Приложение N 2. Структура главного бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации при организации в территории от 40 и более филиалов - бюро медико-социальной экспертизы

Приложение N 2

к приказу Федерального

медико-биологического агентства

от 8 октября 2008 г. N 355

Структура
главного бюро медико-социальной экспертизы по субъекту Российской Федерации при организации в территории от 40 и более филиалов - бюро медико-социальной экспертизы

1. Административный аппарат

- Руководитель - главный эксперт по МСЭ

- Заместитель руководителя по экспертной работе (врач - специалист по медико-социальной экспертизе)

- Заместитель руководителя по организационно-методической работе (врач - специалист по медико-социальной экспертизе) - по согласованию с ФМБА России

- Заместитель руководителя по общим вопросам деятельности учреждения

- Главный бухгалтер

- Главная медицинская сестра

2. Экспертный состав Главного бюро - 1 состав на 5 филиалов

- Руководитель состава (врач специалист по медико-социальной экспертизе)

- Врач - специалист по медико-социальной экспертизе (невролог)

- Врач - специалист по медико-социальной экспертизе (терапевт)

- Врач - специалист по медико-социальной экспертизе (хирург)

- Врач - специалист (онколог, профпатолог, психиатр, фтизиатр, окулист, травматолог-ортопед, педиатр и др. от 0,5 ст. до 1,0 в зависимости от структуры инвалидности)

- Врач-специалист (специалист по реабилитации)

- Специалист по социальной работе

- Психолог

- Старшая медицинская сестра

- Медицинский регистратор

3. Юридический отдел

- Начальник отдела

- Заместитель начальника отдела

- Юрисконсульт (1 должность на 150 работников учреждения)

4. Отдел кадров

- Начальник отдела

- Заместитель начальника отдела

- Специалист по кадрам (1 должность на 150 работников учреждения)

- Юрисконсульт

- Инженер по охране труда и технике безопасности

5. Организационно-методический отдел

- Начальник отдела

- Врач-статистик (1 специалист на 20 филиалов)

- Врач-методист (1 специалист на 20 филиалов)

- Консультант по профориентации

- Инженер по техническим средствам реабилитации

- Специалист по физиологии труда

- Сурдопереводчик

- Специалист по физиологии труда

- Медицинский статистик (1 специалист на 20 филиалов)

6. Планово-финансовый отдел

- Начальник отдела - заместитель главного бухгалтера

- Заместитель начальника отдела

- Главный экономист

- Ведущий бухгалтер (1 должность на 150 работников учреждения - расчетная группа)

- Ведущий бухгалтер (1 должность на 15 филиалов учреждения - по учету материальных ценностей)

- Бухгалтер по финансовому учету

- Ведущий экономист (1 должность на 200 работников)

- Бухгалтер-кассир (1 должность)

- Агент по снабжению и закупкам (1 специалист на 20 филиалов)

7. Отдел по организации работы с документами:

- Начальник отдела

- Врач-специалист (1 специалист на 20 филиалов)

- Секретарь-референт

- Архивариус

- Делопроизводитель (1 специалист на 15 филиалов)

- Курьер (1 специалист на 20 филиалов)

8. Отдел по общим вопросам деятельности учреждения

- Начальник отдела

- Специалист ГО

- Инженер по ремонту и обслуживанию зданий (2 специалиста)

- Водитель автомобиля (специалист на 2 состава)

- Водитель автомобиля (для руководителя)

- Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования (2 специалиста)

- Слесарь-сантехник

- Уборщик служебных помещений (1 на 400 м)

- Сестра-хозяйка

- Механик

9. Отдел информационно-статистического обеспечения:

- Начальник отдела

- Программист (1 специалист на 20 филиалов)

- Программист (системный администратор - 3 специалиста)

- Инженер-электроник (1-2 специалиста)

Должность "врач - специалист по медико-социальной экспертизе", "врач-статистик", "врач-методист" может быть замещена на должность "врач - специалист".

При наличии гаража в учреждении дополнительно создается транспортный отдел и вводится должность начальника гаража, должности механика и водителей автомобиля включаются в указанный отдел.

При отсутствии возможности заключения договора на охрану объекта и техническое обслуживание средств охраны, вводится должность сторожа.

При необходимости в соответствии с утвержденными нормами могут вводиться должности: гардеробщика, уборщика территории, машиниста по стирке белья, рабочий по комплексному обслуживанию здания.