и материальных затратах, связанных с ними" с пояснительной запиской и формой N 16-ВН "Отчет о причинах временной нетрудоспособности" Профсоюзу для совместного анализа и разработки мероприятий по профилактике заболеваемости, травматизма и условий труда к 20.01 следующего года.

3.2.11. Производить техническую экспертизу зданий и сооружений лечебно-профилактических учреждений с целью решения вопроса их дальнейшего безопасного использования по представлению технической инспекции труда.

3.2.12. Совместно с руководителями окружных Управлений здравоохранения не допускать к работе лиц, включая руководителей, не имеющих необходимой подготовки, не прошедших в установленном порядке обучение, инструктирование, проверку знаний по охране труда.

3.2.13. Обеспечить включение в коллективные договоры и соглашения мероприятий по охране труда, предусмотрев их достаточное финансирование, но из расчета не менее суммы годового минимального заработка на каждого работающего.

3.2.14. Обеспечить наличие во всех проектируемых, вновь строящихся и реконструируемых учреждениях здравоохранения помещений социально-бытового назначения для работающих: комнаты отдыха, гардеробные, душевые, комнаты личной гигиены женщин, буфеты и др.

3.2.15. Внести в перечень документов, представляемых для лицензирования видов деятельности учреждений здравоохранения:

- программу социально-бытового развития коллектива данного учреждения;

- копию удостоверения о проверке знаний по охране труда у руководителей учреждений здравоохранения.

3.2.16. Совместно с руководителями подведомственных учреждений своевременно сообщать Совету профсоюза о каждом несчастном случае на производстве с летальным исходом и создать условия для участия технической инспекции труда в расследовании таких случаев.

3.2.17. Совместно с руководителями государственных и муниципальных учреждений здравоохранения обеспечить выплату единовременного денежного пособия в размере, предусмотренном "Правилами возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденных постановлением ВС РФ 24.12.92 г. N 4214-1 и "Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", действующих в РФ с 9.09.93 г., семьям работников этих учреждений, погибшим при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга.

3.2.18. Совместно с руководителями учреждений, организаций и предприятий отрасли создавать необходимые условия (предусмотренные постановлением Минтруда РФ N 30 от 8.04.94 г. "Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза или трудового коллектива" и другими документами) для организации и эффективной деятельности уполномоченных (доверенных) лиц профкома, совместных комитетов (комиссий) по охране труда.

3.2.19. Обеспечить условия для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательных и других нормативных актов по труду правовыми и техническими инспекциями труда профсоюзов, уполномоченными доверенными лицами профсоюзных комитетов.

3.2.20. Совместно с руководителями подведомственных учреждений предоставить в соответствии с коллективными договорами и соглашениями дополнительные по сравнению с законодательством льготы и компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда.

3.2.21. Рекомендовать руководителям учреждений здравоохранения использовать свободные денежные средства из фонда заработной платы и других источников на увеличение продолжительности оплачиваемого ежегодного отпуска.

3.2.22. Обеспечить условия для осуществления общественного контроля за целевым расходованием средств ОМС.

3.3. Совместные обязательства Комитета и Совета профсоюза:

3.3.1. Проанализировать работу администрации и профсоюзных комитетов учреждений здравоохранения по решению социально-экономических вопросов в условиях обязательного медицинского страхования.

3.3.2. Обеспечить соблюдение нормативных и правовых актов по охране труда, повышение эффективности работы служб охраны труда, не допускать их сокращения и ликвидации.

3.3.3. Обеспечить аттестацию рабочих мест на соответствие требованиям охраны труда и экологии.

3.3.4. Осуществлять в установленном Законом порядке инициативы в Правительство Москвы по вопросам социально-экономической защиты работников отрасли и добиваться их реализации.

3.3.5. Продолжать практику взаимных консультаций и постоянного мониторинга по вопросам высвобождения трудовых ресурсов отрасли и трудоустройства особо нуждающихся категорий трудящихся.

3.3.6. Организовать обучение руководителей ЛПУ совместно с председателями профкомов по вопросам, связанным с правовым регулированием трудовых отношений, практике заключения коллективных договоров.

3.4. Обязательства профсоюза:

3.4.1. Принимать исчерпывающие меры по разрешению коллективных споров и трудовых конфликтов по вопросам, включенным в данное Соглашение.

3.4.2. Осуществлять правовую защиту работников отрасли - членов профсоюза по вопросам предоставления льгот и компенсаций при заключении и расторжении трудовых договоров.

3.4.3. Осуществлять общественный контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по труду силами правовых инспекторов и технической инспекции труда профсоюза, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, профсоюзных комитетов.

3.4.4. Осуществлять преднадзор за строящимися объектами Комитета здравоохранения, участвовать в государственных комиссиях по приемке законченных строительством объектов здравоохранения.

3.4.5. Участвовать в расследовании несчастных случаев с летальным исходом.

3.4.6. Оказывать консультативную помощь руководителям учреждений, организаций и предприятий отрасли по вопросам применения трудового законодательства и законодательства по охране труда.

3.4.7. Оказывать материальную помощь членам профсоюза, признанным в установленном Законом порядке безработными.