Приложение 2. Инструкция по заполнению отчета территориального фонда ОМС о кадровом составе (форма КС-ТФ)

Приложение 2

Инструкция
по заполнению отчета территориального фонда ОМС о кадровом составе (форма КС-ТФ)
(утв. приказом Федерального фонда ОМС от 18 декабря 2001 г. N 70)

I. При составлении отчета должны учитываться следующие требования:

- В графе "Штатная численность" указывается количество работников согласно штатному расписанию фонда (исполнительная дирекция + филиалы).

- В графе "Списочная численность" указывается количество работников исполнительной дирекции и филиалов, в том числе находящихся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Специалисты фонда, работающие по срочным договорам, в эту графу не включаются.

- В графе "Принято и уволено за отчетный период" отражается количество работников, принятых и уволенных в течение текущего полугодия.

- В графе "Качественный состав (по возрасту, по стажу работы в системе ОМС; по образованию)" отражается количество работников от списочной численности фонда.

II. При заполнении графического раздела "Специалисты" должны учитываться:

1. Исполнительный директор фонда.

2. Заместители исполнительного директора фонда. В этот состав включаются также заместители исполнительного директора, совмещающие другие должности (зам. исполнительного директора - главный бухгалтер и др.).

3. Исполнительный директор филиала (в этот состав не включаются директора представительств).

4. Заместитель исполнительного директора филиала (в этот состав не включаются заместители директора представительства).

5. Специалисты по организации ОМС. К ним относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах:

- по организации обязательного медицинского страхования;

- по защите прав граждан;

- по взаимодействию со страховыми организациями;

- по организации деятельности лечебно-профилактических учреждений в системе ОМС;

- по организации экспертизы качества медицинской помощи.

5.1. Врачи-эксперты (специалисты, занимающие должности согласно штатному расписанию фонда).

6. Специалисты по бухгалтерскому учету. К ним относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах:

- по организации и ведению бухгалтерского учета;

- по осуществлению работ по отражению на счетах бухгалтерского учета поступающих средств единого социального налога на ОМС, финансовых санкций, доходов и др.;

- по обеспечению финансирования территориальных программ ОМС и целевых программ в рамках ОМС;

- по ведению бухгалтерской документации, оформлению операций, связанных с движением денежных средств и др.;

- по организации учета заработной платы и расходов по бюджету, внебюджетных средств, исполнению смет доходов и расходов;

- по контролю за исполнением доходной и расходной частей бюджета, смет расходов.

7. Юристы (специалисты, занимающие должности согласно штатному расписанию фонда. При совмещении должностей юриста и кадрового работника в отчете указывается одна из этих должностей).

8. Специалисты контрольно-ревизионной службы. К ним относятся работники, выполняющие следующие функции (задачи):

- по проверке (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности структурных подразделений и субъектов системы ОМС;

- по контролю за целевым использованием финансовых средств ОМС;

- по контролю деятельности филиалов и представительств ТФОМС;

- по контролю формирования фондов целевого назначения поступающих на ОМС средств и их использованию и др.

9. Работники кадровых служб (специалисты, занимающие должности согласно штатному расписанию).

10. Специалисты информационной службы. К ним относятся:

- программисты;

- специалисты по обслуживанию вычислительной техники;

- операторы ЭВМ;

- руководители подразделений информационной службы.

11. Экономисты. К ним относятся работники, выполняющие функции (задачи) в исполнительной дирекции фонда и его филиалах:

- по определению потребности в финансовых средствах, обеспечивающих функционирование системы ОМС;

- по организации управления финансовыми средствами ТФОМС;

- по организации финансирования медпомощи, оказываемой застрахованным по программам ОМС;

- по нормативно-методическому обеспечению системы ОМС по вопросам планирования и финансирования ОМС;

- по созданию системы учета контроля за полным и своевременным перечислением страховых взносов на ОМС неработающего населения;

- по разработке бюджетов территориальных фондов ОМС и их исполнению;

- по проведению реструктуризации задолженности плательщиков страховых взносов на ОМС неработающего населения.

III. В графе "Потребность в переподготовке на следующий год" указывается по состоянию на 1 июля каждого года количество специалистов, которых планируется переподготовить в очередном году.

В графе "Прошли переподготовку за полугодие, год" указывается количество специалистов, прошедших переподготовку по состоянию на 1 июля (полугодие) и нарастающим итогом на 1 января (за истекший год).