Приказ Минздрава РФ от 30 марта 1993 г. N 55 "О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда работников здравоохранения" (утратил силу)

Приказ Минздрава РФ от 30 марта 1993 г. N 55
"О внесении изменений и дополнений в условия оплаты труда работников здравоохранения"

ГАРАНТ:

Приказом Минздравмедпрома РФ от 20 февраля 1995 г. N 35 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".

1. Утверждаю:

1.1. По согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление от 22.03.93 N 62) Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (приложение 1).

1.2. Дополнения и изменения в "Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации" (приложение 2) и в "Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей", утвержденные приказом Минздрава России от 23.11.92 N 301 (приложение 3).

2. Объявляю:

2.1. Постановление Минтруда России от 24.02.93 N 34 "Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям руководителей централизованных бухгалтерий" (приложение 4).

2.2. Постановление Минтруда России от 24.02.93 N 37 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения" (приложение 5).

2.3. Постановление Минтруда России от 24.02.93 N 38 "О размерах надбавок и порядке оплаты труда отдельных категорий работников здравоохранения и социальной защиты населения и о внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 08.06.92 N 17" (приложение 6).

3. Приказываю:

Министрам здравоохранения республик о составе Российской Федерации, руководителям главных управлений, управлений, отделов, департаментов и комитетов здравоохранения, Главного медицинского управления г. Москвы, руководителям учреждений и организаций республиканского подчинения:

3.1. Утвержденные и объявленные настоявшим приказом документы принять к руководству и исполнению.

3.2. Тарифно-квалификационные характеристики, утвержденные настоящим приказом (приложение 1), ввести в действие с 1 апреля 1993 года.

3.3. Признать утратившими силу:

3.3.1. Приложение 1 к приказу Минздрава России от 23.11.92 N 301.

3.3.2. Пункт 7.2. Положения об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации (приложение 2 к приказу Минздрава России от 23.11.92 N 301).

Министр

Э.А.Нечаев

Приложение 1

к приказу Минздрава РФ

от 30 марта 1993 г. N 55

Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации
(Приложение 1 к постановлению Минтруда РФ от 22 марта 1993 г. N 62)

Наименование должностей	Диапазон разрядов
1	2
Руководители
Главный врач (директор, заведующий, начальник, руководитель) учреждения здравоохранения	14-18
Главная медицинская сестра	9-15
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа	12-13
Заведующий аптечным учреждением	13-17
Заведующий молочной кухней	7-11
Специалисты
Врач-интерн	9
Врач-специалист	10-15
Средний медицинский персонал
Зубной врач	9-12
Акушерка	8-11
Фельдшер	8-11
Фельдшер-лаборант	8-11
Помощник врача-эпидемиолога	8-11
Медицинская сестра	6-11
Зубной техник	6-9
Лаборант	6-9
Рентгенолаборант	6-9
Инструктор по лечебной физкультуре	6-9
Инструктор-дезинфектор	6-9
Инструктор по трудовой терапии	5-6
Медицинский статистик	5-8
Медицинский регистратор	4-5
Младший медицинский персонал
Младшая медицинская сестра по уходу за больными	3-4
Сестра-хозяйка	3-4
Санитарка (-мойщица)	2-3
Работники аптечных учреждений
Провизор-интерн	9
Провизор	11-14
Фармацевт	7-10
Младший фармацевт	4-6
Продавец оптики	4-5
Фасовщица	3-4

Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации
(Приложение 2 к постановлению Минтруда РФ от 22 марта 1993 г. N 62)

Общие положения

1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда.

2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих.

3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.

4. Тарифно-квалификационные характеристики врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда устанавливаются на местах по аналогии с приведенной характеристикой врача-специалиста. Должностые обязанности главных и ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения, организации, предприятия или его структурного подразделения.

5. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций на местах, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.

6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно Положению о порядке проведения аттестации работников здравоохранения.

7. Аттестация работников здравоохранения производится в соответствии с Положением о внеочередной аттестации и тарификации медицинских и фармацевтических работников, находящихся на бюджетном финансировании, и Положениями о порядке аттестации врачей и среднего медицинского персонала, утвержденными приказами Минздрава России.

8. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с показателями, утверждаемыми Минздравом России.

9. Медицинские и фармацевтические работники, занимающие должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, провизоров, а также городских (районных) педиатров, провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе, тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду определенному по одноименным должностям с соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.

Установление должностного наименование "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

10. Медицинские и фармацевтические работники - руководители отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений тарифицируются выше по отношению к разряду, определенному по должностям медицинских и фармацевтических работников в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками, на один разряд - при наличии в подразделении до 6 должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более должностей*.

При этом второй абзац пункта 1.1 постановления Минтруда России от 24.02.93 N 37 "О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения", не применяется.

Руководители

Главный врач (директор, заведующий, начальник, руководитель учреждения здравоохранения)

14-18 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает квалифицированное руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Отвечает за организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Контролирует выполнение требований установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, выполнение техники безопасности и охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Должен знать: основы законодательства о здравоохранении, о труде и основные директивные документы, определяющие направления деятельности органов и учреждений здравоохранения; постановления, распоряжения, приказы и другие документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждений здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины, статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарано-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:

14 разряд: руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд: руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд: руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд: руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Главная медицинская сестра

9-15 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает проведение мероприятий по рациональной организации труда среднего и младшего медицинского персонала и по повышению их квалификации. Организует своевременную выписку, правильность учета, распределения, расходования и хранения материалов и медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, четкую работу среднего и младшего медицинского персонала по выполнению правил приема и выписки больных. Контролирует правильность транспортировки больных внутри отделений больницы, своевременное и четкое выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, санитарное-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных, своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.

Должна знать: порядок составления рациональных графиков работы и правильной расстановки среднего и младшего медицинского персонала; основы законодательства о труде, правила техники безопасности и охраны труда, принципы проведения противоэпидемических мероприятий.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет:

9-10 разряды: в учреждениях здравоохранения, отнесенных к V группе по оплате труда руководителей;

11-12 разряды: в учреждениях здравоохранения, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

12-13 разряды: в учреждениях здравоохранения, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

13-14 разряды: в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

14-15 разряды: в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.

Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа

12-13 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает руководство больницей (домом) сестринского ухода, хосписом в соответствии с действующим законодательством по здравоохранению, соблюдение санитарных норм и правил эксплуатации оборудования, а также требований санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов.

Должен знать: основы законодательства о здравоохранении, о труде и основные директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; постановления, распоряжения, приказы и другие нормативные акты вышестоящих органов здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления здравоохранением; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения, основы хозрасчета; организацию социальной и медицинской реабилитации больных, особенности ухода за различными категориями больных; основы анестезии, психологии и психотерапии; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологического режима.

Требования к квалификаии# по разрядам оплаты.

12-13 разряды: высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет или среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет.

Заведующий аптечным учреждением

13-17 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает квалифицированное руководство аптечным учреждением в соответствии с действующим законодательством. Организует эффективную работу коллектива по осуществлению своевременной и качественной лекарственной помощи населению, профессиональное взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение подчиненными приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптечного учреждения и на основе показателей его работы осуществляет меры по улучшению лекарственной помощи населению. Обеспечивает эффективную финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Самостоятельно решает возникающие в деятельности учреждения задачи в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Несет ответственность за качество работы учреждения.

Должен знать: основы законодательства о здравоохранении, о труде; директивные документы, определяющие направления деятельности фармацевтических учреждений; критерии и показатели, характеризующие состояние лекарственной помощи населению; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

13 разряд: в аптечном учреждении, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;

14 разряд: в аптечном учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд: в аптечном учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей,

16 разряд: в аптечном учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей,

17 разряд: в аптечном учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Заведующий молочной кухней

7-11 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает руководство учреждением в соответствии с действующим законодательством о здравоохранении, соблюдение санитарных норм и правил эксплуатации оборудования, выполнение требований санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов, своевременное снабжение производства высококачественными продуктами в необходимом ассортименте.

Должен знать: основы законодательства о здравоохранении и основные директивные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; постановления, распоряжения, приказы и другие документы вышестоящих органов здравоохранения; вопросы организации питания здоровых и больных детей; основы технологии приготовления блюд для здоровых и больных детей в зависимости от возраста; основы санитарно-гигиенических требований к производству.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет:

7 разряд: на молочной кухне, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;

8 разряд: на молочной кухне, отнесенной к IV группе по оплате груда руководителей;

9 разряд: на молочной кухне, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;

10 разряд: на молочной кухне, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;

11 разряд: на молочной кухне, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Специалисты

Врач-интерн

9 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, обладает правами и несет ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. Выполняет рабочую нагрузку по каждой специальности, устанавливаемой на основании типовых планов подготовки врачей-интернов. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании интернов с участием главных специалистов и преподавателей института (факультета), ответственных за подготовку интернов. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка лечебно-профилактического учреждения, в котором проходит интернатуру. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности в соответствии с профилем обучения.

Должен знать: принципы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению, а также профессиональной деятельности по избранной специальности (организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической); новые методы в лечении, диагностике и лекарственном обеспечении больных.

Требования к квалификации по разряду оплаты. Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.

Врач-специалист

10-15 разряды

Должностные обязанности. Применяет современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитаций по своей специальности. Планирует и анализирует свою работу. Оказывает экстренную и неотложную помощь, соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. Руководит работой среднего медицинского персонала.

Должен знать: основы законодательства об охране здоровья населения и нормативные документы, определяющие деятельность органов и учреждений здравоохранения; принципы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению, а также профессиональной деятельности по избранной специальности (организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической); новые методы в лечении, диагностике и лекарственном обеспечении больных; основы врачебно-трудовой экспертизы; структуру и основные принципы здравоохранения, свои права, обязанности и ответственность; принципы сотрудничества с другими специалистами и службами, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста:

10 разряд: врач-стажер, имеющий перерыв в работе;

11 разряд: врач-специалист, не имевший квалификационную категорию;

12 разряд: врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, не имеющий квалификационной категории; врачи: выездных бригад скорой медицинской помощи и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), не имеющие квалификационной категории; врач общей практики (семейный), не имеющий квалификационной категории;

13 разряд: врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию, врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий II квалификационную категорию; врачи: выездных бригад скорой медицинской помощи и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), имеющие II квалификационную категорию; врач общей практики (семейный), имеющий II квалификационную категорию;

14 разряд: врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий I квалификационную категорию; врачи: выездных бригад скорой медицинской помощи и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), имеющие I квалификационную категорию; врач общей практики (семейный), имеющий I квалификационную категорию;

15 разряд: врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий высшую квалификационную категорию; врачи: выездных бригад скорой медицинской помощи и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), имеющие высшую квалификационную категорию; врач общей практики (семейный), имеющий высшую квалификационную категорию;

Средний медицинский персонал

Зубной врач

9-12 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет диагностику и лечение заболеваний и поражений зубов, полости рта и челюстно-лицевой области в соответствии с профилем занимаемой должности. Проводит работу по профилактике, санации полости рта у детей и взрослых.

Должен знать: современные методы диагностики, лечения заболеваний и поражений зубов, полости рта и челюстно-лицевой области; основы организации стоматологический помощи; современную аппаратуру, инструментарий и материалы, применяемые в стоматологии; тактику персонала при обнаружении больного, подозрительного на особо опасные инфекции, СПИД; приемы реанимации, основы асептики и антисептики, методику стерилизации инструментария, методы оказания первой помощи при кровотечении, коллапсе, анафилактическом шоке.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "Зубоврачебное дело":

9 разряд: зубной врач, не имеющий квалификационной категории;

10 разряд: зубной врач, имеющий II квалификационную категорию;

11 разряд: зубной врач, имеющий I квалификационную категорию;

12 разряд: зубной врач, имеющий высшую квалификационную категорию.

Акушерка

8-11 разряды

Должностные обязанности. Устанавливает диагноз и срок беременности, принимает нормальные роды. Оказывает доврачебную медицинскую помощь беременным женщинам и гинекологическим больным. Проводит диспансеризацию и патронаж беременных и родильниц. Оказывает экстренную акушерскую и гинекологическую помощь, неотложную доврачебную помощь новорожденным. Наблюдает за состоянием здоровья и развитием детей первого года жизни. Ассистирует при малых акушерских и гинекологических операциях.

Должна знать: основы гигиены женщины в период беременности и после родов, механизм нормальных родов и их варианты; принципы ведения осложнений беременности, основные методы профилактики и борьбы с осложнениями; правила асептики и антисептики, санитарно-противоэпидемический режим родовспомогательных учреждений; принципы профилактики заболеваний, вопросы контрацепции и основы здорового образа жизни.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "Акушерское дело":

8 разряд: акушерка, не имеющая квалификационной категории;

9 разряд: акушерка имеющая II квалификационную категорию;

10 разряд: акушерка, имеющая I квалификационную категорию;

11 разряд: акушерка, имеющая высшую квалификационную категорию.

Фельдшер

8-11 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях. Проводит лабораторные исследования. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, выписывает рецепты, владеет современными методами терапии и профилактики заболеваний. Оказывает доврачебную неотложную помощь, ассистирует врачу при оперативных вмешательствах и сложных процедурах, принимает нормальные роды. Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Проводит санитарно-просветительную работу среди населения, включая гигиеническое обучение и воспитание, пропаганду здорового образа жизни.

Должен знать: основы законодательства и директивные документы о здравоохранении; организационную структуру, основные аспекты деятельности лечебно- и санитарно-профилактических учреждений; показатели состояния здоровья обслуживаемого населения; правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "Лечебное дело":

8 разряд: фельдшер; не имеющий квалификационной категории;

9 разряд: фельдшер, имеющий II квалификационную категорию;

10 разряд: фельдшер, имеющий I квалификационную категорию;

11 разряд: фельдшер, имеющий высшую квалификационную категорию.

Фельдшер-лаборант

8-11 разряды

Должностные обязанности. Проводит самостоятельно: химическое макро- и микроскопическое исследования биологического материала крови, желудочного содержимого, спинномозговой жидкости, выпотных жидкостей, исследование отделяемого, гельминто-овоскопическое исследование. Владеет методами исследования геморрагического синдрома, техникой бактериологических и серологических исследований.

Должен знать: методы забора биологического материала, морфологию: яиц и паразитов основных видов гельминтов, элементов крови на всех этапах развития от гемоцитобластов до зрелых форм, паразитов крови, основных клеточных элементов - лейкоцитов, мезетемов и макрофагов, гонококков, бледной спирохеты, стрептобациллы и трихомонад; режим работы с возбудителями инфекционных заболеваний по своему профилю, а также по карантинным заболеваниям; методы приготовления реактивов и растворов для проведения исследований; правила дезинфекции отработанного материала; лабораторную аппаратуру и правила ее эксплуатации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "Лабораторное дело":

8 разряд: фельдшер-лаборант, не имеющий квалификационной категории;

9 разряд: фельдшер-лаборант, имеющий II квалификационную категорию;

10 разряд: фельдшер-лаборант, имеющий I квалификационную категорию;

11 разряд: фельдшер-лаборант, имеющий высшую квалификационную категорию.

Помощник врача-эпидемиолога

8-11 разряды

Должностные обязанности. Организует и осуществляет контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима работы средним медицинским персоналом. Проводит эпидемиологическое расследование случаев инфекционных заболеваний, организует и проводит противоэпидемические мероприятия. Контролирует работу дезинфекционной бригады, санитарное содержание отделений и подразделений учреждений здравоохранения.

Должен знать: закономерности эпидемического процесса при различных инфекционных заболеваниях; методические и директивные документы, определяющие санитарно-противоэпидемический режим в лечебно-профилактических учреждениях; порядок и правила проведения дезинфекции; формы учетно-отчетной документации по инфекционной заболеваемости.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "Гигиена, санитария, эпидемиология":

8 разряд: помощник врача-эпидемиолога, не имеющий квалификационной категории;

9 разряд: помощник врача-эпидемиолога, имеющий II квалификационную категорию;

10 разряд: помощник врача-эпидемиолога, имеющий I квалификационную категорию;

11 разряд: помощник врача-эпидемиолога, имеющий высшую квалификационную категорию.

Медицинская сестра

6-11 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет уход за больными в лечебно-профилактическом учреждении и на дому. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, проводит санитарно-просветительную работу, осуществляет забор материалов для лабораторных исследований и проводит простейшие анализы, осуществляет стерилизацию инструментария, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Несет ответственность за расходование лекарств в отделении, обеспечивает правильное выполнение врачебных назначений, учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта.

Должна знать: роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни; организационную структуру учреждений здравоохранения; правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "Сестринское дело":

6 разряд: медицинская сестра, не имеющая квалификационной категории;

7 разряд: медицинская сестра, имеющая II квалификационную категорию;

8 разряд: медицинская сестра, имеющая I квалификационную категорию; медицинские сестры, не имеющие квалификационной категории: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики;

9 разряд: медицинская сестра, имеющая высшую квалификационную категорию; медицинские сестры имеющие II квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики;

10 разряд: медицинские сестры, имеющие I квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики;

11 разряд: медицинские сестры, имеющие высшую квалификационную категорию: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики.

Зубной техник

6-9 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет самостоятельное изготовление зубных протезов, ортодонтических и челюстно-лицевых конструкций. Самостоятельно изготавливает различные виды искусственных коронок, простые конструкции штифтовых зубов, различные конструкции мостовидных протезов, съемные пластинчатые и бюгельные протезы, ортодонтические и челюстно-лицевые конструкции.

Должен знать: основы медицинской стоматологической помощи; организацию производства в зуботехнической лаборатории; основные материалы, применяемые в зубопротезной технике; технологию изготовления зубных челюстно-лицевых протезов и ортодонтических аппаратов, использование фарфора и металлокерамики в зубопротезной технике.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности: "Стоматология ортопедическая":

6 разряд: зубной техник, имеющий III квалификационную категорию;

7 разряд: зубной техник, имеющий II квалификационную категорию;

8 разряд: зубной техник, имеющий I квалификационную категорию;

9 разряд: зубной техник, имеющий высшую квалификационную категорию.

Лаборант

6-9 разряды

Должностные обязанности. Проводит лабораторные исследования под руководством врача и самостоятельно готовит лабораторную аппаратуру, реактивы, химическую посуду, питательные среды, краски, дезинфицирующие растворы. Принимает и регистрирует материал, поступивший на исследование, проверяет правильность его упаковки, своевременность доставки. Проводит стерилизацию лабораторного инструмента, посуды и материала. Соблюдает правила техники безопасности и производственной санитарии. Представляет результаты исследований врачу.

Должен знать: микробиологическую диагностику основных инфекционных заболеваний; санитарно-микробиологические исследования; методы общеклинических, биохимических, гематологических и цитологических лабораторных исследований; методы санитарно-гигиенических исследований объектов внешней среды; санитарно-гигиенические нормы и режим работы лаборатории, технику проведения лабораторных исследований с использованием лабораторной аппаратуры.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование по специальности "Лабораторное дело":

6 разряд: лаборант, не имеющий квалификационной категории;

7 разряд: лаборант, имеющий II квалификационную категорию;

8 разряд: лаборант, имеющий I квалификационную категорию;

9 разряд: лаборант, имеющий высшую квалификационную категорию.

Рентгенолаборант

6-9 разряды

Должностные обязанности. Готовит рабочее место свое и врача. Делает рентгенограммы, томограммы, проводит фотообработку, участвует в рентгеноскопии. Следит за дозой рентгеновского излучения, исправностью аппаратуры, за порядком в рентгенокабинете. Подготавливает документацию, контрастные вещества, больных. Рационально использует рентгеновские пленки. Оказывает первую медицинскую помощь пострадавшим от электрического тока. Проводит свор и сдачу серебросодержащих отходов.

Должен знать: принципы оказания первичной медицинской помощи, работы с диагностической аппаратурой; правила техники безопасности и охраны труда; порядок подготовки фото-химических растворов, контрастных веществ, обработки рентгенопленки.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование:

6 разряд: рентгенолаборант, не имеющий квалификационной категории;

7 разряд: рентгенолаборант, имеющий II квалификационную категорию;

8 разряд: рентгенолаборант, имеющий I квалификационную категорию;

9 разряд: рентгенолаборант, имеющий высшую квалификационную категорию.

Инструктор по лечебной физкультуре

6-9 разряды

Должностные обязанности. Подготавливает помещение, гимнастические предметы и снаряды для проведения занятий по лечебной физкультуре, контролирует самочувствие больных до и после проведения занятий, проводит занятия с больными в бассейне и на механотерапевтических аппаратах. По назначению врача проводит отдельные виды лечебного массажа. Совместно с врачом по ЛФК разрабатывает схемы лечебной гимнастики и комплексы физических упражнений к ним в соответствии с современным научным уровнем, ведет учетно-отчетную документацию.

Должен знать: основы физиологии и патофизиологии организма, методики проведения лечебной физкультуры для больных с различными заболеваниями; показания и противопоказания к проведению лечебной физкультуры; основы проведения лечебного массажа; правила личной гигиены, санитарно-гигиенические нормы при проведении занятий и правила техники безопасности и охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское или физкультурное образование:

6 разряд: инструктор по лечебной физкультуре, не имеющий квалификационной категории;

7 разряд: инструктор по лечебной физкультуре, имеющий II квалификационную категорию;

8 разряд: инструктор по лечебной физкультуре, имеющий I квалификационную категорию;

9 разряд: инструктор по лечебной физкультуре, имеющий высшую квалификационную категорию.

Инструктор-дезинфектор

6-9 разряды

Должностные обязанности. Организует и выполняет работу по проведению дезинфекционных мероприятий, определяет их объем, методику и средства дезинфекции отдельных объектов. Контролирует правильность приготовления и использования дезинфекционных растворов, применения аппаратуры, инвентаря, качество выполненной дезинфекции, соблюдение дезинфекторами правил личной и общественной безопасности и правил охраны труда при выполнении дезинфекционных работ. Ведет документацию на выполнение всех дезинфекционных работ.

Должен знать: методические и директивные документы, определяющие порядок и правила проведения дезинфекционных работ; разрешенные к применению дезинфекционные, стабилизационные средства; инструкции по их применению, условия эксплуатации дезинфекционного оборудования; правила применения средств индивидуальной защиты и оказания первой помощи при отравлениях.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование и спецкурсы по подготовке дезинструкторов:

6 разряд: инструктор-дезинфектор, не имеющий квалификационной категории;

7 разряд: инструктор-дезинфектор, имеющий II квалификационную категорию;

8 разряд: инструктор-дезинфектор, имеющий I квалификационную категории;

9 разряд: инструктор-дезинфектор, имеющий высшую квалификационную категорию.

Инструктор по трудовой терапии

5-6 разряды

Должностные обязанности. Проводит работу с пациентами в соответствии с врачебными назначениями по трудовой терапии. Готовит рабочее место и обеспечивает его сырьем, материалами, исправными инструментами и оборудованием. Осуществляет контроль за обеспечением безопасных условий труда и правильным выполнением больными методов и приемов труда. Переводит больных от простых к более сложным трудовым процессам. Ведет по установленным формам ежедневный учет хранения и использования сырья и материалов, инструментов и готовой продукции.

Должен знать: основы физиологии и патофизиологии организма; основы трудовой терапии и ее роль в медицинской реабилитации больных; организацию работы по трудовой терапии; принципы подбора рациональных приемов труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

5 разряд: среднее медицинское образование или среднее специальное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы;

6 разряд: среднее медицинское образование или среднее специальное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

Медицинский статистик

5-8 разряды

Должностные обязанности. Обеспечивает систематизацию и статистическую обработку учетно-отчетных данных. Высчитывает показатели деятельности учреждения, инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов. Составляет годовой статистический отчет по учреждению. Своевременно подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

Должен знать: организацию статистического учета в учреждении, основы статистики; методы анализа статистических данных; формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению; действующую международную классификацию болезней; правила эксплуатации вычислительной техники, основы научной организации труда, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование:

5 разряд: медицинский статистик, не имеющий квалификационной категории;

6 разряд: медицинский статистик, имеющий II квалификационную категорию;

7 разряд: медицинский статистик, имеющий I квалификационную категорию;

8 разряд: медицинский статистик, имеющий высшую квалификационную категорию.

Медицинский регистратор

4-5 разряды

Должностные обязанности. Ведет регистрацию больных, обратившихся за медицинской помощью в лечебное учреждение. Обеспечивает хранение и доставку медицинских карт в кабинет врача.

Должен знать: правила работы с первичной документацией, внутреннего трудового распорядка учреждения.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 разряд: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев;

5 разряд: среднее медицинское образование или общее среднее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

Младший медицинский персонал

Младшая медицинская сестра по уходу за больными

3-4 разряды

Должностные обязанности. Работает под руководством медицинской сестры по оказанию помощи по уходу за больными. Обеспечивает содержание в чистоте и опрятности больных и помещения. Следит за правильным использованием и хранением предметов ухода за больными. Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка лечебного учреждения.

Должна знать: несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов); правила санитарии и гигиены, ухода за больными, техники безопасности и охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: общее среднее образование и курсовая подготовка младших медицинских сестер по уходу за больными;

4 разряд: общее среднее образование, курсовая подготовка младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

Сестра-хозяйка

3-4 разряды

Должностные обязанности. Руководит работой палатных санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений учреждения (подразделения), обеспечивает отделение хозяйственным, мягким и жестким инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены и канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием. Ведет учетно-отчетную документацию.

Должна знать: сроки годности используемого в учреждении (подразделении) белья и другого мягкого инвентаря; сроки и методы санитарной обработки инвентаря; условия эксплуатации и хранения инвентаря; формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения; правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении (подразделении).

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: общее среднее образование и подготовка по специальной программе;

4 разряд: общее среднее образование, подготовка по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

Санитарка (-мойщица)

2-3 разряды

Должностные обязанности. Производит уборку помещений в соответствии с санитарным режимом учреждения. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, в аптечных учреждениях осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

Должна знать: правила санитарии и гигиены, техники безопасности и охраны труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

2 разряд: начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев;

3 разряд: начальное общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет.

Работники аптечных учреждений

Провизор-интерн

9 разряд

Должностные обязанности. Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств. Участвует в информационной работе аптечного учреждения о лекарственных средствах. Изучает организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного учреждения.

Должен знать: фармацевтическое дело, законодательные акты, методические и нормативные документы, определяющие порядок деятельности аптечного учреждения по оказанию лекарственной помощи населению.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы.

Провизор

11-14 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с установленными правилами и физико-химическими свойствами. Производит изготовление лекарств, контроль поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств. Применяет все виды внутриаптечного контроля, выполняемые в условиях аптек, методы фармацевтического анализа. Информирует врачей и население о лекарственных средствах, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам применения лекарственных средств в домашних условиях. Участвует в снабжении, приемке и распределении лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Несет ответственность за качество выполняемой работы. Самостоятельно решает производственные вопросы, определенные его задачами и функциями.

Должен знать: фармацевтическое дело, организацию и экономику аптечной службы, нормативные и методические материалы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств, фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений, маркетингу лекарственных средств; основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование:

11 разряд: провизор, не имеющий квалификационной категории;

12 разряд: провизор, имеющий II квалификационную категорию;

13 разряд: провизор, имеющий I квалификационную категорию;

14 разряд: провизор, имеющий высшую квалификационную категорию.

Фармацевт

7-10 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов и требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля. Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами и физико-химическими свойствами. Эффективно использует оборудование, средства механизации, соблюдает правила техники безопасности и охраны труда. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу среди населения о лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения, их применении и хранении в домашних условиях. Несет ответственность за качество выполняемой работы. Самостоятельно решает производственные вопросы, определенные его должностной инструкцией.

Должен знать: основы фармацевтического дела, принципы организации и экономической деятельности фармацевтической службы, нормативные документы по фармации; технологию изготовления лекарственных средств в условиях аптек, правила их хранения и отпуска; номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения; правила оказания первой доврачебной медицинской помощи.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее фармацевтическое образование:

7 разряд: фармацевт, не имеющий квалификационной категории;

8 разряд: фармацевт, имеющий II квалификационную категорию;

9 разряд: фармацевт, имеющий I квалификационную категорию;

10 разряд: фармацевт, имеющий высшую квалификационную категорию.

Младший фармацевт

4-5 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет отпуск предметов санитарии и гигиены, ухода за больными, лекарственных трав и других медицинских изделий. Обеспечивает хранение и контроль за сроками годности лекарственных трав и медицинских изделий в соответствии с действующими правилами. Принимает участие в приемке товаров, фасовке и размещении их на месте хранения. Использует оборудование и соблюдает правила техники безопасности и охраны труда. Проводит санитарно-просветительную и информационную работу по вопросам пользования медицинскими изделиями.

Должен знать: принципы организации фармацевтической службы, нормативные документы по фармации, касающиеся производственных обязанностей; номенклатуру лекарственных трав и изделий медицинского назначения; основы трудового законодательства.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 разряд: среднее фармацевтическое образование без предъявлений требований к стажу работы;

5 разряд: среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Продавец оптики

4-5 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет отпуск населению и лечебно-профилактическим учреждениям предметов очковой оптики, оформляет заказы на изготовление и ремонт очков, производит мелкий ремонт очков, контролирует предметы оптики с помощью оптических приборов. Ведет учет и отчетность, санитарно-просветительную работу. Самостоятельно решает профессиональные задачи.

Должен знать: принципы организации и экономики фармацевтической службы; устройство, свойства, правила эксплуатации и хранения очковой оптики, применяемых в работе оптических приборов; задачи и функции фармацевтического учреждения в области обеспечения населения очковой оптикой.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

4 разряд: среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы;

5 разряд: среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Фасовщица

3-4 разряды

Должностные обязанности. Выполняет работу по фасовке и дозировке лекарственных средств и других медицинских изделий. Принимает участие в приемке и распределении товаров между отделами аптеки, эффективно использует оборудование, средства механизации и соблюдает правила техники безопасности и охраны труда. Несет ответственность за качество выполняемой работы, за санитарное состояние рабочего места.

Должна знать: нормативные документы, касающиеся производственных функций, правила внутреннего распорядка.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

3 разряд: общее среднее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев;

4 разряд: среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет.

------------------------------

* В подразделениях, возглавляемых врачами и фармацевтическими работниками, учитываются только врачебные и провизорские должности.

Приложение 2

к приказу Минздрава РФ

от 30 марта 1993 г. N 55

Дополнения и изменения в Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденное приказом Минздрава РФ от 23 ноября 1993 г. N 301 (приложение 2)

1. Пункт 2.4. дополнить абзацем:

"Оклады по должностям заместителей руководителей, замещаемых медицинскими и фармацевтическими работниками устанавливаются от окладов соответствующих руководителей с учетом повышений, предусмотренных постановлением Минтруда России от 24.02.93 N 37".

2. Пункты 3.1.-3.5 раздела 3. "Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников" изложить в редакции:

"3.1. Младший медицинский персонал

Наименование должности		Разряд	Тарифный коэффициент
1		2	3
3.1.1.	Санитарка и другой младший медицинский персонал, няня, кормилица	2-3	1,30-1,69
3.1.2.	Младшая медицинская сестра по уходу за вольными, сестра-хозяйка	3-4	1,69-1,91

3.2. Средний медицинский персонал

Наименование должности		Разряд	Тарифный коэффициент
	1	2	3
3.2.1.	Медицинский регистратор, дезинфектор	4-5	1,91-2,16
3.2.2.	Инструктор по трудовой терапии	5-6	2,16-2,44
3.2.3.	Медицинский статистик: не имеющий квалификационной категории имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию	5 6 7 8	2,16 2,44 2,76 3,12
3.2.4.	Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант; инструктор: по лечебной физкультуре, по санитарному просвещению, дезинфектор; зубной техник: не имеющие квалификационной категории имеющие II квалификационную категорию имеющие I квалификационную категорию имеющие высшую квалификационную категорию	6 7 8 9	2,44 2,76 3,12 3,53
3.2.5.	Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант, медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная, процедурная, перевязочная, по массажу, врача общей практики; помощник врача-эпидемиолога: не имеющие квалификационной категории имеющие II квалификационную категорию имеющие I квалификационную категорию имеющие высшую квалификационную категорию	8 9 10 11	3,12 3,53 3,99 4,51
3.2.6.	Зубной врач: не имеющий квалификационной квалификационной категории имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию	9 10 11 12	3,53 3,99 4,51 5,10

3.3. Врачебный персонал

Наименование должности		Разряд	Тарифный коэффициент
1		2	3
3.3.1.	Врач-интерн	9	3,53
3.3.2.	Врач-стажер	10	3,99
3.3.3.	Врач-специалист: не имеющий квалификационной категории имеющий II квалификационной категорию имеющий I квалификационной категорию имеющий высшую квалификационную категорию	11 12 13 14	4,51 5,10 5,76 6,51
3.3.4.	Врач-специалист: хирург всех наименований (оперирующий больных в стационаре), выездной бригады скорой медицинской помощи, постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный): не имеющий квалификационной категории имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию	12 12 14 15	5,10 5,76 6,51 7,36

3.3.5. Пункт 3.3.4 распространяется на:

3.3.5.1. Врачей-хирургов всех наименований (врача-хирурга, врача-нейрохирурга, врача сердечно-сосудистого хирурга, врача-торакального хирурга, врача травматолога-ортопеда, врача-стоматолога-хирурга, врача-уролога, врача-отоларинголога, врача-акушера-гинеколога, врача-онколога, врача-офтальмолога) нижеперечисленных отделений (палат) хирургического профиля для взрослых и детей в стационарах, за исключением всех указанных специалистов, не оперирующих больных:

Хирургическое (в т.ч. микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии).

Проктологическое

Нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы)

Кардиохирургическое

Сосудистой хирургии

Хирургическое торакальное

Туберкулезное легочно-хирургическое

Травматологическое (в т.ч травмы кисти)

Травматолого-ортопидическое

Ортопедическое

Ожоговое

Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом

Стоматологическое (в т.ч. челюстно-лицевой хирургии)

Урологическое (в т.ч. пересадки почки)

Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом

Акушерское

Гинекологическое

Онкологическое

Офтальмологическое

Отоларингологическое

3.3.5.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов отделений плановой и экстренной консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия.

3.3.5.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов, врачей-рентгенологов центров по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования (ангиография), отделений дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, гравитационной хирургии крови, лабораторий искусственного кровообращения; врачей-хирургов отделений гемодиализа, врачей-хирургов всех наименований отделений плановой и экстренной консультативной помощи, врачей-патологоанатомов, врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом).

3.3.5.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования.

3.3.5.5. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений.

3.4. Персонал аптечных учреждений

Наименование должности		Разряд	Тарифный коэффициент
1		2	3
3.4.1.	Санитарка-мойщица	2-3	1,30-1,69
3.4.2.	Фасовщица	3-4	1,69-1,91
3.4.3.	Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт	4-5	1,91-2,16
3.4.4	Фармацевт: не имеющий квалификационной категории имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию	7 8 9 10	2,76 3,12 3,53 3,99
3.4.5.	Провизор-интерн	9	3,53
3.4.6.	Провизор не имеющий квалификационной категории имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию	11 12 13 14	4,51 5,10 5,76 6,51

3.5. Руководители учреждений здравоохранения и бюро медицинской статистики

Наименование должности		Разряд	Тарифный коэффициент
1		2	3
3.5.1.	Главная медицинская сестра учреждения здравоохранения, отнесенного к группе по оплате труда руководителей:
	V группа	9-10	3,53-3,99
	IV группа	11-12	4,51-5,10
	III группа	12-13	5,10-5,76
	II группа	13-14	5,76-6,51
	I группа	14-15	6,51-7,36
3.5.2.	Заведующий молочной кухней, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	V группа	7	2,76
	IV группа	8	3,12
	III группа	9	3,53
	II группа	10	3,99
	I группа	11	4,51
3.5.3.	Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа	12 13	5,10 5,76
3.5.4.	Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения отнесенного к группе по оплате труда руководителей:
	V группа	14	6,51
	IV группа	15	7,36
	III группа	16	8,17
	II группа	17	9,07
	I группа	18	10,07
3.5.5.	Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	13	5,76
3.5.6.	Заведующий аптечным учреждением, отнесенным к группе по оплате труда руководителей:
	V группа	13	5,76
	IV группа	14	6,51
	III группа	15	7,36
	II группа	16	8,17
	I группа	17	9,07

3.5.7. Отнесение учреждений здравоохранения и бюро медицинской статистики к группам по оплате труда руководителей производится в порядке и по показателям, утвержденным настоящим положением (приложение 1).

3. Раздел 4 дополнить подпунктом 4.2.7:

"4.2.7 Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория".

4. Подпункт 6.1.5. изложить в редакции:

"6.1.5. Работникам противолепрозных (лепрозных учреждений (подразделений) - в размере 10 процентов оклада (ставки) за каждый год работы. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 80 процентов, для других работников - 50 процентов".

5. Абзац первый подпункта 6.2.1.1. изложить в редакции:

"- все время непрерывной работы, в том числе по совместительству, в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора".

6. Последний абзац подпункта 6.2.2.1. изложить в редакции:

"- со дня увольнения из бюро медицинской статистики, органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Обществ Красного Креста, Комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей".

7. Из подпункта 6.2.2.3. исключить последний абзац и включить его в подпункт 6.2.4.

8. Из пункта 1 приложения 1 к письму Минздрава России от 19.01.93 N 01-16/1-21 исключить:

"Главный бухгалтер централизованной бухгалтерии при учреждении здравоохранения";

"Заведующий аптекой лечебно-профилактического учреждения";

"Заведующий отделом аптеки лечебно-профилактического учреждения".

Приложение 3

к приказу Минздрава РФ

от 30 марта 1993 г. N 55

Дополнения и изменения в Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
(приложение 1 к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденному приказом Минздрава РФ
от 23 ноября 1992 г. N 301)

1. Подпункт 1.1 изложить в редакции:

"1.1. Больничные учреждения, госпитали для инвалидов Великой Отечественной войны, лепрозории, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры, имеющие стационары.

Группы по оплате руководителей	Число сметных коек
I II III IV V	1210 и более от 810 до 1200 от 510 до 800 от 260 до 500 свыше 50 до 250

2. Подпункт 1.1.2. изложить в редакции:

"1.1.2. Центральные районные больницы (поликлиники) сельских районов, центральные бассейновые больницы (поликлиники), отделенческие больницы (поликлиники) железных дорог, центральные медсанчасти (поликлиники), расположенные в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера (в Архангельской области, в республиках Карелия и Коми), в районах Сибири и Дальнего Востока, Уральском экономическом районе, в республике Марий Эл и Чувашской республике, Вологодской, Кировской, Новгородской и Псковской областях относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено в указанном пункте."

3. Подпункт 1.2. изложить в редакции:

"1.2. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия.

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I II III IV V	2010 и более от 1510 до 2000 от 1010 до 1500 от 510 до 1000 свыше 50 до 500

4. Пункт 2 изложить в редакции:

"2. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационаров, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах".

5. Пункт 3 изложить в редакции:

"3. Амбулаторно-поликлинические учреждения; станции скорой медицинской помощи, диспансеры и центры по профилактике и борьбе со СПИДом, не имеющие стационаров; женские консультации, не входящие в состав других лечебно-профилактических учреждений; территориальные медицинские объединения; бюро судебно-медицинской экспертизы; патологоанатомические бюро; бюро медицинской статистики, грязе- и бальнеолечебницы.

Группы по оплате труда	Число врачебных должностей
I II III IV V	301 и более от 221 до 300 от 151 до 220 от 66 до 150 от 8 до 65

6. Пункт 3.5 изложить в редакции:

"3.5. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным разделом 3 могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктами 1.1, 1.2. и 1.3., относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу."

7. Пункт 6 дополнить подпунктом 6.3. в редакции:

"6.3. Аптеки лечебно-профилактических учреждений

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
	Больницы, госпитали инвалидов Отечественной войны, диспансеры	Санатории, психиатрические (психоневрологичес- кие) больницы и диспансеры	Родильные дома
I	1210 и более	2010 и более	-
II	от 810 до 1200	от 1510 до 2000	251 и более
III	от 510 до 800	от 1010 до 1500	от 101 до 250
IV	от 260 до 500	от 510 до 1000	до 100
V	свыше 50 до 250	свыше 50 до 500	-"-

Приложение 4

к приказу Минздрава РФ

от 30 марта 1993 г. N 55

Постановление Минтруда РФ от 24 февраля 1993 г. N 34
"Об утверждении разрядов оплаты труда по должностям руководителей централизованных бухгалтерий при учреждениях и организациях здравоохранения, социальной защиты населения и культуры, кустовых бухгалтерий при архивных учреждениях"

Приложение 5

к приказу Минздрава РФ

от 30 марта 1993 г. N 55

О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения
(постановление Минтруда РФ от 24 февраля 1993 г. N 37)*(1)

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:

1. Согласовать представленные Министерством здравоохранения Российской Федерации разряды оплаты труда по должностям отдельных категорий работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения.

Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:

1.1. На один разряд:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и социальной защиты населения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория;

лицам, занимающим врачебные и провизорские должности (в том числе руководителей), имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук*(2);

врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"*(3).

1.2. На два разряда:

врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и социальной защиты населения и их заместителям, главным медицинским сестрам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория;

лицам, занимающим врачебные и провизорские должности (в том числе руководителей), имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук"*(2);

врачам, имеющим почетное звание "Народный врач"*(3).

1.3. Должностные оклады руководителей, определенные по 18 разряду Единой тарифной сетки, увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных абзацами 3-5 пункта 1.1 настоящего постановления, на 10 процентов, а пунктом 1.2 - на 20 процентов.

2. Настоящее постановление вводится в действие одновременно с переходом на Единую тарифную сетку по оплате труда работников бюджетной сферы.

------------------------------

*(1) Приводится с учетом изменений, внесенных постановлением Минтруда России от 22.03.93 N 62.

*(2) Распространяется на лиц, допущенных в установленном порядке к медицинской деятельности и имеющих ученую степень доктора или кандидата фармацевтических, биологических, химических наук, соответствующую выполняемым функциональным обязанностям.

*(3) Повышение разрядов оплаты производится только по основной работе.

Приложение 6

к приказу Минздрава РФ

от 30 марта 1993 г. N 55

Постановление Минтруда РФ от 24 февраля 1993 г. N 38
"О размерах надбавок и порядке оплаты труда отдельных категорий работников здравоохранения и социальной защиты населения и о внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации от 8 июня 1992 г. N 17"