Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 3
к Приказу Минприроды РД
от 8 декабря 2014 г. N 448
Форма
анкеты для проведения общественной оценки
Анкета
для общественной оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и Минприроды РД получателями государственных услуг
Ваше мнение будет учтено при совершенствовании государственной гражданской службы Республики Дагестан
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданского служащего)
1. Укажите, пожалуйста, какую государственную услугу Вы получали (по какому вопросу обращались)?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Вы представляли собственные интересы или интересы организации?
_________________________________________________________________________
3. Оцените в целом работу гражданского служащего, с которым Вы взаимодействовали.
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Очень плохо |
Плохо |
Удовлетворительно |
Хорошо |
Очень хорошо |
4. Оцените в целом работу государственного органа:
- информированность граждан об услугах, предоставляемых государственной инспекцией труда
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Очень плохо |
Плохо |
Удовлетворительно |
Хорошо |
Очень хорошо |
- удовлетворенность граждан электронными государственными услугами
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Очень плохо |
Плохо |
Удовлетворительно |
Хорошо |
Очень хорошо |
- на основании полученной государственной услуги
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Очень плохо |
Плохо |
Удовлетворительно |
Хорошо |
Очень хорошо |
- по соблюдению требований законодательства и профилактики коррупционных нарушений
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Очень плохо |
Плохо |
Удовлетворительно |
Хорошо |
Очень хорошо |
5. Оцените гражданского служащего, с которым Вы взаимодействовали, по предложенным критериям по той же шкале от 1 до 5
Критерии оценки |
Очень плохо |
Плохо |
Удовлетворительно |
Хорошо |
Очень хорошо |
Этика поведения (честность, вежливость) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Профессионализм (скорость, качество оказания услуги) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Готовность помочь |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Доверие |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6. Прокомментируйте, пожалуйста, свои оценки. Почему Вы именно так оценили?
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
7. Что бы Вы порекомендовали гражданскому служащему и государственному органу для улучшения их деятельности?
Гражданскому служащему: _________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Государственному органу: ________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Если хотите, можете указать свои Фамилию Имя Отчество и оставить контактные данные (если являетесь представителем организации - название организации и свою должность)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Благодарим Вас за сотрудничество!
Время заполнения: _____________________
Дата заполнения:_______________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.