Постановление Администрации г. Курска от 6 мая 2016 г. N 1520 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации г. Курска
от 6 мая 2016 г. N 1520
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911"

С изменениями и дополнениями от:

3 августа 2016 г.

В соответствии с Федеральными законами от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ (в ред. от 29.06.2015 N 204-ФЗ) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ (в ред. от 13.07.2015 N 216-ФЗ) "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Уставом города Курска постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска" (в ред. от 07.05.2014 N 1593) следующие изменения и дополнения:

1.1. В примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска (далее Положение):

в пункте 1.1. раздела I после слов "муниципальных" дополнить словами "бюджетных и казенных";

в пункте 1.2. раздела I после слов "муниципальных" дополнить словами "бюджетных и казенных", слова "Здравоохранение, физическая культура и спорт" заменить словами "Физическая культура и спорт";

в абзаце 1 пункта 1.3. раздела I после слова "муниципальные" дополнить словом "бюджетные";

в абзаце 2 пункта 1.3. раздела I после слова "муниципальные" дополнить словом "бюджетные";

пункт 1.9. раздела I изложить в новой редакции:

"1.9. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.";

пункт 2.1.раздела II изложить в следующей редакции:

"2.1. Фонд оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке бюджетному учреждению из бюджета города Курска, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств бюджета города Курска."

Пункт 3.1.4. раздела III дополнить абзацем 3 следующего содержания:

"Руководителям учреждений образования при подборе и расстановке кадров следует руководствоваться разделом "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н.".

Пункт 3.2.2. раздела III исключить;

Пункт 3.3.3. раздела III исключить;

Абзац 2 пункта 3.5.2. после слов "города Курска", дополнить словами "по форме согласно приложению 11 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска".

Абзац 2 пункта 3.5.4 раздела III изложить в новой редакции:

"Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющаяся нормируемой частью педагогической работы, устанавливается в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Пункт 3.9.2. раздела III изложить в следующей редакции:

"3.9.2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом управления молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска и предусматривается в трудовом договоре руководителя учреждения. Размер должностного оклада руководителя учреждения не может составлять более трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого руководителем учреждения.

Руководителям учреждений ежемесячная стимулирующая надбавка к должностному окладу устанавливается приказом управления молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска".

В пункте 3.9.6. слова "нормативными правовыми актами Администрации города Курска" заменить словами "действующим законодательством Российской Федерации".

Пункт 3.9.9. раздела III исключить;

Пункт 3.9.10. раздела III изложить в новой редакции:

"3.9.10. Выплаты стимулирующего, компенсационного характера руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений может осуществляться за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда учреждений, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников."

В пункте 4.1. раздела IV слова "тяжелых работах" исключить;

В пункте 4.2. раздела IV слова "тяжелых работах" исключить;

В абзаце 13 пункта 4.2. раздела IV слова "аттестацию рабочих мест" заменить словами "специальную оценку условий труда";

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Имеется в виду "В абзаце 12 пункта 4.2. раздела IV"

Абзац 1 пункта 4.5. раздела IV изложить в новой редакции:

"4.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации."

Абзац 8 пункта 5.1. изложить в новой редакции:

"В целях поощрения работников в бюджетных учреждениях за выполненную работу, при наличии бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда, могут устанавливаться стимулирующие выплаты в соответствии с перечнем примерных показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников, указанных в приложении 12 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска".

В целях поощрения работников МКУ "Централизованная бухгалтерия детско-юношеских спортивных школ города Курска" за выполненную работу, при наличии бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда, могут устанавливаться стимулирующие выплаты с учетом типовых критериев для оценивания качества труда и установления выплат стимулирующего характера к должностным окладам работникам учреждения, установленных в приложении 13 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска".

Пункт 5.1 раздела V дополнить абзацем 10 следующего содержания:

"Руководитель и работники учреждения, награжденные Почетной грамотой, грамотой, благодарностью и иными наградами министерств, ведомств, организаций, учреждений, подразделений Администрации Курской области, подразделений Администрации города Курска, Курской областной Думой, Курским Городским Собранием, единожды премируются за счет и в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, в размере, установленном нормативно-правовыми актами о соответствующих наградах (поощрениях) и локальными актами учреждения";

Пункт 5.3. раздела V исключить;

Пункт 5.4. раздела V исключить;

В пункте 5.6 раздела V после слова "муниципальных" дополнить словами "бюджетных и казенных"

Пункт 5.7. раздела V исключить;

В абзаце 1 пункта 6.5. после слова "размере" дополнить словами "если иное не установлено действующим законодательством."

Раздел VII исключить;

Пункт 8.2. раздела VIII дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"Ежегодно по состоянию на 1 сентября руководитель муниципального бюджетного учреждения составляет и утверждает на работников, выполняющих педагогическую работу, включая работников, выполняющих эту работу в том же муниципальном бюджетном учреждении помимо основной работы и осуществляющих педагогическую деятельность тарификационный список согласно приложению 14 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска".

Пункт 8.5. раздела VIII исключить;

Абзац 1 пункта 8.6. изложить в новой редакции:

"8.6. В пределах фонда оплаты труда работников учреждения может выплачиваться материальная помощь в размере до двух должностных окладов (ставок заработной платы) включительно, установленных на день ее выплаты по занимаемой должности, рабочей профессии, в следующих случаях:"

В абзаце 5 пункта 8.6 раздела VIII после слов "руководителя" дополнить словами "при наличии экономии средств по фонду оплаты труда".

Пункт 8.6. дополнить абзацем 6 следующего содержания:

"Оказание материальной помощи производится при наличии экономии средств по фонду оплаты труда работников учреждения";

Пункт 8.6. дополнить абзацем 7 следующего содержания:

"Из фонда оплаты труда учреждения всем работникам (за исключением работающих по совместительству) выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов (ставок) при увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (при наличии стажа работы в данном учреждении не менее 10 лет) или выходом на трудовую пенсию по инвалидности (независимо от стажа работы в данном учреждении);

Из фонда оплаты труда учреждения осуществляется предоставление руководящим и педагогическим работникам оплачиваемого отпуска на 3 месяца для завершения работы над кандидатской или докторской диссертациями;

Из фонда оплаты труда учреждения производится разовая (единовременная) выплата в размере трех должностных окладов (ставок) руководящим и педагогическим работникам, защитившим кандидатскую или докторскую диссертации после присвоения соответствующего ученого звания".

Приложение 7 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска" (в ред. от 07.05.2014 N 1593) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

В приложении 8 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска" (в ред. от 07.05.2014 N 1593) после слов "муниципального" дополнить словами "бюджетного и казенного".

Пункт 2 Порядка исчисления размера средней заработной платы определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения, подведомственного управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденного приложением 8 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска" (в ред. от 07.05.2014 N 1593) изложить в новой редакции:

"2. Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается приказом управления молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска и предусматривается в трудовом договоре руководителя учреждения. Размер должностного оклада руководителя учреждения не может составлять более трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого руководителем учреждения".

2. Дополнить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, утвержденное постановлением Администрации города Курска от 24.08.2010 N 2911 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска" приложением 11, 12, 13 в редакции, согласно приложению 2, 3, 4 к настоящему постановлению.

3. Управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска (Колышев И.А.), руководителям муниципальных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении управления молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, в установленном порядке внести в соответствии с настоящим постановлением изменения и дополнения в действующие акты, регулирующие вопросы оплаты труда.

4. Управлению информации и печати Администрации города Курска (Комкова Т.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Городские известия" и размещение на официальном сайте Администрации города Курска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Курска Сойникову М.Н.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Курска от 3 августа 2016 г. N 2629 пункт 6 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Постановление вступает в силу с 1 ноября 2016 года.

Глава Администрации г. Курска

Н.И. Овчаров