Приложение N 5. Показатели премирования руководителя МП, выполняющих муниципальный заказ и получающих субсидии из городского бюджета на финансовое обеспечение (возмещение) затрат в связи с выполнением работ, по итогам работы за месяц

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 1 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г. Курчатова Курской области от 1 ноября 2017 г. N 1432

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5
к Порядку
оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных и
казенных предприятий

Показатели
премирования руководителя МП, выполняющих муниципальный заказ и получающих субсидии из городского бюджета на финансовое обеспечение (возмещение) затрат в связи с выполнением работ, по итогам работы за месяц

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2017 г.

N п/п	Показатели	Размер вознаграждения (% к должностному окладу)
1.	Выполнение плана-заказа за отчетный период *
	- от 100% (вкл.) и выше	80%
	- свыше 90% до 100%	75%
	- свыше 80% до 90% (вкл.)	65%
	- свыше 70% до 80% (вкл.)	55%
	- свыше 60% до 70% (вкл.)	45%
	- свыше 50% до 60% (вкл.)	35%
	- менее 50% (вкл.)	0%
2.	Отсутствие обоснованных претензий к качеству и сроку выполнения работ за отчетный квартал **	5%
3.	Отсутствие на 1-е число месяца, следующего за отчетным периодом *, просроченной задолженности по уплате налогов и неналоговых платежей в бюджеты и внебюджетные фонды более 3 месяцев	5%
4.	Отсутствие случаев производственного травматизма в отчетном периоде *	5%

* За отчетный период принимается период с начала года с нарастающим итогом, предшествующий первому месяца квартала, в течение которого начисляется вознаграждение.

** За отчетный квартал, принимается квартал предшествующий первому месяцу квартала, в течение которого начисляется вознаграждение.