Приложение 6

Приложение 6
к постановлению
Администрации г. Курска
от 22 июля 2016 г. N 2511

Целевые показатели
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы, повышение эффективности взаимодействия с общественными организациями и территориальными органами самоуправления в городе Курске на 2016 - 2018 годы"

N п/п	Наименование показателей, целей и задач Программы	Единица измерения	До начала реализации программы	Значения показателей программы
				2016 год	2017 год	2018 год	За период реализации Программы
1	2	3	4	5	6	7	8
Цель N 1: Совершенствование механизмов развития муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Курск", направленных на повышение качества, эффективности муниципального управления и обеспечение условий для результативной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
Задача N 1. Создание условий для повышения результативности профессиональной деятельности муниципальных служащих
1	Количество муниципальных служащих, обеспеченных телематическими услугами	человек	832	833	832	832	832 (в среднем за год)
2	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации	человек	49	74	51	64	189
3	Количество муниципальных служащих, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления	человек	120	120	120	120	360
Задача N 2. Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала
1	Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию	человек	60	349	120	70	539
2	Число муниципальных служащих, участвующих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"	человек	2	2	2	2	6
Задача N 3. Развитие механизма предупреждения коррупции на муниципальной службе
1	Доля муниципальных правовых актов, в отношении которых проведена антикоррупционная экспертиза, в общем количестве муниципальных правовых актов	%	100	100	100	100	100
2	Доля муниципальных служащих, входящих в перечень должностей, утвержденный нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, представляющих сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в общем количестве муниципальных служащих	%	100	100	100	100	100
Цель N 2: Повышение качества и доступности муниципальных услуг
Задача N 1. Оптимизация деятельности органов местного самоуправления
1	Доля муниципальных услуг, предоставляемых на базе ОБУ "МФЦ", в общем количестве муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска	%	30	40	45	50	увеличение на 20
2	Доля муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, в отношении которых проводится мониторинг качества услуг, в общем количестве муниципальных услуг	%	10	20	30	35	увеличение на 25
3	Количество муниципальных услуг, переведенных отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска в электронный вид.	ед.	4	12	15	21	увеличение на 17
Цель N 3: Развитие институтов гражданского общества
Задача N 1. Повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления города Курска с общественными организациями для решения вопросов социально-экономического развития города Курска
1	Доля реализованных предложений и рекомендаций членов Общественного совета при главе Администрации города Курска от числа поступивших предложений	%	50	55	60	65	увеличение на 15
2	Количество общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях	ед.	55	60	65	70	увеличение на 15
3	Степень охвата подпиской на газету "Городские известия" председателей ТОС от общего количества председателей ТОС	%	100	100	100	100	100
4	Степень охвата ежеквартальными денежными вознаграждениями председателей ТОС от общего количества председателей ТОС	%	100	100	100	100	100
5	Количество экскурсий по памятным и историческим местам для активистов общественных организаций	ед.	1	1	1	1	3
Цель N 4: Развитие и укрепление партнерских связей города Курска с городами России, дальнего и ближнего зарубежья
Задача N 1. Совершенствование системы взаимодействия Администрации города Курска с органами местного самоуправления городов партнеров, расширение партнерских связей в интересах муниципального образования "Город Курск"
1	Количество ассоциаций, союзов, в которых муниципальное образование "Город Курск" является официальным членом	ед.	3	4	4	4	4
2	Количество официальных делегаций, принимаемых муниципальным образованием "Город Курск"	ед.	22	24	24	24	увеличение на 2
Цель N 5: Эффективная реализация органами местного самоуправления закрепленных полномочий
Задача N 1. Развитие информационно-коммуникационных технологий
1	Уровень обеспечения безопасности интернет-соединений	%	100	100	100	100	100
2	Доля автоматизированных рабочих мест с антивирусной защитой в общем количестве автоматизированных рабочих мест	%	100	100	100	100	100
Задача N 2. Предупреждение и профилактика травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда и здоровья работников органов местного самоуправления
1	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда	ед.		28	38		66
2	Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов (в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности)	чел.	14	8	16	7	31
3	Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию**	чел.	742	579	664	502	581 (в среднем за год)
Задача N 3. Информирование населения о деятельности органов местного самоуправления
1	Количество проведенных "прямых линий" в СМИ с руководителями органов местного самоуправления города Курска	ед.	40	40	40	40	40

** В связи с прогнозируемым сокращением объемов финансирования программных мероприятий в 2016 - 2018 годах ожидается уменьшение количества муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию