Приказ Минздрава РФ от 10 ноября 1992 г. N 290 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (утратил силу)

Приказ Минздрава РФ от 10 ноября 1992 г. N 290
"О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 ноября 2008 г. N 665 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 декабря 2008 г.

Во исполнение постановления Верховного Совета Российской Федерации от 21 апреля 1992 г. N 2705-1 "О некоторых вопросах, связанных с введением в действие Закона Российской Федерации "О повышении минимального размера оплаты труда" и Указа Президента Российской Федерации от 19 августа 1992 г. N 895 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных учреждений и организаций" Правительство Российской Федерации 14 октября 1992 г. постановило.

ГАРАНТ:

Далее приводится полностью текст постановления

Во исполнение указанного постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785

приказываю:

1. Министрам здравоохранения республик в составе Российской Федерации, руководителям главных управлений, управлений, отделов, департаментов и комитетов здравоохранения, Главного медицинского управления г. Москвы, руководителям управлений и других структурных подразделений Министерства здравоохранения Российской Федерации, Федерального управления медико-биологических и экстремальных проблем при Минздраве Российской Федерации, руководителям учреждений и организаций республиканского подчинения:

1.1. Принять к исполнению постановление Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".

1.2. Осуществить необходимые подготовительные работы с целью введения Единой тарифной сетки в IV квартале 1992 г.

1.3. Для определения разрядов оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой обеспечить проведение в IV квартале 1992 г. аттестации служащих и перетарификацию рабочих в соответствии с квалификационными требованиями.

ГАРАНТ:

О динамике изменений тарифных ставок по оплате труда работников бюджетной сферы см. справку

2. Планово-экономическому управлению (Климкин М.В.):

2.1. Совместно с Управлением кадров (Торопцев А.И.), Управлением медицинской помощи населению (Рутковский О.В.), Управлением охраны здоровья матери и ребенка (Зелинская Д.И.), Управлением профилактической медицины (Халитов Р.И.), Управлением санаторно-курортной и реабилитационной помощи (Видманов В.И.) представить руководству Министерства на утверждение:

- номенклатуру учреждений здравоохранения;

- номенклатуру врачебных и фармацевтических должностей, а также должностей среднего медицинского персонала.

3. Управлению медицинской статистики (Погорелова Э.И.) привести в соответствие формы статистической отчетности учреждений здравоохранения с номенклатурой учреждений здравоохранения и должностей врачебного и среднего медицинского персонала и фармацевтических работников.

4. Управлению кадров (Торопцев А.И.), Управлению медицинской помощи населению (Рутковский О.В.), Управлению охраны здоровья матери и ребенка (Зелинская Д.И.), Управлению санаторно-курортной и реабилитационной помощи (Видманов В.И.), Планово-экономическому управлению (Климкин М.В.) по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации:

4.1. В месячный срок разработать и представить на согласование Министерству труда Российской Федерации квалификационные требования по должностям медицинского и фармацевтического персонала.

4.2. В соответствии с рекомендациями Министерства труда Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации в месячный срок разработать отраслевое положение о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.

5. Планово-экономическому управлению (Климкин М.В.) разработать и представить на утверждение руководству Министерства здравоохранения Российской Федерации:

5.1. С участием управлений, отделов Министерства и ЦК профсоюза работников здравоохранения порядок отнесения должностей медицинского и фармацевтического персонала, а также персонала учреждений здравоохранения, не предусмотренного Единой тарифной сеткой, к разрядам оплаты труда.

5.2. С участием ЦК профсоюза работников здравоохранения - Положение об оплате труда работников здравоохранения и социальной защиты населения.

6. Управлению обеспечения деятельности аппарата (Марчук Л.М.) обеспечить тиражирование и рассылку документов, связанных с введением Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Шахматова В.И. и Москвичева А.М.

И.о. министра

А.И.Воробьев

N 139Б