Приложение 2. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждений, подведомственного управлению молодежной политики физической культуры и спорта города Курска

Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных
и казенных учреждений, подведомственных
управлению молодежной политики,
физической культуры и спорта города Курска

Порядок
исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждений, подведомственного управлению молодежной политики физической культуры и спорта города Курска

1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения, подведомственного управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска (далее по тексту - Порядок), определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального бюджетного и казенного учреждения, подведомственного управлению молодежной политики, физической культуры и спорта города Курска, по виду экономической деятельности "Регулирование и содействие эффективному ведению экономической деятельности, деятельность в области региональной, национальной и молодежной политики" (далее по тексту - учреждение).

2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, согласно приложению 3 и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.

При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.

Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала учреждения.

3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.

4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.

5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчис