Приложение. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Администрации города Курска

Приложение

УТВЕРЖДЕН
постановлением
Администрации города Курска
от 26 марта 2018 г. N 602

Порядок
выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим Администрации города Курска

1. Общие положения

1.1. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ (в ред. от 26.07.2017) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13.06.2007 N 60-ЗКО (в ред. от 27.02.2018) "О муниципальной службе в Курской области", решением Курского городского Собрания от 20 августа 2013 года N 40-5-РС "Об установлении размеров денежного вознаграждения выборных должностных лиц органов местного самоуправления города Курска и размеров денежного содержания муниципальных служащих города Курска".

1.2. Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих Администрации города Курска (далее - муниципальные служащие).

1.3. Ежемесячное денежное поощрение является ежемесячной составляющей денежного содержания муниципальных служащих, учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих.

1.4. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих на очередной финансовый год и плановый период на выплату ежемесячного денежного поощрения предусматривается 3,0 должностных оклада (в расчете на год) по каждой должности муниципальной службы.

1.5. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих составляет 25 процентов к должностному окладу за фактически отработанное время.

В пределах фонда оплаты труда, за счет экономии по фонду оплаты Администрации города Курска, на выплату ежемесячного денежного поощрения могут быть направлены денежные средства в большем размере.

2. Порядок и условия выплаты

2.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой денежного содержания.

2.2. Ежемесячное денежное поощрение начисляется за фактически отработанное время в календарном месяце согласно табелю учета рабочего времени.

2.3. Ежемесячное денежное поощрение начисляется со дня назначения на должность муниципальной службы в Администрации города Курска.

2.4. По решению Главы города Курска, в зависимости от эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, личного вклада муниципального служащего в осуществление задач и функций Администрации города Курска, качества и своевременности исполнения должностных обязанностей, поручений, муниципальному служащему может быть выплачено ежемесячное денежное поощрение в большем размере, чем предусмотрено пунктом 1.4. настоящего Порядка.

2.5. Решение о выплате муниципальному служащему ежемесячного денежного поощрения в большем размере оформляется распоряжением Администрации города Курска.

2.6. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть уменьшен в расчетном периоде (месяце) по следующим основаниям:

несвоевременное или некачественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;

несвоевременное или некачественное выполнение заданий, поручений и распоряжений руководителей;

отсутствие на рабочем месте не более четырех часов подряд в течение рабочего дня без уважительной причины;

другие служебные упущения и нарушения служебной дисциплины, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

Решение об уменьшении размера ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему оформляется распоряжением Администрации города Курска.