Приложение 6

Приложение 6
к постановлению
Администрации города Курска
от 25 июля 2017 г. N 1980

Раздел VI. Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

Реализация мероприятий Программы позволит:

повысить уровень знаний 181 муниципальным служащим на курсах повышения квалификации;

обеспечить участие 360-ти муниципальных служащих в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления;

провести аттестацию 539-ти муниципальных служащих;

обеспечить ежегодное участие 2-х муниципальных служащих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий";

увеличить долю муниципальных услуг, предоставляемых на базе ОБУ "МФЦ", МКУ "МФЦ", в общем количестве муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, на 57,5%;

увеличить долю муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, в отношении которых проводится мониторинг качества услуг, в общем количестве муниципальных услуг на 25%;

увеличить количество муниципальных услуг, оказываемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска в электронном виде, к концу 2018 года на 17 муниципальных услуг;

увеличить долю реализованных предложений и рекомендаций членов Общественного совета при главе Администрации города Курска от числа поступивших предложений на 15%;

обеспечить ежегодное участие в общегородских мероприятиях от 60 до 70 общественных организаций;

обеспечить ежегодное участие муниципального образования "Город Курск" в работе 4-х ассоциаций, союзов, в которых муниципальное образование "Город Курск" является официальным членом;

обеспечить ежегодный прием 24-х официальных делегаций, принимаемых муниципальным образованием "Город Курск";

обеспечить 100%-ную безопасность Интернет-соединений;

обеспечить 100%-ную антивирусную защиту автоматизированных рабочих мест;

провести обучение по охране труда 48-х руководителей и специалистов в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности;

обеспечить ежегодное проведение диспансеризации 498 муниципальных служащих (в среднем);

обеспечить ежегодную организацию в СМИ 40 "прямых линий", "прямых эфиров", интервью с руководителями Администрации города Курска, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска.

Исполнитель - координатор Программы по итогам реализации Программы за отчетный год и весь период реализации Программы проводит оценку эффективности реализации Программы. Эффективность, результативность и социально-экономические последствия реализации Программы в большинстве своем зависят от степени достижения целевых показателей, представленных в приложении N 3 к настоящей Программе. Оценка эффективности реализации Программы проводится в соответствии с методикой, указанной в приложении N 4 к настоящей Программе.

Годовой отчет о реализации Программы и результат оценки эффективности реализации Программы, согласованные с заместителем главы Администрации города Курска, возглавляющим блок административно-хозяйственной деятельности Администрации города Курска, направляются в комитет экономики, труда и занятости Администрации города Курска в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным.

В случае признания реализации Программы со средним или низким уровнем эффективности заместитель главы Администрации города Курска, возглавляющий блок административно-хозяйственной деятельности Администрации города Курска, подготавливает предложения о принятии мер, направленных на повышение эффективности реализации Программы, либо о досрочном прекращении реализации Программы и направляет их главе Администрации города Курска в установленном порядке.