Письмо Минздрава СССР от 11 января 1966 г. N 03-8/4 "О порядке оплаты временного заместительства" (извлечения)

Министерство здравоохранения СССР сообщает для сведения и руководства разъяснение Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29.12.65 г. N 30/39, утвержденное постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29.12.65 г. N 820/39 "О порядке оплаты временного заместительства".

Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС разъясняют:

1. Временным заместительством считается исполнение служебных обязанностей по должности временно отсутствующего работника, когда это вызвано производственной необходимостью или связано с распорядительными функциями.

Временное исполнение обязанностей по должности отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом (распоряжением) по предприятию, учреждению или организации. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки) при наличии одновременно следующих условий:

а) если замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника (при отсутствии должности заместителя). В случаях, когда у руководителя имеется несколько помощников, то штатным заместителем считается первый, старший помощник.

...

Временные заместители премируются по условиям и в размерах, установленных по должности замещаемого ими работника, при этом премия начисляется на должностной оклад заместителя. На разницу в окладах премия не начисляется.

2. Назначение работника, исполняющего обязанности по вакантной должности, не считается временным заместительством. Такое назначение является переводом на другую работу с согласия работника, поэтому освобождение от должности, по которой он исполняет обязанности, может иметь место лишь в случаях, предусмотренных законодательством.

Если работник назначен исполняющим обязанности по должности, замещение которой требует согласования с вышестоящей организацией, то освобождение его от этой должности в случае неутверждения вышестоящей организацией должно быть произведено с предоставлением работы по квалификации и оплате не ниже той, которую работник выполнял до перевода.

...

При замещении врачами и средним медицинским персоналом временно отсутствующих врачей или средних медицинских работников следует руководствоваться разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 29.04.60 г. N 15/11, изложенным в циркулярном письме Министерства здравоохранения СССР от 09.05.60 г. N 02-15/10.

...