Приказ Федерального медико-биологического агентства от 24 сентября 2008 г. N 324
"О Методических рекомендациях по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России"
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а так же гражданского персонала воинских частей, учреждений, подразделений, подведомственных органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю:
1. Утвердить Методические рекомендации по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России (приложение).
2. Руководителям подведомственных учреждений здравоохранения и социальной защиты учесть Методические рекомендации при формировании локальных нормативных актов, регулирующих выплаты стимулирующего характера.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Саркисьянц В.Д.
Руководитель |
В.В. Уйба |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С момента введения новой системы оплаты труда работникам учреждений ФМБА России будут выплачиваться такие стимулирующие надбавки, как выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, премии. Установлена методика расчета перечисленных выплат.
Общий размер выплат устанавливается в пределах ассигнований по соответствующим источникам финансирования. С 2010 года он должен составлять минимум 30% от общего объема средств на оплату труда. Учреждения самостоятельно определяют размеры выплат в пределах планового фонда оплаты труда.
Стимулирующие выплаты начисляются ежемесячно, а результаты труда оцениваются как ежемесячно, так и поквартально, за полугодие, за 9 месяцев и за год.
Размер выплат для каждого работника определяется исходя из базового коэффициента выплаты, исчисляемого по учреждению, коэффициента качества труда и исходя из сумм выплат, рассчитываемых на каждое подразделение по результатам оценки работы подразделений.
Приказ Федерального медико-биологического агентства от 24 сентября 2008 г. N 324 "О Методических рекомендациях по определению величины размера выплат стимулирующего характера при переходе на новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты ФМБА России"
Текст приказа официально опубликован не был