Приложение 2. Положение об оплате труда работников здравоохранения РФ

Приложение 2

к приказу Минздрава РФ

от 23 ноября 1992 г. N 301

Положение об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации

С изменениями и дополнениями от:

15, 30 марта 1993 г.

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано на основании постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г, N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки".

Оплата труда работников здравоохранения Российской Федерации предусматривает единые принципы материального обеспечения персонала учреждений здравоохранения, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки и состоит из окладов (ставок), а также повышений, доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством.

Учреждения, организации и предприятия, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований, самостоятельно определяют виды и - размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея ввиду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки.

Положение применяется при определении заработной платы работников учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики и медицинских и фармацевтических работников других учреждений и организаций, независимо от их ведомственной подчиненности, а также к работникам, допущенным в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.

Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим положением (учителей, воспитателей, логопедов и других педагогических работников, библиотекарей и других работников культуры, поваров и других работников общественного питания, работников транспорта, связи и других категорий работников), производится в порядке, установленном для соответствующих отраслей, с учетом условий, предусмотренных настоящим положением для работников учреждений здравоохранения.

2. Порядок определения окладов (ставок)

2.1. Ставки и оклады определяются на основе Единой тарифной сетки:

Разряды оплаты труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18
Тарифные коэффициенты	1,0	1,30	1,69	1,91	2,16	2,44	2,76	3,12	3,53	3,99	4,51	5,10	5,76	6,51	7,36	8,07	9,07	10,07

Ставки и оклады, определенные на основе Единой тарифной сетки, являются государственными гарантиями минимальных уровней оплаты труда работников здравоохранения при соблюдении определенной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении объема работы (норм труда), обусловленных трудовым договором (контрактом).

2.2. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ставки и оклады работников остальных разрядов Единой тарифной сетки устанавливаются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.

2.3. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады (ставки) по сравнению с окладами (ставками) специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава РФ от 30 марта 1993 г. N 55 в пункт 2.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Оклады заместителей устанавливаются на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

Оклады по должностям заместителей руководителей, замещаемых медицинскими и фармацевтическими работниками устанавливаются от окладов соответствующих руководителей с учетом повышений, предусмотренных постановлением Минтруда России от 24.02.93 N 37.

2.5. Разряды оплаты труда работников в соответствии с Единой тарифной сеткой определяются по результатам перетарификации и аттестации.

Перетарификация медицинских и фармацевтических работников осуществляется на основе требований квалификационных характеристик, утверждаемых Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с Минтрудом Российской Федерации; по общеотраслевым должностям служащих и рабочих, которым ранее устанавливались месячные оклады - на основе квалификационных требований, утверждаемых Минтрудом Российской Федерации; рабочих - в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, а работников образования, культуры, общественного питания, транспорта и связи и других работников - в порядке и на условиях, определяемых в соответствующих отраслях.

Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников, а служащих - в соответствии с "Основными положениями о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании".

2.6. Должностной оклад работника формируется из оклада по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки и повышений к нему, предусмотренных действующими нормативными актами.

Размер заработной платы работника определяется исходя из должностного оклада по занимаемой должности и других условий, предусмотренных настоящим положением.

Оплата труда работников производится пропорционально отработанному времени из расчета должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок и доплат, надбавок и повышений, предусмотренных действующими нормативными актами.

Заработок работника предельными размерами не ограничивается.

2.7. Изменение размеров должностных окладов (ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы производится:

2.7.1. При изменении разряда оплаты труда согласно даты приказа по учреждению.

2.7.2. При присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания.

2.7.3. При изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж.

2.8. В случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим положением должностные оклады (ставки) с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, за время работы в данном учреждении, организации, предприятии в той же или более высокой должности работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

2.9. Руководитель учреждения, организации, предприятия несет материальную и другую ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников. При установлении факта неправильной оплаты труда руководитель обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки и выплате работнику причитающихся сумм заработной платы за асе# время неправильной оплаты.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава РФ от 30 марта 1993 г. N 55 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Определение разрядов оплаты труда и тарифных коэффициентов по категориям работников

3.1. Младший медицинский персонал

Наименование должности		Разряд	Тарифный коэффициент
1		2	3
3.1.1.	Санитарка и другой младший медицинский персонал, няня, кормилица	2-3	1,30-1,69
3.1.2.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка	3-4	1,69-1,91

3.2. Средний медицинский персонал

/-----------------------------------------------------------------------\

|      Наименование должности       |    Разряд    |Тарифный коэффициент|

|-----------------------------------+--------------+--------------------|

|       |            1              |      2       |         3          |

|-------+---------------------------+--------------+--------------------|

|3.2.1. |Медицинский    регистратор,|      4-5     |     1,91-2,16      |

|       |дезинфектор                |              |                    |

|-------+---------------------------+--------------+--------------------|

|3.2.2. |Инструктор    по   трудовой|      5-6     |     2,16-2,44      |

|       |терапии                    |              |                    |

|-------+---------------------------+--------------+--------------------|

|3.2.3. |Медицинский статистик:     |              |                    |

|       |не имеющий квалификационной|       5      |        2,16        |

|       |категории                  |              |                    |

|       |имеющий II квалификационную|       6      |        2,44        |

|       |категорию                  |              |                    |

|       |имеющий I  квалификационную|       7      |        2,76        |

|       |категорию                  |              |                    |

|       |имеющий              высшую|       8      |        3,12        |

|       |квалификационную           |              |                    |

|       |категорию                  |              |                    |

|-------+---------------------------+--------------+--------------------|

|3.2.4. |Медицинская         сестра,|              |                    |

|       |лаборант,                  |              |                    |

|       |рентгенолаборант;          |              |                    |

|       |инструктор:  по    лечебной|              |                    |

|       |физкультуре, по санитарному|              |                    |

|       |просвещению,   дезинфектор;|              |                    |

|       |зубной техник:             |              |                    |

|       |не имеющие квалификационной|       6      |        2,44        |

|       |категории                  |              |                    |

|       |имеющие II квалификационную|       7      |        2,76        |

|       |категорию                  |              |                    |

|       |имеющие I  квалификационную|       8      |        3,12        |

|       |категорию                  |              |                    |

|       |имеющие              высшую|       9      |        3,53        |

|       |квалификационную           |              |                    |

|       |категорию                  |              |                    |

|-------+---------------------------+--------------+--------------------|

|3.2.5. |Фельдшер,         акушерка,|              |                    |

|       |фельдшер-лаборант,         |              |                    |

|       |медицинские         сестры:|              |                    |

|       |операционная,   анестезист,|              |                    |

|       |палатная,      процедурная,|              |                    |

|       |перевязочная,  по  массажу,|              |                    |

|       |врача    общей    практики;|              |                    |

|       |помощник                   |              |                    |

|       |врача-эпидемиолога:        |              |                    |

|       |не имеющие квалификационной|       8      |        3,12        |

|       |категории                  |              |                    |

|       |имеющие II квалификационную|       9      |        3,53        |

|       |категорию                  |              |                    |

|       |имеющие I  квалификационную|      10      |        3,99        |

|       |категорию                  |              |                    |

|       |имеющие              высшую|      11      |        4,51        |

|       |квалификационную           |              |                    |

|       |категорию                  |              |                    |

|-------+---------------------------+--------------+--------------------|

ГАРАНТ:

О порядке применения пункта 3.2.6 раздела 3 настоящего приложения см. письмо Минздрава РФ от 21 мая 1993 г. N 04-16/47-16

|3.2.6. |Зубной врач:               |              |                    |

|       |не имеющий квалификационной|       9      |        3,53        |

|       |квалификационной           |              |                    |

|       |категории                  |              |                    |

|       |имеющий II квалификационную|      10      |        3,99        |

|       |категорию                  |              |                    |

|       |имеющий I  квалификационную|      11      |        4,51        |

|       |категорию                  |              |                    |

|       |имеющий              высшую|      12      |        5,10        |

|       |квалификационную           |              |                    |

|       |категорию                  |              |                    |

\-----------------------------------------------------------------------/

3.3. Врачебный персонал

Наименование должности		Разряд	Тарифный коэффициент
1		2	3
3.3.1.	Врач-интерн	9	3,53
3.3.2.	Врач-стажер	10	3,99
3.3.3.	Врач-специалист: не имеющий квалификационной категории имеющий II квалификационной категорию имеющий I квалификационной категорию имеющий высшую квалификационную категорию	11 12 13 14	4,51 5,10 5,76 6,51
3.3.4.	Врач-специалист: хирург всех наименований (оперирующий больных в стационаре), выездной бригады скорой медицинской помощи, постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); общей практики (семейный): не имеющий квалификационной категории имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию	12 12 14 15	5,10 5,76 6,51 7,36

3.3.5. Пункт 3.3.4 распространяется на:

3.3.5.1. Врачей-хирургов всех наименований (врача-хирурга, врача-нейрохирурга, врача сердечно-сосудистого хирурга, врача-торакального хирурга, врача травматолога-ортопеда, врача-стоматолога-хирурга, врача-уролога, врача-отоларинголога, врача-акушера-гинеколога, врача-онколога, врача-офтальмолога) нижеперечисленных отделений (палат) хирургического профиля для взрослых и детей в стационарах, за исключением всех указанных специалистов, не оперирующих больных:

Хирургическое (в т.ч. микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии).

Проктологическое

Нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы)

Кардиохирургическое

Сосудистой хирургии

Хирургическое торакальное

Туберкулезное легочно-хирургическое

Травматологическое (в т.ч травмы кисти)

Травматолого-ортопедическое

Ортопедическое

Ожоговое

Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом

Стоматологическое (в т.ч. челюстно-лицевой хирургии)

Урологическое (в т.ч. пересадки почки)

Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом

Акушерское

Гинекологическое

Онкологическое

Офтальмологическое

Отоларингологическое

3.3.5.2. Врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов отделений плановой и экстренной консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия.

3.3.5.3. Врачей-хирургов, врачей-урологов, врачей-рентгенологов центров по контрастным и внутрисердечным методам рентгенологического исследования (ангиография), отделений дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, гравитационной хирургии крови, лабораторий искусственного кровообращения; врачей-хирургов отделений гемодиализа, врачей-хирургов всех наименований отделений плановой и экстренной консультативной помощи, врачей-патологоанатомов, врачей судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом).

3.3.5.4. Врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования.

3.3.5.5. Врачей медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий и объединений.

3.4. Персонал аптечных учреждений

Наименование должности		Разряд	Тарифный коэффициент
1		2	3
3.4.1.	Санитарка-мойщица	2-3	1,30-1,69
3.4.2.	Фасовщица	3-4	1,69-1,91
3.4.3.	Продавец оптики, продавец киоска, младший фармацевт	4-5	1,91-2,16
3.4.4	Фармацевт: не имеющий квалификационной категории имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию	7 8 9 10	2,76 3,12 3,53 3,99
3.4.5.	Провизор-интерн	9	3,53
3.4.6.	Провизор не имеющий квалификационной категории имеющий II квалификационную категорию имеющий I квалификационную категорию имеющий высшую квалификационную категорию	11 12 13 14	4,51 5,10 5,76 6,51

3.5. Руководители учреждений здравоохранения и бюро медицинской статистики

Наименование должности		Разряд	Тарифный коэффициент
1		2	3
3.5.1.	Главная медицинская сестра учреждения здравоохранения, отнесенного к группе по оплате труда руководителей:
	V группа	9-10	3,53-3,99
	IV группа	11-12	4,51-5,10
	III группа	12-13	5,10-5,76
	II группа	13-14	5,76-6,51
	I группа	14-15	6,51-7,36
3.5.2.	Заведующий молочной кухней, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
	V группа	7	2,76
	IV группа	8	3,12
	III группа	9	3,53
	II группа	10	3,99
	I группа	11	4,51
3.5.3.	Директор больницы (дома) сестринского ухода (с высшим и средним медицинским образованием), директор хосписа	12 13	5,10 5,76
3.5.4.	Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения, отнесенного к группе по оплате труда руководителей:
	V группа	14	6,51
	IV группа	15	7,36
	III группа	16	8,17
	II группа	17	9,07
	I группа	18	10,07
3.5.5.	Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	13	5,76
3.5.6.	Заведующий аптечным учреждением, отнесенным к группе по оплате труда руководителей:
	V группа	13	5,76
	IV группа	14	6,51
	III группа	15	7,36
	II группа	16	8,17
	I группа	17	9,07

3.5.7. Отнесение учреждений здравоохранения и бюро медицинской статистики к группам по оплате труда руководителей производится в порядке и по показателям, утвержденным настоящим положением (приложение 1).

3.6. Специалисты и служащие

Наименование должностей	Диапазон разрядов
1	2
I. Технические исполнители
Дежурный бюро пропусков	2
Копировщик	2
Нарядчик	2
Табельщик	2
Учетчик	2
Экспедитор	2
Агент	3
Делопроизводитель	3
Секретарь	3
Секретарь-машинистка	3
Счетовод	3
Чертежник	3
Архивариус	3-4
Кассир (включая старшего)	3-4
Машинистка	3-4
Экспедитор по перевозке грузов	3-4
Инкассатор (включая старшего)	4-5
Секретарь-стенографистка	4-5
Статистик	4-5
Стенографистка	4-5
II. Специалисты
Диспетчер (включая старшего)	4-5
Инспектор (включая старшего)	4-5
Лаборант (включая старшего)	4-5
Техники всех специальностей и наименований	4-8
Бухгалтер	5-11
Инженеры различных специальностей и наименований	6-11
Переводчик	6-11
Переводчик-дактилолог	6-11
Психолог	6-11
Редактор	6-11
Социолог	6-11
Товаровед	6-11
Физиолог	6-11
Художник	6-11
Экономисты различных специальностей и наименований	6-11
Юрисконсульт	6-11
Архитектор	6-13
Конструктор	6-13
Математик	6-13
Программист	6-13
Технолог	6-13
Художник-конструктор (дизайнер)	6-13
Электроник	6-13
Бухгалтер-ревизор	7-11
III. Руководители
Заведующие:
камерой хранения	3
архивом	3-4
бюро пропусков	3-4
копировально-множительным бюро	3-4
фотолабораторией	3-4
хозяйством	3-4
экспедицией	3-4
канцелярией	4-5
машинописным бюро	4-5
складом	4-6
Мастер участка (включая старшего)	6-11
Начальник хозяйственного отдела	7-8
Начальник участка (смены)	7-12
Производитель работ (прораб), включая старшего	8-11
начальник отдела	11-14
начальник цеха	11-14
Главный специалист	13-17
Руководитель учреждения, организации, предприятия	10-18

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.8. Профессии рабочих

Наименование должностей		Диапазон разрядов
1		2
1.	Боцман береговой	2-3
2.	Весовщик	1
3.	Возчик	1
4.	Водитель автомобиля	3-7
5.	Водитель аэросаней	3
6.	Гардеробщик	1
7.	Горничная	1-2
8.	Грузчик	1-2
9.	Дворник	1
10.	Дезинфектор	2-3
11.	Поставщик поездных документов	1
12.	Заправщик поливомоечных машин	2
13.	Зоолаборант серпентария (питомника)	3-5
14.	Истопник	1
15.	Кассир билетный	2-3
16.	Кастелянша	1-2
17.	Киномеханик	2-5
18.	Кладовщик	1-2
19.	Комплектовщик товаров	2
20.	Контролер технического состояния автомототранспортных средств	5
21.	Конюх	1-2
22.	Кубовщик	1
23.	Курьер	1
24.	Кучер	1
25.	Лифтер	1-2
26.	Маркировщик	1
27.	Матрос береговой	1-2
28.	Матрос-спасатель	2
29.	Носильщик	1
30.	Няня	1
31.	Обработчик справочного и информационного материала	2-3
32.	Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования	3-4
33.	Оператор копировальных и множительных машин	2-3
34.	Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин	2-4
35.	Осмотрщик гидротехнических сооружений	3-4
36.	Полотер	2-3
37.	Помощник воспитателя	2-4
38.	Переплетчик документов	2-4
39.	Приемщик заказов	1-2
40.	Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений)	2-3
41.	Приемщик пункта проката	1-2
42.	Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья	1-2
43.	Рабочий береговой	1
44.	Рабочий бюро бытовых услуг	1
45.	Рабочий по благоустройству населенных пунктов	1-2
46.	Рабочий по обслуживанию в бане	1
47.	Рабочий по стирке и ремонту спецодежды	2
48.	Рабочий по уходу за животными	1-4
49.	Рабочий производственных бань	1-2
50.	Раздатчик нефтепродуктов	2
51.	Садовник	1-2
52.	Сатураторщик	1
53.	Светокопировщик	1-2
54.	Сестра-хозяйка	2
55.	Стеклографист (ротаторщик)	2
56.	Стеклопротирщик	1-2
57.	Сторож (вахтер)	1-2
58.	Телефонист	2-4
59.	Уборщик мусоропроводов	1
60.	Уборщик производственных и служебных помещений	1-2
61.	Уборщик территорий	1
62.	Униформист	2
63.	Чистильщик обуви	1
64.	Швейцар	1

4. Повышение окладов (ставок)

4.1. В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда:

4.1.1. Размеры окладов (ставок) работников учреждений (структурных подразделений) для лечения больных СПИД, ВИЧ-инфицированных, лепрозных, психических больных, больных туберкулезом и других учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на 60, 30, 25 и 15 процентов по Перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения Российской Федерации по согласованию с ЦК профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (приложение 2).

Конкретный список работников, оклады (ставки) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем, утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

4.1.2. Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы, в учреждения (подразделения), указанные в п. 4.1.1., оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.

4.2. Другие повышения:

4.2.1. Оклады (ставки) работников госпиталей для инвалидов Отечественной войны и отделений больниц (при условии использования этих отделений не менее чем на 80 процентов для лечения инвалидов Отечественной войны и лиц, приравненных к ним по льготам), а также Центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов повышаются:

4.2.1.1. Медицинских и фармацевтических работников - на 15 процентов.

4.2.1.2. Других работников - на 10 процентов.

4.2.2. Оклады (ставки) работников домов ребенка, а также медицинских работников детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в том числе медицинских работников, состоящих в штате лечебно-профилактических учреждений, занятых исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования, повышаются на 20 процентов.

4.2.3. Оклады медицинских и фармацевтических работников лечебно-профилактических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов, повышаются на 15 процентов.

Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения республик в составе Российской Федерации, Главными управлениями, управлениями, отделами, департаментами, комитетами здравоохранения и врачебно-санитарными службами железных дорог совместно с соответствующими выборными профсоюзными органами.

4.2.4. Оклады медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, а также разработкой и эксплуатацией морских объектов континентального шельфа, повышаются на 15 процентов.

4.2.5. Оклад приемщика золота повышается на 15 процентов.

4.2.6. Во всех случаях, когда в соответствии с указанным разделом Положения и действующим законодательством повышение должностных окладов (ставок) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из оклада (ставки) без учета других повышений.

Информация об изменениях:

Приказом Минздрава РФ от 30 марта 1993 г. N 55 раздел 4 настоящего приложения дополнен подпунктом 4.2.7

4.2.7 Квалификационная категория учитывается при отнесении к разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

5. Доплаты

5.1. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, в том числе водителям санитарного транспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время:

рабочим из расчета часовой тарифной ставки (оклада);

медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра.

5.2. Работникам учреждений здравоохранения, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты и размеры доплат, определяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.

5.3. Врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам и провизорам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности.

Работа руководителей и их заместителей по специальности, независимо от ее характера и объема, должна отражаться в соответствующих документах.

5.4. Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов производится доплата в размере 60 процентов оклада в месяц - работающим на плавучих базах и заводах, атомных ледоколах, 45 процентов - работающим на других морских судах и 20 процентов - работающим на речных судах.

Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, усыновленном для плавсостава соответствующих судов.

6. Надбавки

6.1. Работникам учреждений здравоохранения установлены надбавки за продолжительность непрерывной работы:

6.1.1. В размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы.

Максимальный размер надбавок не может превышать 30 процентов оклада (ставки).

6.1.2. Врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, домов-интернатов всех типов, расположенных в сельской местности; среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медици